以高質量機關黨建推進綠色銅仁現代化建設

銅仁市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，全面加強和改進市直機關黨的建設，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，以高質量機關黨建助推綠色銅仁現代化建設。

牢牢抓住講政治這條“生命線”

始終把講政治放在首位，突出黨的政治建設的統領地位，引導機關黨員干部把講政治體現在日常、表現在經常、展現在關鍵。在時刻看齊上走前列。持續深化“第一議題”制度，堅持“第一遵循”抓貫徹，謀劃部署工作從政治上考量、在大局下行動，推動黨組（黨委）重點學習習近平總書記關於本部門（本領域）工作的重要講話和重要指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。在嚴守規矩上作示范。持續加強黨章黨規黨紀教育，始終把政治紀律政治規矩作為黨員干部任職必談內容、教育培訓必學內容、“三會一課”必備內容。制定《直屬基層黨組織向市直機關工委請示報告事項清單（試行）》，規范機關黨建工作請示報告事項。加強政治監督，把巡察反饋涉及機關黨建的問題納入督查考核內容，督促被巡察黨組（黨委）落實巡察反饋問題的整改任務。在貫徹執行上作表率。運用調研指導、機關黨建督查、黨建工作成效考核等方式，引領市直各部門結合職能職責，助推萬山轉型發展實現涅槃重生、錳污染治理取得階段性成效、梵淨山保護管理制度機制不斷健全、“白葉一號”茶產業成為強村富民新引擎，用實功實效彰顯了堅定擁護“兩個確立”的政治決心，以實際行動展現了忠誠踐行“兩個維護”的政治定力。

牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”

推動機關黨建高質量發展，必須堅持書記抓、抓書記。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，是機關黨建引領高質量發展的關鍵之舉。抓方向、定重點。聚焦國之大者、省之大計、市之大事，圍繞銅仁經濟社會發展的重點工作、突出問題，找准機關黨建工作服務中心的結合點，系統謀劃部署機關黨建年度工作任務，有針對性地加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，著力破除經濟社會發展的“中梗阻”，推動機關黨建優勢與經濟社會發展重點任務有機對接，確保以高質量機關黨建引領綠色銅仁現代化建設。抓制度、明職責。圍繞落實機關黨建主體責任，不斷健全機關黨建工作制度，分類完善了黨組（黨委）書記、機關黨委書記等8個責任清單和機關黨委（黨總支）、機關紀委等4個工作規則，初步構建起了較為系統完備的機關黨建責任體系，形成了一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作格局。抓考核、督落實。修訂完善機關黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，科學制定黨建工作成效考核指標體系，既考核黨建也評估業務，既考核業務也評估黨建，對落實機關黨建主體責任和推動經濟社會發展不夠有力的黨組（黨委）不得評定為“好”等次。把督查考核發現的問題以書面形式反饋給黨組（黨委）書記，同步開展“回頭看”暗訪工作，確保問題得到整改，工作得到落實。

牢牢夯實強基礎這個“壓艙石”

始終牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以組織建設為支撐點、以組織生活為凝聚點、以黨務干部為發力點，推動支部強起來、黨員立起來、隊伍活起來。優化基層組織設置。堅持組織設置和行政建制同步，黨建工作與業務工作同頻，優化設置基層黨支部和劃分黨小組，推動機關黨支部或黨小組建在業務科室、建在工作專班、建在審批鏈上、建在項目組上等業務工作第一線，由黨員業務工作負責人擔任黨組織負責人，加強黨對重點工作和重要項目的領導。落實基本組織制度。堅持落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日等制度，持續開展青年理論學習標兵評選、青年理論學習示范小組培育工作。認真落實“四必談”制度，堅決貫徹容錯糾錯機制，注重把解決思想問題和實際問題結合起來，有針對性地做好政治引領、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒等工作，激發機關黨員干部的干事創業熱情。加強黨務力量保障。嚴格實行機關黨務干部調整備案制度，黨務干部在任期1年內不得調整，因特殊情況經機關工委審批后方可調整。對頻繁更換、私自調整黨務干部的黨組（黨委）進行通報，並納入黨建工作成效考核負面清單。加強機關黨務干部能力提升培訓，黨的十九大以來，共舉辦52期黨務干部培訓班培訓5500余人次。推動評先選優和提拔任用向黨務干部傾斜，市直機關黨務干部獲市級及以上表彰291人次，提拔重用225人次。

牢牢抓住轉作風這個“關鍵點”

堅持把改進作風和紀律建設擺在突出位置，以守正篤實的態度和久久為功的韌勁強化正風肅紀，持續營造風清氣正的政治生態和良好環境。聚焦營商環境抓作風。加強政務服務窗口、行政審批效率的監督檢查，堅決整治不作為、亂作為、慢作為、假作為問題，督促黨組（黨委）每半年對其所屬的服務窗口開展1次監督暗訪，集中曝光一批負面典型，著力破解機關衙門作風、懶政怠政、服務質量不高等問題。加強黨建服務力度，通過設立惠企政策宣傳崗、營商環境服務崗、企業訴求接收崗、服務群眾標兵崗等黨員先鋒崗位，推動機關黨建和招商引資、服務企業、教育醫療、住房就業等職責有機結合。改進調研指導方式。深入實施抓黨建促發展質量提升行動，出台破解“兩張皮”問題的指導意見，建立分類指導基層黨建工作制度，推行“部門網上提問題、工委現場作解答”的工作模式，加大對“四新四化”、“國發〔2022〕2號”文件、鄉村振興、生態文明建設等牽頭部門的機關黨建指導力度，幫助黨組（黨委）界定黨建業務的職責邊界，共同探索深度融合的工作路徑。加強監督執紀問責。建立以糾治“四風”專項督查、預防提醒談話、問題線索處置等工作為載體的機關紀委日常監督機制，督促黨組（黨委）圍繞重點崗位、關鍵科室建立健全廉政風險防控制度，加強高風險崗位干部輪崗交流力度。2019年以來，市直機關開展警示教育、集中預防提醒談話總計3.5萬人次，開展各類監督檢查1200余次，發現和整改問題312個。持續開展市直單位科室負責人“三述”評議、公開廉潔承諾等工作，推動機關作風建設持續向上向好。

牢牢抓住辦實事這個“落腳點”

深入踐行以人民為中心的發展思想，把服務群眾作為機關黨建工作的落腳點，引領基層黨組織和黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。抓黨建促鄉村振興。深入推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，黨的十九大以來，累計推動130個市直機關黨支部與346個貧困村開展支部聯建幫扶，先后派出368名黨員擔任聯建支部副書記，引導市直機關1750余名黨員干部與聯建村的困難黨員群眾“聯親”，帶動3000多名黨員干部下沉參與脫貧攻堅和鄉村振興工作。開展政策宣講1100余場次、幫助解決實際困難1000余個、協調爭取產業項目174個、基礎設施建設項目400余個，落實幫扶資金8000余萬元。抓黨建促基層治理。出台《銅仁市級黨政機關（企事業）單位黨組織和在職黨員到社區報到服務工作責任清單》，全面落實市直機關黨組織和在職黨員“雙報到”工作，持續推動“我為群眾辦實事”活動，引導黨員參與文明城市創建、環境衛生整治、社區治理等志願服務活動10443次。抓黨建促擔當作為。堅持把急難險重任務作為錘煉黨員干部的主戰場，推動市直機關黨員干部在重大任務和為民服務中走在前、作表率。引領市直機關各級黨組織協助幫扶聯系村解決實際問題218個，投入抗旱救災幫扶資金500余萬元，2萬余人次參與防汛抗洪，為人民群眾的生命健康安全和財產安全筑起了一道牢不可破的“紅色防線”。

( 編輯：閆奕   送簽：鄂歆奕   簽發：趙品 )