“三聚焦三突破”推動機關黨建高質量發展

南通市級機關工委緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，著力壓緊壓實管黨治黨責任，持續提升基層黨組織組織力，不斷深化機關先鋒培樹工程，找准機關黨建服務中心大局的切入點發力點，以高質量機關黨建引領保障高質量發展。

聚焦責任落實，在強化齊抓共管工作合力上求突破。牢牢牽住黨建責任制“牛鼻子”，有效傳導壓力、層層落實責任，將機關黨建責任壓緊、壓實。緊盯“關鍵少數”，修訂印發市級機關黨組（黨委）、機關直屬黨組織、基層黨支部3個類別黨組織書記機關黨建工作責任清單，將黨建責任落實情況納入黨建調研評估和機關黨建考核，與新任機關直屬黨組織副書記一對一交流談話，倒逼機關各級黨組織把責任擔起來、把職責履行好，切實解決機關黨建“燈下黑”問題。強化督查問責，緊扣機關黨建考核兩個指標開展半年調研評估，對市級機關83家直屬黨組織黨建工作開展大體檢，確保機關黨建各項工作規范推進。開展問題清零行動，聚焦調研評估和日常管理發現的問題，完善“督查—反饋—整改—評估”全過程鏈式機制，對部分后進單位進行約談，切實推動問題整改落實。開展述職評議，嚴密組織“三級聯述聯評聯考”，通過組織機關各級黨組織向上級黨組織聯述、自評與相互測評“聯評”、召開述職會集中聯考、上傳黨建述職報告等舉措，進一步壓實管黨責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

聚焦強基固本，在構筑堅強戰斗堡壘上求突破。牢固樹立“抓基層、強基礎”的鮮明工作導向，縱深推進“標准+示范”建設，推動機關黨組織全面進步全面過硬。建立健全機關基層黨支部標准化建設體系，堅持大抓基層鮮明導向，編寫印發《關於進一步加強市級機關基層黨支部標准化建設的意見（試行）》，建立機關基層黨支部標准化建設體系，實現機關基層組織建設建有標尺、行有准則、做有規范。持續深化“機關先鋒”培樹工程，深入開展聯建共建、親商護企、服務基層、攻堅克難、能力提升等五大先鋒行動，充分發揮機關黨組織和黨員在項目建設、產業發展、基層治理等一線的戰斗堡壘和先鋒模范作用，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展勝勢，拍攝8期《先鋒》系列宣傳片，舉辦7期“機關先鋒”大講堂，組織“先鋒支部”風採展示活動，在機關營造“時時處處有先鋒、方方面面爭先鋒”的良好局面。目前，市級機關共組建黨建聯合體96個，覆蓋147家企業，8個縣（市、區）、28個街道及村（社區）。不斷強化黨建引領基層治理，高效推進“雙報到 通通在”活動，引領市級機關黨員主動下沉社區報到、積極參與基層治理、開展志願服務，7000多名機關黨員應報盡報，243名機關黨員擔任功能型黨組織書記，堅持平戰結合，破解治理難題、化解矛盾糾紛、解決急難愁盼，成為黨建引領基層治理的重要力量。

聚焦隊伍建設，在育強擔當作為骨干力量上求突破。持續加強黨務干部隊伍和黨員隊伍的教育管理工作，引導機關黨組織和黨員干部在服務中心、服務發展、服務基層中擔當作為、爭當表率。抓實黨務干部培訓，抓好黨組織帶頭人隊伍建設，落實落細《關於進一步加強市級機關黨務干部隊伍建設的意見》，組織開展機關直屬黨組織書記示范培訓、新任機關黨務干部業務培訓、基層黨支部書記培訓等多個培訓班，落實直屬黨組織負責人任前考察、任職談話制度，開展機關黨建業務知識測試，努力使黨務干部成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。嚴把發展黨員關口，把黨員干部隊伍建設擺在更加突出的位置，舉辦市級機關第40期黨的基本知識培訓班，33個機關單位106名黨員發展對象參訓提能，邀請3名先鋒黨員作事跡介紹，充分發揮先鋒典型的示范引領作用，組織開展心得交流、結業測試，切實把好黨員發展入口關。

( 編輯：閆奕   送簽：閆奕   簽發：趙品 )