人力資源和社會保障部用心用情精准做好老干部工作 以強化“五個意識”提升服務水平

人力資源和社會保障部離退休干部局認真學習貫徹習近平總書記關於老干部工作的重要論述和重要批示精神，按照全國老干部局長會議要求，始終把用心用情精准服務作為老干部工作努力方向，近年來，他們結合實際積極創新，以強化“五個意識”不斷提升服務水平，老干部工作取得顯著成績，贏得老同志的廣泛好評，得到部黨組的充分肯定。

強化政治意識，引領老同志做到對黨忠誠。引領老同志做到對黨忠誠，必須強化政治意識，做到旗幟鮮明講政治。一是注重政治理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持之以恆加強黨的創新理論武裝。特別是在黨的二十大和主題教育期間，給老同志購買了學習材料，舉辦黨的二十大精神培訓班和主題教育讀書班，開展學習交流。二是注重抓好日常思想政治教育。組織老同志積極參加中央組織部和部裡組織的相關形勢報告會、時事政治講座，有針對性地開展黨性黨風黨紀教育，及時提醒老同志保持政治定力，時刻與黨中央保持高度一致等。三是加強離退休干部黨組織建設。深入學習貫徹《關於加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，把部黨組制定的具體措施不折不扣落到實處﹔選優配強黨支部，深入推進黨支部標准化規范化建設，認真開展示范黨支部評選活動。

強化健康意識，守護老同志身體安康。他們認為，守護老同志身心健康。一是實施科學預防。採取舉辦健康知識講座、印發健康手冊等方式，普及健康知識。針對老同志特點設置體檢項目，建立健康檔案。針對高血壓、心腦血管病等常見疾病，在季節轉換等時間節點聘請醫療專家進行“一對一”健康咨詢﹔開展巡診等，幫助老同志對自身疾病早發現、早重視、早干預。二是做好醫療服務。在局信息化平台建立醫療保健專區，及時發布、更新市內20多家醫院就醫指南，方便老同志查詢參考﹔向老同志推薦相關科室專家信息，提供就醫建議。對空巢、獨居等有特殊困難的患病老同志，根據其家庭意願，協助家屬做好老同志的治療、住院等工作。建立出院后老同志跟訪機制。落實醫療費用保障，隨時報銷醫療費，定期為醫療自費開支大的老同志提供幫扶救助。三是注重精神關愛。堅持做到重大節日必須進行走訪慰問，老同志重病住院必須到醫院進行探望。對空巢、獨居、失能等重點人員，聯絡員定期聯系，主動了解近況，給予心理關懷。對離休干部實行“一人一策”管理，幫助老同志考察和推薦養老機構。

強化文娛意識，使老同志感到生活有樂趣。他們認為，要使老同志感到生活有樂趣，必須培養高雅生活情趣，豐富精神文化生活。一是全力辦好老年大學。充分發揮部老年大學學習教育主陣地作用，加強專業師資力量，完善教學設備，嚴格教學管理，進一步提高辦學質量，為老同志提供優質的學習環境。精准了解老同志學習需求，合理開設教學課程。二是根據老同志喜好建立多個興趣隊（組）。根據老同志居住分布、興趣愛好等情況成立若干個興趣隊（組），建立定期活動交流制度，為老同志集中進行創作排練、成果交流提供保障。建立活動獎勵機制，充分調動老同志參與積極性，營造濃厚氛圍。三是積極為老同志才藝展示搭建舞台。每逢國慶、春節等重要節日，組織開展書畫、攝影展﹔組織老年大學相關教學班錄制表演視頻參選第二屆老年大學春節晚會。舉辦征文、唱紅歌、詩朗誦等活動。組織文藝骨干深入到街道、社區、養老機構義務展演。積極協調聯系相關部門，組織老年門球隊、模特隊等參加相關賽事活動。

強化責任意識，引導老同志發揮優勢作用。他們認為，老同志具有很多獨特優勢，充分發揮好他們的這些優勢作用，有利更好地助力經濟社會發展。一是持續深化“增添正能量 共筑中國夢”活動。圍繞助力人社事業改革發展，開展“講人社故事”活動，16位退休部領導和司局長提供了文字材料，講述他們在就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等領域的故事和感悟。二是開展座談征文、建言獻策等活動。逢國慶等節日舉辦慶典活動，組織老同志開展座談，暢談感受體會。三是舉辦以“生活有樂趣▪翰墨伴我行”為主題的線上展。分3期展出300余幅老同志創作的詩、書、畫作品，1萬多人次收看觀賞。老同志們積極參與，以詩抒懷、以書言志、以畫寄情。

強化內功意識，打造過硬老干部工作隊伍。要打造一支素質過硬的老干部工作隊伍，必須練好內功。一是注重干部專業素質培養。強化政治理論和業務知識的學習，結合黨中央和部黨組開展的相關學習教育活動，局班子帶頭學，業務處室跟進學，讀原著、學原文、悟原理，人人撰寫心得體會，進行廣泛交流。編印“政策通”實用手冊，開展業務知識競賽活動。二是關心干部成長成才。注重青年干部能力素質培養，深入實施青年干部綜合素質提升工程，不斷給青年干部交任務、壓擔子，放手讓青年干部挑大梁，使大家的能力在實踐中進一步得到提升。堅持嚴管和厚愛相結合，全方位管理和經常性監督。在干部提拔使用、職級晉升問題上，局班子堅持做到公正公平、民主透明﹔如有上學、挂職鍛煉、參加培訓機會，積極支持大家報名參加。干部本人或家裡遇到困難，及時發現並關心解決。三是加強機關長效機制建設。堅持問題導向，重視制度建設，做到以制度管人管事。對現有制度進行認真梳理，將新建和修訂完善的制度編印成冊﹔根據新情況新要求，對離退休干部服務管理信息化平台進行升級﹔為進一步加強聯絡員管理，新制定離退休干部黨支部聯絡員年度考核規定﹔建立“每周一學”制度。

( 編輯：張莉   送簽：張莉   簽發：鐘鳴 )