踔厲奮發新時代 勇毅前行譜新篇

黨的十九大以來，鄂州市直機關基層黨組織以黨的政治建設為統領，以爭當“三個表率”、建設模范機關為抓手，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，著力推動機關黨建工作走在前、作表率，譜寫了以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”的機關華章。

政治統領筑牢對黨忠誠“方向盤”

牢牢把握政治建設。深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神，按照《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》和省委市委部署要求，引導市直機關基層黨組織堅守政治機關定位，發揮機關黨組織政治引領作用。堅持把模范機關創建與機關黨建工作緊密結合起來，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任。牢牢把握理論武裝。市直機關基層黨組織帶頭走在理論學習前列，著力推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裡走、往心裡走、往實裡走。牢牢把握嚴格組織生活。全面貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》，通過“月報告、季通報、實地查、交叉評”的方式，督促市直機關基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，每月開展一次主題黨日，市直機關組織生活按時落實率達到100%，程序規范率達到95%以上。

固本強基提升基層組織“組織力”

嚴格組織設置。貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，落實市直機關黨組織按期換屆提醒機制，督促機關黨組織按照“三上三下”的要求，規范換屆調整工作﹔制發《關於切實做好市直單位機構改革中機關黨組織建設工作的通知》，推動機關黨組織建設與機構改革同步落實﹔針對有些黨支部存在的黨員人數過多等問題，督促20人以上的黨支部按照應建盡建原則科學設置黨小組。夯實支部堡壘。制定《關於進一步加強市直機關黨支部標准化規范化建設的指導意見》等文件，讓黨支部“兩化”建設有章可循。舉辦黨支部“兩化”建設專題培訓班，全面提高黨支部“兩化”建設水平。加強班子建設。以機構改革為契機，督導23家設置機關黨委的市直單位配齊配強專職黨務干部。選優配強機關黨組織帶頭人，結合換屆工作，全面落實黨員主要負責人擔任機關黨支部書記的要求。實施黨務干部能力提升工程，分層級辦好黨務干部培訓班。

融合發展打出黨建引領“組合拳”

服務中心大局展作為。制定《關於推動機關黨建和業務工作融合發展的指導意見》，引導市直機關基層黨組織堅定融合發展的政治方向，筑牢融合發展的理論根基，夯實融合發展的工作基礎，創新融合發展的載體措施，強化融合發展的機制保障。市直機關基層黨組織以推動黨建業務“八同步”為突破口，發揮機關黨建在中心工作中的引領保障作用，形成了“黨建+項目建設”“黨建+營商環境”“黨建+鄉村振興”等典型做法和工作模式。市直機關積極響應市委號召，把選好“第一書記”作為抓黨建促鄉村振興的重要抓手，帶頭選派6批、520余名市派“第一書記”到農村一線抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興。決勝大戰大考顯擔當。面對急難險重任務，市直機關基層黨組織迅速行動，組織黨員干部迎難而上，全力投入疫情防控、防汛抗洪、文明創建等工作，讓黨旗在一線高高飄揚。引領基層治理譜新篇。率先在全省市州工委中啟動了市直機關常態化參與社區區域化黨建工作，建立了以“雙報到、雙認領、雙評價、雙報告”為主要內容的“四雙”機制，實現了機關事業單位與聯系點社區黨建聯建、活動聯辦、服務聯做、難題聯解。

壓實責任擰緊管黨治黨“螺絲釘”

扛牢主體責任。制定《鄂州市市直機關黨建工作責任清單》，把抓機關黨建的職責任務內嵌到市直單位黨組（黨委）、機關黨委（黨總支）、黨支部“三級”組織體系之中，分解到黨組（黨委）書記、班子成員、機關黨委（黨總支）書記和黨支部書記“四崗”上來，實現機關黨建責任到邊到底、到崗到人。深化基層黨組織書記抓黨建述職評議工作，自上而下推動市直各級機關黨組織書記逐級向上級黨組織述職，倒逼機關黨組織書記強化責任意識、提高履職能力，全面落實“第一責任人”職責。強化指導督促。落實工委領導班子成員分組聯系機關黨組織制度，聚焦年度機關黨建工作重點任務，採取常態督導與專項督導相結合的方式“直插基層”“直奔現場”，對78家市直部門（單位）黨組織實行全覆蓋督導。積極與市委巡察辦對接，把巡察反饋涉及機關黨建的問題列入聯系點督導整改內容，以經常性、針對性監督指導推動機關黨建各項工作任務落地落實。健全考核體系。率先在全省開展機關黨建日常工作網上考核，讓考核工作“考在平時”。網上考核實現了對29個直屬機關黨委、10個直屬機關黨總支、467個基層黨支部換屆調整、發展黨員、落實組織生活制度等重點工作的實時監督，倒逼市直機關基層黨組織將黨建工作融入日常、抓在經常。

( 編輯：閆奕   送簽：白 翔   簽發：趙品 )