學思踐悟 | 領悟思想偉力 提升理論水平 為國有企業改革發展提供思想保証和強大動力

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出：“以史為鑒、開創未來，必須繼續推進馬克思主義中國化。”我們黨的百年歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史。習近平新時代中國特色社會主義思想一以貫之堅持馬克思主義，在當代中國、21世紀的世界高高舉起了馬克思主義的光輝旗幟。國有企業要深刻感悟馬克思主義的思想偉力，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，為改革發展提供思想保証和強大動力。

一、高舉思想之旗，在感悟真理價值中把准企業改革發展的正確方向

習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代中國共產黨的思想旗幟，是國家政治生活和社會生活的根本指針，國有企業必須自覺用這一思想堅定改革發展的信仰、信念、信心。

（一）筑牢馬克思主義信仰。馬克思主義信仰是共產黨人的精神支柱和力量源泉，國有企業要把鐵一般的信仰融化在血液中，體現在做強做優做大的不懈奮斗中。要堅持黨的絕對領導，傳承國有企業這一光榮傳統和獨特優勢，推進黨管企業制度化，完善公司治理和管控架構，健全“三重一大”決策機制，確保黨的領導融入公司治理。要帶頭做到“兩個維護”，增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要落實黨中央決策部署，自覺對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，切實推動黨中央各項決策部署落地見效。

（二）堅定中國特色社會主義信念。我們共產黨人的信念就是建設中國特色社會主義，最終實現共產主義。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，要充分發揮“六個力量”作用，為全面建成社會主義現代化強國提供有力支撐。要准確把握新發展階段，胸懷“兩個大局”，自覺在黨和國家工作大局中找准定位，聚焦高質量發展、共同富裕、制度完善等主題，勇擔當、作貢獻，為助力民族復興奠定基礎。要深入貫徹新發展理念，堅持把創新、協調、綠色、開放、共享的要求貫穿到國有企業改革發展的全過程和各方面，推動深化改革、提高經營管理水平，確保國有資產保值增值。要加快構建新發展格局，聚焦“兩個循環”，找准路徑、明確任務，優化產業布局，強化科技創新，全面提升核心競爭力，在服務和融入國家新發展格局上展現更大作為。

（三）增強改革發展信心。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業為經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻。踏上實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路，國有企業要更加堅定改革發展信心，繼續發揮好“排頭兵”“主力軍”作用。在推進改革發展任務中增強信心，保持“闖”的精神，克服“等”的態度，堅持社會主義市場經濟改革方向，加快完善中國特色現代企業制度，以點帶面推動各項改革措施全面落地。在履行國企職責使命中增強信心，深刻領會習近平總書記關於國有企業地位作用的重要論述，始終堅定做強做優做大的戰略定力，加快建設世界一流企業，充分發揮國有經濟戰略支撐作用。在應對復雜外部形勢中增強信心，面對波譎雲詭的國際形勢、復雜敏感的周邊環境，始終保持戰略清醒，主動搶抓機遇，積極應對挑戰，集中力量辦好自己的事，不斷在危機中育先機、於變局中開新局。

二、筑牢精神之魂，在領悟精髓要義中確立企業改革發展的思路舉措

學習習近平新時代中國特色社會主義思想，必須要在深學深悟精髓要義的基礎上，自覺運用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。

（一）深刻把握蘊含其中的人民立場。人民立場是馬克思主義政黨的根本政治立場，作為國有企業要把握好3個方面：一是為民服務的根本宗旨。國有企業是壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，必須永葆為民服務的政治本色。中信從16個人、50萬元開辦費，發展成為20多萬職工、8萬多億元資產、累計為國家創造稅收近6800億元的大型綜合性企業集團，關鍵在於能夠堅持把維護人民的利益作為根本利益。二是人民至上的價值取向。國有企業是黨領導人民實現共同富裕和美好生活的重要物質基礎，而人民生命安全和健康是實現共同富裕和美好生活的最基本要求。這就要求國有企業要始終把人民群眾放在第一位，緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，讓人民生活更加幸福美滿。三是共享發展的為民情懷。國有企業姓“黨”，本質屬性是公有制，這就決定了國有企業要將經濟效益和社會效益統一起來。無論是榮毅仁同志反復強調的“做有利可圖的事，不做唯利是圖的事”，還是投入13.6億元助力幫扶區縣打贏脫貧攻堅戰、為疫情防控和復工復產提供融資支持超過8000億元，中信始終以實際行動站穩人民立場、厚植為民情懷。

（二）深刻把握蘊含其中的實踐觀點。實踐觀點是馬克思主義哲學的核心觀點，也是構建習近平新時代中國特色社會主義思想的重要理論基石，要著重把握3點：一是實事求是，這既是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，也是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。國有企業要自覺堅持和運用這一思想方法，敢於從實際出發研究和解決問題，善於以理論聯系實際制定指導企業發展的正確路線方針政策，把實事求是貫穿到企業經營管理的各個方面、各個環節。二是知行合一，習近平總書記強調“知是基礎、是前提，行是重點、是關鍵，必須以知促行、以行促知，做到知行合一。”榮毅仁同志也一再要求中信的黨員領導干部“要做到多做少說，先做后說，甚至隻做不說。”知者行之始，行者知之成。國有企業要心系“國之大者”，積極響應和支持國家對外開放戰略，參與“一帶一路”建設，在服務國家發展戰略中堅持知行合一、真抓實干。三是敢於斗爭，一百年來中國共產黨在斗爭中誕生、在斗爭中發展、在斗爭中壯大，錘煉了不畏強敵、不懼風險、敢於斗爭、勇於勝利的風骨和品質，這是我們黨最鮮明的特質和特點。新時代、新征程，國有企業既面臨著難得機遇，也面臨著嚴峻挑戰，必須增強憂患意識、始終居安思危，以頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領，逢山開道、遇水架橋，勇於戰勝一切風險挑戰。

（三）深刻把握蘊含其中的科學方法。習近平總書記強調的堅持戰略思維、歷史思維、創新思維、辯証思維、法治思維、底線思維，既解決思想認識問題，又解決工作方法問題，是蘊含在習近平新時代中國特色社會主義思想中的科學方法，國有企業要深刻把握這6種思維：一是戰略思維，就是要善於把握事物發展總體趨勢和方向。回顧40多年的發展歷程，從首創“儀征模式”到實現在香港整體上市，從實行“三個引進”支持國內建設，到積極參與“一帶一路”建設，中信始終站在國家戰略和全局的高度去謀劃發展、推動工作。二是歷史思維，歷史是最好的老師，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，才能看得深、把得准。中信始終堅持馬克思主義的歷史觀和方法論，在制定發展戰略、決策重大事項時，善於從國有企業發展史、中信改革發展史中汲取信仰力量、實踐力量、精神力量，自覺按照歷史發展的規律把握前進趨勢，解決實踐中遇到的困難和問題，推動事業發展。三是創新思維，即因時制宜、知難而進、開拓創新的科學思維。大到一個國家在世界舞台上站穩腳跟，小到一個地方、一個企業，創新都是引領發展的第一動力，鄧小平同志在中信成立5周年時題詞“勇於創新，多作貢獻”，勇於創新成為根植於中信人血脈的基因。近年來，集團黨委不斷解放思想、轉變觀念，加大科技創新力度，緊盯戰略性產業、前瞻性領域和“卡脖子”關鍵核心技術，在“彎道超車”中搶佔未來發展制高點。四是辯証思維，這是馬克思主義哲學的核心方法。當前，我國社會各種利益關系十分復雜，這就要求我們善於處理局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關系，在權衡利弊中趨利避害、作出最為有利的戰略抉擇。作出最優戰略抉擇，就需要用辯証思維來把握戰略謀劃，提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的本領。五是法治思維，黨的十八大以來，黨中央高度重視法治思維能力建設，特別強調運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。國有企業要帶頭落實黨中央要求，牢固樹立法律紅線不能觸碰、制度底線不能逾越的觀念，不斷完善管理體系、健全管理制度，提升執行制度的效力、維護制度的合力，努力杜絕各類違法違規問題。六是底線思維，國有企業之所以能取得今天的發展成就，離不開“居安思危，未雨綢繆”的底線思維。面對國內外環境發生的深刻變化，我們必須穩妥審慎“從壞處准備”，既要高度警惕“黑天鵝”，也要防范“灰犀牛”﹔既要有防范風險的先手，也要有應對和化解風險挑戰的高招﹔既要打好防范和抵御風險的有准備之戰，也要打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰。

三、汲取前行之力，在思悟初心使命中凝聚企業改革發展的實際成效

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想關鍵在於轉化，要通過領悟思想偉力，教育引導廣大黨員干部做到忠誠、干淨、擔當。

（一）把學習成效轉化為忠誠於黨的政治品質。國有企業作為黨和國家最可信賴的依靠力量，黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治，做到一生忠於黨。對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質，也是國有企業領導人員20字標准中排在第一位的要求。要教育引導黨員干部強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。做到一心跟黨走。堅持黨的絕對領導是國有企業的“根”和“魂”，“跟黨走”也是中信的傳家寶，榮毅仁同志曾以自己為例講到：“相信黨的時候總是對的，懷疑黨的時候總是錯的。因此老老實實地跟著黨走，沒有差。”要教育引導黨員干部傳承紅色基因，始終熱愛黨、擁護黨、相信黨、依靠黨、服從黨，一心跟黨走。做到一切獻給黨。“隨時准備為黨和人民犧牲一切”是每一名共產黨員在入黨時的鄭重誓言。中信重工“新時期焦裕祿式的好干部”楊奎烈被診斷為肝癌晚期后，仍奮戰在生產經營一線，去世前10天還背著家人和醫生，偷偷到能源公司制氧機安裝現場，他用生命詮釋了對黨絕對忠誠，是我們學習的榜樣。

（二）把學習成效轉化為干淨從業的自律准則。干淨是共產黨人的政治本色，國有企業黨員領導干部必須要清清白白做官、干干淨淨做事、老老實實做人。要處理好“親”與“清”的關系。習近平總書記強調要構建“親”“清”新型政商關系。對於國有企業來講，既要積極主動同各級黨委、政府、部門及企業加強交流，講真話、說實情、建諍言，滿腔熱情支持地方發展﹔更要潔身自好、走正道，遵紀守法辦企業、光明正大搞經營。要處理好“自律”與“他律”的關系。中信歷史上有個“籠子論”：企業要自主權可以，但沒有“籠子”不行，上邊對中信有“籠子”，我們對下邊也要有“籠子”，不能搞無政府主義，這個“籠子”就是監管機制。“籠子論”強調的就是要自律、更要他律。要處理好“干事”與“干淨”的關系。干事是干部的基本職責，干淨是干事的前提和最起碼的准則。黨員領導干部要想干事、肯干事、敢干事，更要嚴守紀律、嚴於律己，做到會干事、能干事、干成事。

（三）把學習成效轉化為擔當作為的生動實踐。擔當作為，是共產黨人的鮮明政治品格，是新時代好干部的重要標准，更是推動國有企業改革發展的必然要求。對於中信來講，主要體現在3個方面：在承擔使命責任中擔當作為，聚焦“踐行國家戰略、助力民族復興”的使命責任，提高政治站位，增強責任意識，為全面建成社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。在追求發展願景中擔當作為，緊緊扭住“打造卓越企業集團、鑄就百年民族品牌”的發展願景，以敢謀大業的勇氣、敢為人先的魄力、敢於擔當的精神，一項一項抓、一件一件做，為“十四五”開好局、起好步打牢基礎。在實現戰略目標中擔當作為，發揚釘釘子精神，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感，加緊推動集團“五五三”戰略落地實施，努力實現“十百千萬”目標，夯實高質量發展的基礎，堅定不移地成為國家經濟社會發展的中流砥柱。

（作者系中信集團黨委副書記、監事長、直屬機關黨委書記）

來源：《機關黨建研究》2021年第12期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發：梁穎 )