以明察暗訪“大督查”推動機關作風“大提升”

       近日，江蘇省南通市分別召開“作風建設提升年”活動動員會和作風建設明察暗訪工作會。根據市委統一部署，明察暗訪組由市紀委監委牽頭抓總，主要負責組織推進和明察暗訪工作。明察暗訪組下設“一辦五組”，分赴20個市級機關部門和單位，多措並舉精准監督作風問題，確保各項任務執行到位。

       南通市委將2022年確定為“機關作風建設提升年”“營商環境提升年”“招商引資突破年”，持續改進機關作風、提升工作效能，馳而不息抓緊抓實抓細，久久為功落實落地見效，為建設大門戶、同奔共富路，奮力譜寫“強富美高”新南通現代化建設新篇章提供堅強作風保証。

       一是緊扣“十聚焦”，精心擬定工作方案。聚焦“政治規矩、解放思想、政令暢通、真抓實干、項目審批、政策惠企、文明執法、服務基層、為民情懷、工作紀律”十個整治重點，制定《全市市級機關作風建設明察暗訪工作方案》，細化明察暗訪月度工作安排和周工作計劃，確保有的放矢，精准監督檢查。

       二是確保“全覆蓋”，明察暗訪常態長效。在機關部門和單位扎實開展“作風問題”大討論、大排查基礎上，每月抽取20個市級機關部門和單位開展明察暗訪，突出重點，壓茬推進，到11月底前實現全覆蓋，一些重點、突出部門多頻次明察暗訪。每月底各小組就明察暗訪發現的問題核實后形成小組報告，經分析梳理后，形成明察暗訪專報，向市委常委會專題匯報。

       三是堅持“察實情”，不斷創新暗訪方式。市明察暗訪組採取“四不兩直”方式，堅持問題導向，通過突擊檢查、模擬辦事、訪談了解、問卷調查、閉卷測試、實地察看、查閱檔案等方式，全面了解機關單位和部門存在的宗旨意識淡薄、影響服務發展、削弱干群關系、紀律作風不嚴等共性作風問題，深挖背后的深層次原因、制度漏洞，持之以恆轉作風、樹新風。

       四是務求“取實效”,抓好問題通報整改。對明察暗訪中發現的問題，形成機關部門和單位問題清單，及時下發問題反饋單和整改通知書，推動督促整改，適時組織“回頭看”，形成明察暗訪、問題反饋、限期整改、閉環銷號的工作機制。強化結果運用，實行月度通報扣分和季度整改返分機制，將作風建設明察暗訪結果納入市級機關部門黨建考核兌現獎懲，不斷增強明察暗訪工作實效。

       （供稿單位：南通市紀委監委） 

( 編輯：閆奕   送簽：張成付   簽發：鐘鳴 )