黨建引領聚合力 工會服務在身邊

2022年以來，寧夏回族自治區總工會以高質量黨建引領工會工作高質量發展，著力打造“黨建引領聚合力，工會服務在身邊”黨建品牌，緊緊圍繞走好第一方陣、當好排頭兵、做好娘家人、樹立好形象、守好生命線“五個好”目標任務，堅決扛起團結引領職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，千方百計把工會服務送到職工群眾身邊，讓職工群眾看得見、摸得著、感受得到，以溫暖人心的服務感召職工、凝聚職工，不斷夯實黨長期執政的階級基礎和群眾基礎。

筑牢政治信仰，以絕對忠誠的品格走好踐行“兩個維護”的“第一方陣”

始終牢固樹立政治機關意識，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決發揮好第一梯隊、第一方陣的作用。

持續強化理論武裝，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，統籌推進專題學習、專題輔導、宣傳宣講、集中特色主題黨日、教育培訓、實踐活動、檢視問題和整改落實各項工作，引導黨員堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。

持續強化政治擔當，扎實開展黨的二十大精神、習近平總書記考察寧夏重要講話和重要指示批示精神“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，深入實施政治能力提升工程，推動黨史學習教育常態化長效化，教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定 “四個自信”、 堅決做到“兩個維護”。

不斷強化政治功能，嚴格落實“三會一課”等基本制度，通過講黨課、重溫入黨誓詞等方式，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。抓實“一支部一品牌”創建，提煉形成支部黨建品牌20個，“五園一心”支部黨建品牌被列入區直機關工委黨建品牌目錄，黨建品牌引領服務工會業務工作的示范效應逐步顯現。

樹牢宗旨意識，以一心為民的情懷做好竭誠服務職工群眾的“排頭兵”

主動站位群團組織前列，以更高的標准、更實的舉措服務好廣大職工群眾，努力做到走在前、作表率。

堅守人民立場，主動回應基層工會和職工群眾關切，印發了《關於全面落實小微企業工會經費支持政策的通知》《關於開展工會慰問等活動促進消費的通知》等文件，為小微企業紓困解難，激發職工消費活力。2022年籌集5708萬元送溫暖和幫扶資金，走訪慰問困難職工、農民工、新就業形態勞動者等34605人次、企業891家，分類和梯度幫扶困難職工4783戶（次）。

改進服務方式，堅持深入基層，進一步優化完善“三蹲六聯”機制，落實領導干部基層聯系點、領導班子成員支部聯系點等制度，堅持班子成員、機關部室與縣級工會“一對一”聯系點機制，抓實“雙報到、雙報告”工作，扑下身子、沉到一線，近距離接觸和服務基層。同心縣平遠村幫扶車間扶貧項目被評為區直機關“三下三幫”優秀扶貧項目。

增強服務實效，在做實“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”等工會品牌服務上下功夫，針對新就業形態勞動者、戶外勞動者等群體推動建設固定服務陣地、流動服務陣地、網絡服務陣地“三位一體”服務體系。2022年，第一時間應派盡派黨員參與疫情防控，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，及時出台關於加大工會經費投入助力疫情防控與經濟社會發展28條措施，為黨政分憂、為企業解難。

聚焦職責使命，以實干擔當的精神當好職工群眾信賴的“娘家人”

堅持創新創新再創新、落實落實再落實、實干實干再實干的作風，引導黨員干部勇於擔當、積極作為，以實干體現忠誠、以實干展現擔當、以實干成就事業。

激發實干的動力，推進實干型機關建設，樹立“重實干”的鮮明導向，完善考核評價辦法，客觀公正、突出實績開展干部考核。制定《關於貫徹新時代黨的組織路線加強干部隊伍建設的意見》，從制度層面明確了選人用人的基本規范和建設高素質專業化工會干部隊伍的實踐路徑，樹立起吃苦者吃香、有為者有位的鮮明用人導向。

提升實干的能力，大力推進干部政治能力和專業能力“雙提升”工程，加強崗位練兵，採取業務骨干“傳幫帶”等方式，引導黨員干部深入鑽研黨建理論，系統掌握工會業務工作方面的政策法規，努力成為工會工作的行家裡手。組織開展黨支部書記論壇、優秀共產黨員風採展示等活動，用身邊的人和事教育、激勵黨員干部創先爭優，著力形成比學趕超的濃厚氛圍。

凝聚實干的合力，扎實開展“以實干展現新作為、靠實干交出新答卷”和“爭創先行區建設先鋒隊、爭當先行區建設排頭兵”活動，推行設立黨員示范崗、黨員先鋒崗，引導黨員亮身份、亮承諾、亮責任，確保高標准高質量完成好各項工作任務。

弘揚時代新風，以勇於爭先的勁頭樹立工會干部的“好形象”

持續加強精神文明建設，塑造工會干部的良好形象。

培育優良工會文化，突出“講政治、業務精、作風好”主題，依托黨性教育基地、先進典型、精品黨課、文化活動等，深化對黨忠誠教育、理想信念教育、革命傳統教育，加快寧夏工運史館、工會文化牆建設，著力打造為民服務、求真務實、敬業奉獻的優良工會文化，不斷增強工會干部歸屬感、榮譽感、責任感、使命感。

傳播踐行文明風尚，積極參與文明城市、文明單位創建，引導黨員干部講文明、樹新風。堅持每月組織黨員干部參加社區愛國衛生志願活動，開展“節約糧食·光盤行動”，持續鞏固自治區“無煙機關”成果。建立黨員先鋒崗，積極參加共建社區志願服務、疫情防控、物資捐贈等工作，及時溫暖了社區民心。

注重加強人文關懷，常態化落實談心談話制度，黨組織書記通過談話了解黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，關心關愛干部成長進步。健全黨內關懷幫扶機制，做好黨員干部榮譽退休事宜，關心幫助生活困難黨員。

持續正風肅紀，以見微知著的敏銳守好清正廉潔的“生命線”

把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，深入推進黨風廉政建設，持續鞏固風清氣正的政治環境。

持續改進作風樹好形象，制定《區總黨組深入推進轉作風抓落實實施方案》，建立“三誤”問題問責和“三蹲六聯”解難題、辦實事工作機制，成立黨組督查工作專班，組織開展“三評”專項督查，召開新提拔、新入職干部集體談話會，持之以恆推進作風建設，黨員干部擔當意識、精神風貌、落實力度、服務水平和職工群眾滿意度明顯提升。

嚴明紀律約束守住底線，制定了加強對“一把手”和領導班子監督的具體措施及任務分工，建立健全了採購管理辦法、公務接待管理辦法等8條配套性制度，對工會經費撥付、“三公”經費等事項及時進行公示，自覺接受監督。嚴格執行領導干部個人有關事項報告，對新提拔和交流輪崗干部進行集體廉政談話，每年組織排查梳理崗位廉政風險點，以有效的防控規范權力運行。

提升政德修養嚴格自律，加強廉潔文化建設，黨支部書記帶頭講廉政黨課，加強黨員干部政德教育。各黨支部圍繞“以德養廉、清風傳家”主題開展黨日活動，採取講廉潔故事、舉辦清廉家風講座、觀看好家風專題片等方式，教育黨員干部培育良好家風，從嚴管好親屬子女和身邊工作人員，始終做到清白干淨。 

( 編輯：閆奕   送簽：閆奕   簽發：趙品 )