創新評價督察體系 激發機關黨建新活力

近年來，沈陽市直機關工委深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，以貫徹《關於加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》為主線，創新形成市直機關黨建工作評價體系、市直機關落實機關黨的建設有關法規評價工作和黨建工作督查考評體系，為推動機關黨的建設高質量發展，服務沈陽全面振興、全方位振興提供堅強組織保証。

科學架構考評體系，黨建考評有載體

一是突出重點任務。圍繞市委中心工作和機關黨建重點任務，更新完善市直機關黨建工作評價體系，分解目標任務、細化責任指標。黨建工作評價體系實施后，市直機關各單位開展黨建工作目標更清晰、任務更明確。二是突出法規落實。在市直機關中創新開展落實機關黨的建設有關法規評價工作，印發《市直機關貫徹落實機關黨的建設有關法規評價工作方案》，分階段對落實情況進行評價，並納入年度黨建評價考核中。黨內法規評價工作的開展，使基層單位在落實黨內法規條款中，切實做到了內容完整、層次分明、工作規范。三是突出督查作用。有效發揮督查指揮棒、助推器作用，科學開展日常督查、專項督查和年度督查。通過督查促使各單位定期檢查機關黨建工作中的問題，及時補短板、強弱項，實現重點工作高質量推進。

全面運行考評機制，黨建考評有質量

一是厘清責任，分層次壓實責任。從黨組（黨委）、機關黨委、黨支部三個層面細化黨建責任。強化黨組（黨委）主體責任，制定《黨組（黨委）抓機關黨建主體責任清單》，強化黨組（黨委）對本單位機關黨建工作的領導。強化機關黨委黨建專責，制定下發《關於加強和改進市直機關黨的建設的若干措施》，從規范基層黨組織設置、紀檢組織設置、配齊配強專職黨務干部、加大正向激勵等24個方面提出要求，在建強隊伍、聚焦主業、壓實機關黨建責任上落地見效。強化黨支部直接責任，編印《市直機關黨支部標准化規范化建設實用手冊匯編》，全面推進黨支部標准化規范化建設。二是明確任務，重導向聚焦目標。堅持考評指標設計突出目標和問題導向，將重點黨建工作納入考評指標，突出解決問題、破解難題。堅持考核分值圍繞市委中心工作和工委重點工作，加大權重。堅持以表彰獎勵、領導肯定、經驗推廣等3個加分指標為主，使黨建創新從“軟任務”變為“硬指標”。三是創新形式，多方位提升質量。年度與季度相結合，改變全年隻開展一次綜合考評的方式，堅持每季度開展督查考評。綜合考評與專項督查相結合，對重點領域開展專項督查，提升考評工作精准度。線上和線下相結合，運用“互聯網+黨建”思維，創新使用自動化辦公系統，建立“市直機關黨建管理平台”，設置“黨建考核”模塊，有效提升了考評質量和效率。

強化運用考評結果，黨建考評有力度

一是納入黨組織書記綜合評議。把黨建考核結果與黨組織書記綜合評議結果挂鉤，作為黨組織書記年度考核評定的重要參考依據。二是納入績效考核。把黨建考核指標納入市績效考核指標體系，進一步提升對黨建工作的考核力度。三是納入表彰評比。把黨建考核結果作為評先選優、表彰獎勵的重要依據，充分調動廣大黨員干部干事創業的積極性和主動性。

( 編輯：白 翔   送簽：張成付   簽發：張桃英 )