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台州市黃岩區緊扣機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾職責定位,把解決思想問題和解決實際問題結合起來,“點、線、面”集成發力,推動機關思想政治工作取得實效。
堅持圍繞中心,找准思想政治工作著力點
把好根本遵循點。深入學習貫徹黨的二十大精神,實施固根鑄魂專項行動,用好身邊先進典型、紅色教育基地、網絡學習平台、主體班次培訓四種資源,開展“我最喜愛的習近平總書記的一句話”微宣講、黨史故事情景演出、新時代偉大成就圖片展等活動,持續加強對黨忠誠教育和理想信念教育,引導機關干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
塑造黨建示范點。堅持把思想政治工作擺在機關黨建的突出位置,以“一單位一做法”為抓手謀深謀細“雙建爭先”項目載體,創新探索“追著黨史地圖去打卡”“書香廉韻踐初心”“團干小紅書”和“永小寧”動漫宣講等多個別具特色的思政工作法,孵化“畬小川”“楊梅頭”“跑小青”等30余支青年學習實踐小組,形成185項機關助力高質量發展服務菜單,凝聚起黨建爭先的強大合力。
抓住業務結合點。落實黨委(黨組)重大決策前專題學習制度,組織“青橘思享薈”系列研討活動45場次,通過基層調研、頭腦風暴、案例研討等多種形式,收集350多條思路建議。深化書記領辦黨建項目、創建黨員先鋒崗、開展崗位建功等活動機制,帶動機關干部關注大局、立足本職、擔當盡責,有的放矢圍繞中心開展工作。
注重隊伍建設,拉緊思政工作牽引線
緊跟思想主線。堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,嚴格落實“第一議題”制度,全面推行“藍本學習法”,常態化開展理論學習中心組學習巡聽旁聽,廣泛開展理論征文、讀書薦書、主題宣講、形勢教育活動,打造“橘鄉發展論壇”“青橘潮音”等線上線下學習平台,實現領導帶學、支部研學、個人自學、機關評學有機結合,機關干部“讀原著、學思想、談體會”全覆蓋,積極營造學習型機關濃厚氛圍。
關愛基層一線。在加強干部歷練的同時,開展“硬核撐腰+柔性關懷”雙保障工作,制定《基層干部職業生涯全周期關心關愛制度》,建立身心健康關懷等四大項26條關愛舉措,連續4年開展機關干部思想狀況分析報告,創設“心裡話郵局”“聽聽牢騷話”“政治家訪”等活動,去年收取思想動態信息700多條,問題化解率97%。
刻深作風紅線。強化勤廉考場意識,將黨內法規專題學習和廉政警示教育明確為主題黨日規定動作,揪住“機關安逸心態、衙門生硬作風、部門定式思維”問題,深入推進“三破三立”轉作風行動,全面提升工作效能,探索機關黨員“初心體檢”機制,查擺“四糾六問”突出問題1465條,對23名機關黨員進行提醒談話。
聚焦服務群眾,拓展思政工作影響面
提升組織聯建覆蓋面。組建“紅色智囊團”,進村入企蹲點開展“破百難、助共富”活動。引導65個機關支部與企業、村社黨組織結對共建,開展理論聯學、事務聯商、陣地聯用、困難聯幫等“八聯”活動。
延伸志願服務參與面。連續12年落實推進黨員干部道德誠信引領工程,組建274支機關志願服務隊,開展“雙百結對、共建文明”活動,深化星級量化評定、志願項目孵化、“橘鄉新事雙月評”等有效機制,激勵機關黨員積極投身新時代文明實踐活動,持續推動機關黨員干部下基層辦實事。
擴大先鋒作用輻射面。注重機關黨員“八小時外”作用發揮,打造“社區吹哨、黨員報到”2.0版,在24個小區創新試點“星火家園”黨支部,發動機關黨員參選小區支委會,推廣“五方五步”議事工作法,以熱心社區發展的機關黨員為核心力量引導多元主體參與城市治理。目前,已有77名機關干部擔任小區支委,破解小區車位規劃、違章拆除等疑難雜症57件,試點小區受理群眾訴求總量同比下降42%。
(執筆:羅喆)
( 編輯:白 翔 送簽:白 翔 簽發:鐘鳴 )
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