正確處理具體工作中的承轉關系

黨的十八大以來，各級黨員干部積極響應黨中央號召，勠力同心、勇挑重擔、恪盡職守，黨風政風為之一新。但也有個別黨員干部抱著事不關己、高高挂起的心態，對上交問題、對下發號令，幻想當“太平官”“享受型公仆 ”。長此以往，必然會損害黨的形象，危害黨的事業，影響干群關系，應引起高度警覺和重視。

一篇好的文章，必定是起承轉合完美運用的結果。我國清代學者劉熙載在《藝概·文概》中講到：“起、承、轉、合四字，起者，起下也，連合亦起在內﹔合者，合上也，連起亦在內﹔中間用承用轉、皆顧兼趣合也。”四者之間互相依存、互為因果、互為作用，有著嚴密的邏輯性，體現著很強的辯証關系。同樣的道理，在工作中也存在著起承轉合的關系。上級布置一項工作或任務，下一層級的組織就要起到承接的作用，承接者要對發起者提出的要求承擔貫徹落實的責任。如果承接者履職盡責的主動性不夠或能力素質不足，就會將自己的承接者身份變換成新的傳遞者，把“皮球”踢給下級，當“甩手掌櫃”“好好先生”“二傳手”，導致工作沒有真正“承”“轉”起來，工作目標難以實現。

要使一項工作或任務貫徹落實到位，各級承接者必須切實各司其職，跑好自己這一棒。首先，要真正領會上級意圖。隻有搞明白某項工作最終目標，才能明確后續工作的用力方向，從而避免主次不分、本末倒置，甚至南轅北轍。其次，要把自己擺進去。這既要提高站位，也要把准定位，從大局上了解工作整體情況，切實做到融會貫通，搞明白肩負的職責和任務，該接的任務要堅決扛下，該轉的工作要及時轉出。最后，要形成工作閉環。對於承擔的任務，要拿出貫徹落實的具體舉措，扎扎實實、認認真真地做好本職工作，做到上有部署、下有回應。

（作者系中國老齡協會綜合部主任）

( 編輯：白 翔   送簽：王春春   簽發：張桃英 )