把臨時黨支部打造為巡察戰線“紅色引擎”

“巡察組走到哪，黨組織就建在哪。雖然我們的黨支部是臨時組建的，但大家也要堅持學習、定期學習、及時學習，認真貫徹落實好中央、省委、市委關於巡視巡察工作的新精神、新要求、新部署，確保我們的巡察工作方向清、基調明、定位准……”這是近日泉州市委第二巡察組臨時黨支部開展主題黨日的場景。

近年來，泉州市委巡察工作領導小組堅持以黨建引領政治巡察，把設立巡察組臨時黨支部作為加強黨的全面領導和推進黨的建設的重要舉措，確保黨的領導全鏈條、黨員管理全周期，有力保障泉州市委巡察工作高質量發展。

建組織 提升巡察干部凝聚力

“我們把黨支部建在巡察‘一線’，每輪巡察每個巡察組都組建臨時黨支部，由各巡察組組長擔任臨時黨支部書記，實行‘一崗雙責’，強化教育管理和日常監督，使巡察干部的黨性在工作實踐中得到進一步錘煉，作風得到進一步提升。”泉州市委巡察辦相關負責人說。2019年以來，泉州先后成立215個巡察組臨時黨支部，有效實現對1500余名“駐外”巡察黨員干部的動態教育、管理和監督，在最短時間內實現了來自不同單位和部門抽調人員的促進融合，成為巡察組進駐期間凝心聚力“強磁場”。同時，建立臨時黨支部理論學習和組織生活制度，定期在巡察集中駐點召開黨員大會，開展黨員“礪劍講堂”，組織巡察機構黨支部與巡察組臨時黨支部聯合開展主題黨日。建立臨時黨支部會議研究巡察組重要工作事項和活動安排制度，切實發揮管方向、保落實作用。

扛責任 提升巡察干部戰斗力

各巡察組以“走基層訪民生”“探訪窗口服務”等臨時黨支部活動為載體，組織巡察組黨員干部深入田間地頭、項目建設、生產車間等一線，亮明黨員身份，真實掌握被巡察單位宣傳落實上級政策情況，推動被巡察黨組織邊巡邊改問題158個，解決了食品安全和藥品零售監管、中心市區停車難等一批群眾急難愁盼問題。同時，各臨時黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵黨員敢於斗爭、善於斗爭，巡察以來發現問題13378個，發現並推動解決被巡察黨組織“頑疾”。

嚴制度 提升巡察干部執行力

針對巡察組集中時間長、流動黨員多、工作強度大等特點，各臨時黨支部創新實踐黨內組織生活制度，不斷加強巡察組黨員干部的思想建設、作風建設，使巡察組組織更嚴密、管理更嚴格、運行更順暢。巡察組討論發現問題情況時，黨員干部率先匯報、帶頭“挑刺”，形成“辣味”氛圍，有效提升巡察發現問題質量，確保發現的問題經得起歷史和群眾的檢驗。巡察結束時，對巡察組黨員干部進行考核考評，市委巡察辦出具工作鑒定函送派員單位，作為工作考核、評先選優的重要參考。

下一步，泉州市委巡察工作領導小組將進一步明晰臨時黨支部的領導指導體制、主要職責權限、工作要素保障等內容，完善臨時黨支部黨員干部考評激勵機制，增進臨時黨支部與巡察工作的磨合度，以臨時黨支部的“活力”激發巡察發現問題的“動力”，持續推動巡察工作高質量發展。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )