做政治生態的護林衛士

北京市昌平區紀委監委機關第二黨支部堅持以黨建促業務，以業務強黨建，打造了一支政治素質高、業務能力強、工作作風實的昌平“啄木鳥”隊伍。持續加大對黨內“歪樹”“病樹”“爛樹”的整治力度，“啄”出了一片清風正氣，為譜寫昌平現代化建設新篇章提供了堅強保障。

以思想政治建設為引領，筑牢精神高地

打造“沉浸式”學習課堂矩陣。依托“三會一課”、主題黨日、業務講堂、“學習強國”、機關內網等平台，形成以上率下示范領學、線上線下高效聯學、集中自主深入研學、理論實地結合促學的多形式多載體的學習體系。

以“督述考評”模式狠抓學習質效。通過日常提醒督學、交流心得、以考促學、集體評議方式持續提升支部黨員學習主動性和實效性。持續鞏固黨史學習教育成效，及時跟進學習黨的創新理論、重要會議精神，前往“明鏡昭廉”、“兩谷一園”、門頭溝區老炭廠村、狼兒峪紅色教育基地開展實地教學，組織“學習強國”積分比拼、黨章黨規知識競答等，進一步補足精神之鈣、筑牢信仰之基。

以“三不”一體推進為核心，突出治病救人

以“零容忍”的態度懲治貪腐，永葆黨的生機活力。昌平“啄木鳥”以“銳目”洞察隱患、“利舌”動真碰硬、“尖爪”抓鐵有痕，嚴肅查處一批典型案件﹔高質效辦理一批掃黑除惡專案，推進一批掃黑除惡線索清理辦結，成案率位居全市首位。

堅持“系統施治、標本兼治”理念，探索實踐“三不”一體推進。積極創新辦案方式，優化審查調查工作模式，在專案辦理實踐中逐步探索形成了跨區域、跨系統、多層級聯動合作的工作模式，顯著提升了案件辦理質效。2019年至今，共立案193件。堅持“懲前毖后、治病救人”工作理念，把每一次訊問過程都當作一次黨性教育過程。以辦理的案件為原型，拍攝了《折翼的青春》等5部警示教育片，其中《青山之殤》入選市紀委警示教育系列片向全市推學。

以強化志願服務為載體，展現為民情懷

以黨員“雙報到”為抓手，打通服務群眾“最后一公裡”。日常採取“月提醒、季通報”、談心談話等方式，持續提升黨員報到服務的積極主動性。支部黨員積極前往回龍觀天通苑地區基層聯系點及居住地社區報到，參加疫情防控、環境整治等志願服務，為基層治理注入了源頭活水，讓黨旗高高飄揚在基層一線。

織密疫情防控網，讓信仰在戰疫火線更加堅定。疫情期間，黨支部書記帶頭積極響應組織號召，變身為“大白”“小藍”，積極下沉隔離點、封控區，協助開展入戶登記、核酸檢測、卡口值守、物資運送……既當“戰斗員”，又做“監督員”，持續戰斗在抗疫最前線，用責任和擔當共同筑牢了疫情防控的“銅牆鐵壁”。

以能力作風建設為保障，練就過硬本領

發揮一個優勢——隊伍專業化年輕化優勢。第二黨支部由區紀委監委第五、第六審查調查室共13名黨員組成，90%以上具有法學相關專業背景，35歲及以下黨員佔比77%。他們朝氣蓬勃、敢打敢拼，是一支有凝聚力、有戰斗力的隊伍。面對急難險重任務，他們敢於迎難而上、敢於較真碰硬，為開展審查調查工作奠定了扎實基礎。

健全兩項機制——實戰實訓和內部激勵兩項機制。堅持“一老帶一新”，每名年輕黨員由1位老黨員擔任導師，提供業務指導和生活關懷，尤其在工作受挫、家裡突發重大變故等關鍵節點，老黨員第一時間伸出援手，幫助他們快速調整心態，攜手共渡難關。堅持目標導向，每年堅持全員參加審查調查業務實戰練兵、業務大講堂，快速提升實戰能力。強化內部激勵，以創建“黨員先鋒崗”、開展“政治家訪”為抓手，在支部內營造了見賢思齊、爭優創先、干事創業的濃厚氛圍。

堅持一個“最嚴”——自覺接受最嚴格的約束和監督。他們始終把“忠誠干淨擔當”作為終生信條和行為底線。他們堅持把法治意識和法治思維、公正文明執紀執法和防范權力運行風險貫穿於每一次談話、調証過程。在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴，自覺將自我監督延伸到8小時之外，時刻繃緊廉潔從政這根弦。他們以過硬能力作風攻破了一系列重要案件，涌現出北京市掃黑除惡斗爭先進集體和個人、北京市工人先鋒號、北京市優秀共產黨員等一批市級先進典型。

(供稿單位：北京市昌平區紀委監委）

( 編輯：張莉   送簽：王春春   簽發：張桃英 )