緊扣機關黨建核心任務抓實思想政治工作

台州市黃岩區緊扣機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾職責定位，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，“點、線、面”集成發力，推動機關思想政治工作取得實效。

堅持圍繞中心，找准思想政治工作著力點

把好根本遵循點。深入學習貫徹黨的二十大精神，實施固根鑄魂專項行動，用好身邊先進典型、紅色教育基地、網絡學習平台、主體班次培訓四種資源，開展“我最喜愛的習近平總書記的一句話”微宣講、黨史故事情景演出、新時代偉大成就圖片展等活動，持續加強對黨忠誠教育和理想信念教育，引導機關干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

塑造黨建示范點。堅持把思想政治工作擺在機關黨建的突出位置，以“一單位一做法”為抓手謀深謀細“雙建爭先”項目載體，創新探索“追著黨史地圖去打卡”“書香廉韻踐初心”“團干小紅書”和“永小寧”動漫宣講等多個別具特色的思政工作法，孵化“畬小川”“楊梅頭”“跑小青”等30余支青年學習實踐小組，形成185項機關助力高質量發展服務菜單，凝聚起黨建爭先的強大合力。

抓住業務結合點。落實黨委（黨組）重大決策前專題學習制度，組織“青橘思享薈”系列研討活動45場次，通過基層調研、頭腦風暴、案例研討等多種形式，收集350多條思路建議。深化書記領辦黨建項目、創建黨員先鋒崗、開展崗位建功等活動機制，帶動機關干部關注大局、立足本職、擔當盡責，有的放矢圍繞中心開展工作。

注重隊伍建設，拉緊思政工作牽引線

緊跟思想主線。堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴格落實“第一議題”制度，全面推行“藍本學習法”，常態化開展理論學習中心組學習巡聽旁聽，廣泛開展理論征文、讀書薦書、主題宣講、形勢教育活動，打造“橘鄉發展論壇”“青橘潮音”等線上線下學習平台，實現領導帶學、支部研學、個人自學、機關評學有機結合，機關干部“讀原著、學思想、談體會”全覆蓋，積極營造學習型機關濃厚氛圍。

關愛基層一線。在加強干部歷練的同時，開展“硬核撐腰+柔性關懷”雙保障工作，制定《基層干部職業生涯全周期關心關愛制度》，建立身心健康關懷等四大項26條關愛舉措，連續4年開展機關干部思想狀況分析報告，創設“心裡話郵局”“聽聽牢騷話”“政治家訪”等活動，去年收取思想動態信息700多條，問題化解率97%。

刻深作風紅線。強化勤廉考場意識，將黨內法規專題學習和廉政警示教育明確為主題黨日規定動作，揪住“機關安逸心態、衙門生硬作風、部門定式思維”問題，深入推進“三破三立”轉作風行動，全面提升工作效能，探索機關黨員“初心體檢”機制，查擺“四糾六問”突出問題1465條，對23名機關黨員進行提醒談話。

聚焦服務群眾，拓展思政工作影響面

提升組織聯建覆蓋面。組建“紅色智囊團”，進村入企蹲點開展“破百難、助共富”活動。引導65個機關支部與企業、村社黨組織結對共建，開展理論聯學、事務聯商、陣地聯用、困難聯幫等“八聯”活動。

延伸志願服務參與面。連續12年落實推進黨員干部道德誠信引領工程，組建274支機關志願服務隊，開展“雙百結對、共建文明”活動，深化星級量化評定、志願項目孵化、“橘鄉新事雙月評”等有效機制，激勵機關黨員積極投身新時代文明實踐活動，持續推動機關黨員干部下基層辦實事。

擴大先鋒作用輻射面。注重機關黨員“八小時外”作用發揮，打造“社區吹哨、黨員報到”2.0版，在24個小區創新試點“星火家園”黨支部，發動機關黨員參選小區支委會，推廣“五方五步”議事工作法，以熱心社區發展的機關黨員為核心力量引導多元主體參與城市治理。目前，已有77名機關干部擔任小區支委，破解小區車位規劃、違章拆除等疑難雜症57件，試點小區受理群眾訴求總量同比下降42%。

（執筆：羅喆）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：鐘鳴 )