探索實踐“三三”工作法 構建黨建與業務工作融合新模式

山東省微山縣直機關工委

來源:旗幟網2022年09月14日09:18
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近年來,山東省微山縣直機關工委圍繞夯實融合根基、構建融合機制、打造融合載體三個方面,實施“三三”工作法,初步形成上下聯動,完善統一的黨建與業務融合工作體系,為高質量完成“打造產業強縣、建設大美微山”目標任務提供堅強保証。

堅持三個強化,夯實融合根基。一是強化思想融合意識。以迎接黨的二十大勝利召開為主線,圍繞立意高、切口小、形式活、效果好的目標,探索建立微講團、微黨課、微講堂、微感悟“四微”宣講模式,推廣“中心組+支部”和“線上+線下”學習法,牢牢把握思想宣傳工作主動權。二是強化“雙融共促”意識。按照“工委示范、部門主辦、全員覆蓋”原則,分層分類對機關黨務干部和黨員骨干進行培訓,開設機關黨務干部“崗位大練兵、業務大比武”培訓班,按照10%的比例抽查反饋,下發《整改通知》《預警函》約談提醒。開展機關黨建課題研究,為黨建與業務“雙融共促”提供理論依據。三是強化黨建品牌創建意識。圍繞“一核三領多融”模式,強化黨建品牌磁場效應,為黨建增活力,為發展添動力。通過構建品牌創建平台,有效整合黨建與業務工作資源,釋放黨建與業務互融共促、共贏互利效應,以黨建品牌創建的可持續性推動黨建與業務工作融合的長效性。

突出三個完善,構建融合機制。一是完善組織建設機制。推動黨務干部由“單一型”向“復合型”轉變,配強專職、激活兼職,探索建立組織員制度,從機關黨建科科長中選任了20人的組織員隊伍,嚴明5項紀律,每季度召開1次例會,建立每月輪訓機制,全面培養既懂業務又懂黨務、既懂專業又懂管理的干部隊伍。二是完善督查考核機制。制定《微山縣直機關黨建融合聚力評價實施辦法》,把助推中心工作作為檢驗黨建成效的重要標准,以抓中心工作完成、重大任務落實作為檢驗黨組織組織力的試金石。建立“機關工委反饋意見、黨委(黨組)認領、基層組織整改落實、機關工委和部門單位黨委(黨組)聯合復查驗收”的閉環機制,發揮考核指揮棒作用。三是完善激勵約束機制。開展“三最一優”評選活動,加大對先進黨支部的激勵力度,有效發揮先進黨支部的示范帶動作用,促進縣直機關企事業黨組織相互借鑒學習,提高機關黨建工作整體水平。建立“1+N”績效捆綁機制,推行“周講、月評、季考、年表彰”機制,搭建業務“先鋒榜”,積極唱響黨建與業務融合“好聲音”。

明確三份清單,打造融合載體。一是列出“三級”“四崗”責任清單。明確黨組(黨委)、機關黨組織、基層黨支部“三級”責任清單和黨組(黨委)書記、機關黨組織書記、機關黨委專職副書記、基層黨支部書記等“四崗”書記責任清單,以責定單、照單履責、按單問效。二是列出重點任務清單。堅持一切工作具體化、具體工作項目化,將全年黨建重點工作進一步細化為14個方面、37項具體工作,形成“圍著項目轉、盯住項目干”的工作導向。每月研究制定《機關基層黨建工作月度提示函》,及時下發到機關基層黨組織,推進機關黨建工作落實落細,確保黨建項目按時按質“完工”。三是列出問題整改清單。聚焦“全面從嚴治黨、黨建與業務融合、基礎建設”三項重點,開展機關黨建“大排查大整改大提升”活動,列出問題整改清單、細化整改措施、明確整改責任人、整改完成時限,實行動態管理,強力推動問題整改落實。

( 編輯:白 翔   送簽:白 翔   簽發:鐘鳴 )