踐行“三三”機制 抓實機關黨建考核

近年來，四川省綿陽市直機關工委不斷精准考核指標、優化考核方式、用好考核結果，逐步探索形成了具有自身特色的機關黨建考核模式。

聚焦三個重點，充分彰顯政治機關屬性

聚焦提升政治建設高度。將突出黨的政治建設統領，走好踐行“兩個維護”第一方陣作為機關黨建考核重中之重。常態化開展政治機關意識教育和檢查，將市直機關增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”納入機關黨建考核。與市委目標績效辦、市委巡察辦等建立溝通協作機制，定期督查習近平總書記來川視察重要指示精神貫徹落實情況，檢查中央和省、市黨代會及其全會精神落地落實情況。將政治機關建設放在首位，圍繞考核部門黨組（黨委）落實第一議題制度，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想情況，細化嚴肅黨內政治生活、提升干部政治能力、完善黨組（黨委）工作規則、堅持民主集中制、落實全面從嚴治黨責任等14條具體指標，對市直部門及其黨員開展全方位政治體檢。

聚焦提升基層基礎厚度。在機關黨建考核中始終聚焦“夯基提標”行動，馳而不息解決和防止“燈下黑”。對標省委組織部、省直機關工委和市直機關黨建工作要求，深度考核各級落實機關黨建責任情況。對標落實黨支部標准工作法和基層黨建績效管理要求，常態化推進“五好黨支部”創建，深度考核黨支部標准化、規范化建設情況。對標貫徹落實省委加強機關紀委建設的意見和市委任務分工，深度考核機關紀律作風建設情況。連續三年將機關黨建“燈下黑”專項整治成果納入考核，推動相關問題整改103個，機關基層基礎得到進一步夯實。

聚焦提升圍繞中心深度。注重考核黨建作用發揮，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，推進黨建業務深度融合。在考核工作中，堅持落實黨建與業務“同謀劃、同部署、同推進、同考核”的要求，考核市直機關黨組織在服務科技創新、人才招引、營商環境優化等方面的具體舉措和成效，針對發現的問題、深挖干部在其中存在的作風問題，分析問題根源、推動問題整改，相關工作得到市委主要領導肯定。考核市直部門黨組織黨員“雙報到”情況，通報正反兩方面典型，引導機關黨員樹牢宗旨意識，做實志願服務，助力全國文明典范城市創建。

統籌三種方式，精准描繪部門“3D”影像

把准“評”的標准。圍繞市直機關落實黨內法規規定、履行機關黨建責任、重點工作和重要制度情況開展評價，考核“五個基本”落實情況，即基本隊伍是否健全、基本活動是否開展、基本陣地是否規范、基本制度是否落實、基本保障是否到位。同時考評市直機關黨組織落實基層黨建績效管理和黨員履行義務情況。

落實“述”的要求。嚴格落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》的有關規定，每年對市直機關黨組織開展一次實地考核，並召開工委擴大會議聽取市直機關黨組織書記述職。10名書記作大會述職、其余人員作書面述職，工委領導對現場述職人員逐一點評。參會人員按權重參與測評，測評結果與機關黨建年度考核挂鉤。工委會依據述職評議和實地考核結果，結合平時調研了解，對市直機關黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，並點對點反饋，述職評價反饋問題整改情況納入下一年度考核。

用好“查”的成果。切實履行黨內法規賦予機關工委的職能職責，每年定期對市直機關黨組（黨委）、機關基層黨組織、黨員領導干部落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度情況開展至少1次全覆蓋督查。專項督查聚焦政治機關建設、主體責任落實、夯實基層基礎、服務營商環境改善、踐行“一線工作法”等，細化具體指標18項，以量化評分的方式對市直機關問診把脈，對存在問題的在考核中予以扣分。

發揮三個作用，持續提升機關黨建質效

發揮“指揮棒”作用。突出既評優、又評差的工作導向，每年對市直部門機關黨建逐一評分並排名。對綜合排名前十的部門，在評選落實機關黨建責任制先進單位、機關黨建十佳案例等方面予以優先考慮﹔在干部調訓、重點任務選派中予以優先安排。對綜合考評排名后三位的部門，在市委目標績效考核中予以扣分﹔工委常務副書記點對點約談相關部門機關黨組織書記，並與部門黨組（黨委）交換意見﹔連續兩年排名后三位的，將向市委作專題匯報並提出問責建議。

發揮“助推器”作用。對於在考核中發現的問題，工委會及時研究，在制度機制、工作措施等方面進行針對性補缺，不斷夯實機關黨建工作基礎。針對指導督促部門黨組（黨委）落實機關黨建責任不力的問題，實施片區聯系制度，工委領導班子成員分片聯系市直部門，定期發布指導督促重點清單，開展“季練”活動，每季度匯總指導督促情況。針對分類指導不充分的問題，召開專題研討會，對不同類型的行業領域部門提出具體工作舉措，定期開展部門間座談交流。針對黨員違紀多發和廉政風險較高的部門，召開專門警示教育大會，發揮機關紀委作用，指導部門抓好日常廉政教育，定期回訪督查黨員違紀執行情況。

發揮“千裡眼”作用。市直機關工委始終將機關黨建考核與黨務干部隊伍建設深度融合，在考核中注重發現講政治、業務精、作風好的黨務干部，建立黨務干部工作實績檔案，注重在重大工作中鍛煉培養。同時，每年一次書面征求部門黨組（黨委）書記意見，了解部門黨務干部隊伍履職情況。定期向市委匯報市直機關黨務干部隊伍建設情況，推薦優秀人才和后備干部，落實推進領導干部能上能下規定要求，對履行專責責任不力的黨務干部提出調整建議，努力將黨務干部培養為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )