聚焦“三個維度” 著力提高黨務干部教育培訓質量

南通市級機關工委以培養造就忠誠干淨擔當的高素質專業化機關黨務干部隊伍為導向，聚焦“實用性”“科學性”和“導向性”三個維度，著力提高機關黨務干部教育培訓工作質量，不斷提升機關黨務干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。

不斷豐富培訓內容，提高教育培訓的實用性

堅持黨務干部姓“黨”。在黨務干部教育培訓中將黨性教育放在首位，教育引導機關黨務干部成為旗幟鮮明講政治的堅定踐行者。持續開設習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於黨的建設重要論述等理論課程，教育引導機關黨務干部自覺同以習近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅守人民利益至上、黨的事業至上的基本立場，在大是大非面前做到政治信仰不變色、政治立場不動搖、政治方向不偏移。

堅持黨建業務要“專”。在黨務干部教育培訓中注重對黨務干部進行系統的黨建理論和業務提升培訓，增加黨務干部能力提升、領導藝術、實務操作等方面的內容，提升教育培訓的針對性，增強教育培訓的積極性、主動性。推行教育培訓“跟班考察、結業測試，學員自評、學員互評、組織評鑒”的“兩考三評”機制，定期組織黨務干部開展知識競賽、黨建問答、業務比武，引導機關黨務干部更全面、更准確地把握機關黨建工作的規律與特點，熟悉機關黨建相關業務和流程，不斷提升工作技巧和工作質量，切實提高機關黨務干部開展黨建工作的科學化水平。

堅持黨務干部會“融”。緊扣經濟社會發展的各項目標要求，有針對性地增加推動經濟社會發展的相關課程，將培訓課堂搬到疫情防控、復工復產、營商安商、項目建設等工作一線，通過課題認領、項目確定、破題實施，著力引導機關黨務干部牢固樹立“融合黨建”的理念，將機關黨建融入全市中心工作和部門職能業務工作，在服務服從全市高質量發展中找准定位、彰顯活力。截至目前，機關黨務干部已領辦機關融合黨建“書記項目”240余個。

持續改進方式方法，提高教育培訓的科學性

注重“大鍋飯”與“開小灶”相結合。教育培訓前深入調研分析機關黨務干部隊伍建設實際情況，圍繞課程設置等開展問卷調查50余次，了解掌握機關黨務干部缺失何種能力、需要補充哪些新知識，制定培訓需求清單，把准干部教育培訓方向，打通“供給”與“需求”之間的“最后一公裡”。培訓過程中注重因材施教、因需施教，既結合上級相關要求組織開展集中授課，又結合機關各部門業務職能特點和不同行業黨建工作重點任務要求開展分組小班授課，切實提高黨務干部教育培訓的針對性和實效性。探索打破傳統的授課形式，對黨建工作涉及的“三會一課”、換屆選舉、黨員發展等黨建業務，組織現場模擬演示，提升課堂教學的趣味性和實效性，讓教育培訓更對“胃口”、更有“回味”。

注重“老辦法”與新媒體相結合。根據機關黨建工作實際，印發《關於進一步規范市級機關黨的委員會(總支部委員會)議事工作的意見》《市級機關基層黨組織換屆選舉工作規范化手冊》《發展黨員工作標准化手冊》《基層黨務工作實用手冊》等黨建工具書對黨務干部進行“充電”“加油”。充分利用新興媒體傳播快捷、時效互動的特點，加強與傳統媒體的資源共享、優勢互補、特色共創，根據工作需求拍攝制作黨建專題片，錄制黨建工作案例視頻模板，在機關黨建網、機關黨建微信公眾號等黨建工作信息化載體平台共享學習，既確保機關黨務干部100%參訓，又提供了實用性強、操作性好的工作指引和流程范本，切實提升黨務干部開展工作的實操能力。

注重“走出去”與“請進來”相結合。在教育培訓過程中充分利用紅色教育資源和廉政教育基地，組織機關黨務干部到革命教育資源較豐富的上海、江西井岡山等地開展教育培訓，使黨務干部知道我們黨“從哪裡來”“到哪裡去”，不斷激勵機關黨務干部堅守初心使命。新冠肺炎疫情發生以來，在不允許外出培訓的情況下積極拓寬培訓渠道，開設“機關先鋒大講堂”，今年以來市級機關面上已開展3期，各黨建片和各級黨組織累計開展100余期，通過邀請上級領導、專家教授、先進典型講授黨的路線方針政策、國內國際形勢、黨章黨規黨紀、先進模范事跡，為機關黨務干部拓展視野、補充知識、提升素質、增長才干。

注重突出建章立制，提高教育培訓的導向性

強化經費保障。引導市級機關各級黨組織和黨務干部充分認識開展黨務干部教育培訓的重要性，切實提高對機關黨務干部教育培訓工作的重視，在研究制定年度經費預算時，充分考慮黨務干部教育培訓的需要，不斷加大經費投入，從精力、人力、物力等方面強化保障，促進教育培訓工作扎實有序開展，著力破解教育培訓中“錢”的困境。

強化常態長效。制定印發《關於進一步加強市級機關黨務干部隊伍建設的意見》，建立常態化、立體式的干部教育培訓模式，推動黨務干部教育培訓全覆蓋、有成效。市級機關工委每年組織機關直屬黨組織書記示范培訓、直屬黨組織副書記和機關紀委書記（副書記）業務培訓、機關基層黨支部書記集中輪訓，對新任機關基層黨組織負責人開展任職培訓，每年累計培訓700余人次。市級機關各部門單位負責對基層黨組織負責人、委員全覆蓋輪訓和專題培訓。

強化考核激勵。建立機關黨務干部培訓信息數據庫，全程記錄培訓計劃實施情況和干部近5年受訓情況，做到干部培訓底數清、信息明。用好用活考核指揮棒，將各機關直屬黨組織開展黨務干部教育培訓情況納入機關黨建考核，把參加培訓的機關黨務干部取得的成績情況、在工作中能力提升情況、黨員群眾的評價情況等要素納入對個人的年度考核。積極拓寬黨務干部雙線晉升的職業通道，加強專職黨務干部與業務干部、綜合部門干部之間的輪崗交流，把黨務崗位作為鍛煉年輕干部、培育后備干部的平台，著力幫助解決好“天花板”問題，提升黨務干部的職業發展前景和預期，提高黨務干部參加教育培訓的熱情和開展黨務工作的水平。

( 編輯：閆奕   送簽：白 翔   簽發：鐘鳴 )