“五強化 五突破”推動機關黨建走在前作表率

今年以來，臨沂市河東區直機關工委深入學習貫徹落實黨的二十大精神，以“五強化、五突破”為抓手，推進機關黨建與業務工作深度融合，不斷鞏固和深化“旗幟河東”黨建品牌創建成果，以高質量黨建引領機關黨組織和黨員干部履職盡責、擔當作為，全力推動機關黨建走在前作表率。

強化政治統領，實現政治建設新突破

加強理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不折不扣落實“第一議題”制度，深入實施以網格為單位的黨組（黨委）理論學習中心組學習列席旁聽工作制度，推動理論學習往深裡走、往實裡走、往心裡走。加強黨性錘煉。大力加強黨內政治文化建設，常態化開展對黨忠誠教育、理想信念宗旨教育和重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等活動，教育引導廣大機關黨員錘煉過硬黨性。加強政治歷練。扎實開展模范機關建設優秀典型案例評選，引導推動區直機關各項工作爭一流、創最優。深化拓展“雙報到”工作，組織82個區直部門聯合報到社區開展“我為基層解難題、我為黨旗添光彩”等專項行動，完成共駐共建項目112個。

強化教育管理，實現思想建設新突破

嚴肅組織生活。統一印制“三會一課”記錄本，制發《組織生活記錄要求及范例》，每月下發區級領導參加組織生活提醒函，依托“山東e支部”APP定期通報組織生活開展情況，推動黨內政治生活實起來、嚴起來。創新載體方式。堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，強化黨員的身份認同感、組織歸屬感和責任使命感。啟動區直機關黨員春季輪訓，對3500余名黨員進行全覆蓋培訓。創新主題黨日形式和內容，扎實開展“講故事、學理論”活動，把主題黨日開到政務服務窗口、防汛演練現場。加強思想引領。深入開展黨內法規學習宣傳貫徹工作，舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式暨“致敬榮光·再話初心”慶“七一”主題黨日，舉辦“慶七一·頌黨恩”主題演講比賽，開展黨組織書記講黨課、重溫入黨誓詞、志願服務等系列活動，激發黨員干部干事創業、為民服務熱情。

強化基礎保障，實現組織建設新突破

在“真嚴”上求突破。堅持把政治標准擺在首位，舉辦入黨積極分子和發展對象培訓班。嚴格量化積分管理，細化合格黨員標准，每月評分，季度通報。召開區直機關老干部黨支部規范化標准化建設座談會，從嚴從實抓好黨支部評星定級，評出五星黨支部61個、四星黨支部120個。在“真強”上求突破。選優配強領導班子，持續優化組織設置調整，規范做好基層黨組織換屆，完成28個機關黨組織換屆選舉，補選調整黨務干部56名。舉辦省委巡視反饋基層黨建問題整改暨區直機關黨員示范培訓班，組織區直機關黨建網格組長單位、黨建指導員50余人開展主題教育，建設一支高素質機關黨務干部隊伍。在“真促”上求突破。開展“四亮四提四比一創”活動，引導機關黨員干部圍繞中心工作和崗位職責，提高工作標准，倡樹嚴真細實快的工作作風。深化“一支部一品牌”創建，開展優秀支部工作法和黨建品牌評選，評選出20個黨味濃、內涵深的“雙十佳”優秀案例，著力激發基層黨組織活力。

強化監督考核，實現體系建設新突破

建立一套體系。建立健全“2221”黨建督導調研機制，建強網格巡查員、網格聯絡員2支隊伍，每年開展2次督導調研和2次“回頭看”，年中組織1次集中展示交流活動，實現以督代訓、以查代糾、以督促干。明確一張清單。制定《考核辦法》，建立黨建工作清單，細化督查內容和量化評價標准，對落實黨建責任、開展黨建工作情況進行動態指導、成果檢驗，實現“清單化管理”“精准化督導”。強化一個保障。先后組織開展國企黨建調研、“三會一課”專項督導、半年督導調研和問題整改“回頭看”活動，對205個黨支部逐個督查指導、逐項總結梳理、逐條反饋問題、逐一整改銷號，持續夯實黨建工作基礎。

強化頂層設計，實現制度建設新突破

頂層設計“系統謀”。制定《區直機關“黨建突破年”活動實施方案》《關於推動區直機關黨建和業務工作深度融合的實施意見》，明確黨建目標任務，厘清機關黨建責任，落實管黨治黨領導責任。壓實責任“深入推”。以創新黨建網格化管理為突破口，建立健全區委常委領導、網格巡查員督導、網格聯絡員指導的“三級聯動”工作體系，形成齊抓共管的“大黨建”工作格局。上下聯動“協同抓”。實施機關黨建“重點項目”突破工程，圍繞巡視巡察和督導調研發現的機關黨建難點和薄弱點集中攻堅，著力補短板、增優勢。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：鐘鳴 )