山東省巨野縣直機關工委創新實施“五步工作法”全面提高組織生活質量

為進一步加強政治學習和黨性鍛煉，規范黨員發展，全面提高組織生活質量，山東省巨野縣直機關工委以“燈塔—黨建在線”平台為依托，通過線上線下相結合的方式，創新實施“五步工作法”，扎實做好規定動作，創新開展自選動作，夯實黨務工作基礎，有力推動了縣直機關246個黨支部組織生活規范化、標准化，有效促進了機關黨建質量全面提高。

月初“條目式”提醒解決“干什麼”的問題。每月5日為黨的組織生活工作提醒日。工委對標黨內法規，結合縣委中心工作制定“條目式”月工作計劃，明確工作要求、工作目標、完成時限等，通過“縣直機關黨務干部工作交流群”對日常黨務工作進行靈活提醒。縣直機關黨組織根據月工作計劃建立工作台賬，分設規定動作和創新動作，實行銷號管理，利用交流群、電話等方式及時溝通工作，明晰各項組織工作，使黨務干部做到心中有數、了然於胸。

月中“表格式”統計解決“慢作為”的問題。每月20日為黨的組織生活工作統計日。工委明確專人，對照月工作計劃，充分運用“燈塔—黨建在線”山東e支部系統，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等組織生活進行“表格式”統計監測，及時發現工作懈怠的黨組織，第一時間反饋給縣直基層黨組織，提醒限期完成，形成持續性推力，將推一推走一走的思想消除在萌芽狀態。

月末“層級式”督導解決“不作為”的問題。每月25日為黨的組織生活工作督導日。工委成立線上線下督導組，帶著問題開展督促檢查，“層級式”跟蹤指導落實月工作計劃，先由分管領導聯系基層黨組織書記，督促其完成任務，對不能按期完成的，再由縣直機關紀工委書記或工委書記約談單位主要負責人，確保黨的組織生活在“燈塔—黨建在線”山東e支部做到全年連續上傳。

季度“片區式”調研解決“干得好”的問題。每季度最后一個月為黨的組織生活工作調研月。工委實行科級領導包保制，對68個縣直單位劃分為4個片區，由“片區長”負責整個片區的組織生活制度落實，定期俯下身子，深入基層黨組織一線進行調查研究，全面掌握黨組織工作開展情況，及時發現問題、解決問題，形成經驗做法和常見問題季通報，進一步提高組織生活質量和效果。

年終“細則式”考核解決“重實效”的問題。每年年終進行黨的組織生活工作考核評估。工委切實做到“四個納入”，倒逼工作落實。將黨組織生活落實情況納入黨組織書記述職評議工作、納入黨支部評星定級、納入年終績效考核、納入評先樹優。注重發揮示范帶動作用，對縣直機關表現突出的先進集體和先進個人進行通報表揚，在全縣形成對標學習、崇尚先進、爭當先進、唯旗是奪、事爭一流的濃厚氛圍。

通過實施“五步工作法”，縣直機關組織生活質效得到了顯著提升，6230名黨員的理論學習和黨性鍛煉進一步加強，860余名黨務干部明責必知、履責必為，打牢了機關黨建基礎，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，“我為群眾辦實事”實踐活動如火如荼，全縣機關精神面貌煥然一新，各行各業呈現欣欣向榮的發展景象，推動巨野經濟社會進入高質量發展新階段。

（供稿單位：山東省巨野縣直機關工委）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：鐘鳴 )