南寧市紀委監委機關黨建工作經驗(三)

本網記者

來源:旗幟網2022年05月25日09:26
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經驗五:激發青年黨員的擔當和斗爭精神

南寧紀委監委開展“青廉未來”工程,實施“成長+”計劃,多層次、多方位打造平台引導年輕干部不懂就學、不會就練,在真刀真槍中鍛煉青年黨員的斗爭精神,打造一支勤於學習、激情迸發、敢於負責、攻堅克難的青年干部隊伍。

“吃小灶”補鈣。實行“導師制”培養模式,以各部門(單位)主要負責人或業務骨干為導師,與年輕干部“1對1”“1對N”結對培養,促進年輕黨員在思想理念、業務能力、作風素質上全面提升。充分調動年輕干部理論學習的主動性、積極性,將習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神及黨中央各項重大決策部署作為年輕干部的首要學習內容,組織開展“青年學習匯”“黨員晨習會”“紀檢青年說”等系列讀書活動,使理論學習季季有目標、月月有主題、周周有重點,不斷提高研讀效果。組織廣大青年黨員開展感悟偉大長征精神、走進“湘江戰役”歷史等多維度革命傳統教育,通過親眼看、親耳聽等“沉浸式”體驗實訓,深刻把握黨的初心使命、光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就,引導和激勵年輕干部進一步堅定理想信念、錘煉堅強黨性、筑牢忠誠之魂。

南寧市紀委監委開展學習交流《新時代機關黨建簡明讀本》主題演講比賽

“吃點苦”壯骨。弘揚“支部建在連上”的優良傳統,把黨支部建在工作一線,依托“邕好監督”“監督連廉看”等支部品牌,把青年黨員干部派駐到監督檢查、審查調查和巡察一線磨煉,強化青年黨員干部斗爭精神、提高攻堅克難能力。選拔優秀年輕干部組建先鋒突擊隊,以“后備隊、加強連、應急員”的身份參與問題線索處置百日攻堅、重大留置專案突破等攻堅性、應急性重點工作,並充分參與信訪接待、疫情防控、創建全國文明城市等專項工作,在實踐鍛煉中堅定理想信念、提升工作水平。

“給平台”提氣。在選人用人上,為年輕干部提供“訂制版”成長規劃,打破用人論資排輩的慣例,形成良好的進退流轉機制。對表現突出的優秀年輕干部大膽使用,加大輪崗交流力度,最大限度地為優秀年輕干部提供多崗位、跨部門鍛煉的機會,做到“適才適崗、人事兩宜”。近年來,共提拔、重用、晉升“85后”年輕干部36名,交流“85后”年輕干部53人次,向上級和其他單位輸送年輕干部6人,有效激發了青年干部干事創業熱情。建立年輕干部“成長檔案”,定期開展“政治體檢”和“黨性體檢” ,有針對性地補短板、強弱項,幫助年輕干部一步步成長起來。

經驗六:三個“建設”一體推進

2019年7月以來,南寧市紀委監委以打造“學習型、創新型、實干型、清廉型”機關為總抓手,堅持機關黨的建設與清廉機關建設、廉潔文化建設同步謀劃實施,一體推進。

做好“廉文章”。專門印發《推進清廉機關建設實施方案》,以深入實施凝心鑄魂、強基固本、擔當表率、清風榜樣“四大行動”為著力點,全力推動清廉機關建設向縱深推進,努力建設一支政治素質高、忠誠干淨擔當、專業化能力強、敢於善於斗爭的紀檢監察鐵軍。建立日常檢查和通報督查機制,定期分析研判機關紀律作風狀況,排查干部職工的社交圈、生活圈、朋友圈,強化“八小時外”監督。瞄准重點領域、重點環節和重點對象,深入開展干部監督“六進”(進縣區、進單位、進企業、進紀檢組、進巡察組、進留置點)活動,織密日常監管網格。開展干部監督“十個及時談”,注重“一人一策、常態化、全覆蓋”,讓干部主動接受監督,提高自身免疫力。深入開展“凝心聚力抓落實”活動,重點查找思想認識、工作作風和能力素質差距,解決“混庸懶散拖”等突出問題。嚴格禁止打聽案情、說情干預、違規過問案件,對執紀違紀、執法違法、失職失責行為堅決查處、嚴肅問責,堅決防止“燈下黑”。組織開展家訪談心談話,發出《致干部家屬一封信》,教育引導、嚴格約束干部家屬和身邊工作人員。

南寧市紀委監委召開清廉機關建設部署推進會,壓實機關黨的建設和清廉機關建設責任

做強“廉文化”。把廉潔教育融入到思想教育工作的方方面面,用“載體硬件”凝聚力量,用“文化軟件”感染人心。以“竹廉”和“金花茶園”為主題,打造南寧廉潔文化主題園,寓廉於史、寓廉於景、寓教於樂。常態化開展廉潔教育活動,以點帶面引導廣大黨員干部和人民群眾現場接受廉潔教育。先后有300多批次近2萬人到園參觀學習,以“潤物細無聲”之力激發崇廉尚廉之風。

做大“廉媒體”。用足網站、微信、釘釘等線上平台,用好“學習金句”“清廉匯”等交流平台,引導黨員干部深入學習黨紀國法,促進規范用權、廉潔履職。開展“廉潔進機關直播”活動,得到廣大媒體和網友充分認可,活動當天網絡傳播稿件90多篇,閱讀量超33萬次。以支部黨建品牌為載體,開展廉潔用權、家風家教、黨史學習等形式多樣的廉潔教育宣傳學習活動,為清廉機關建設匯聚強大力量。創新制作的黨史學習教育有關視頻網絡點擊量突破500萬次。

樹立“廉榜樣”。大力宣傳榜樣精神,引領崇德向善潮流。每年評選出“十佳四型標兵”“青年先鋒”“勤勉敬業好干部”等先進個人,先后選樹7名區級勤廉榜樣和22名市級勤廉榜樣。評選結果與選人用人相挂鉤,共有25名講政治、守廉潔、作風硬的先進個人被提拔重用。開展廉政信息評比活動,每年評出“十佳清廉信息員”,積極引導廣大黨員干部弘揚廉潔主旋律、傳播廉潔好聲音。

( 編輯:白 翔   送簽:閆奕   簽發:鐘鳴 )