“五抓五促”推進科研院所高質量發展

中國環境科學研究院黨委（以下簡稱環科院）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足自立自強，推進“五抓五促”工作法，增強創新能力，激發創新活力，以高質量黨建引領促進生態環境科技高質量發展。

抓政治建設，促扛起政治責任

不斷強化政治機關意識，堅定正確政治方向，把“兩個維護”落實到生態文明建設科技支撐行動中。

強化理論武裝，筑牢思想根基。堅持用黨的創新理論武裝黨員干部，扎實開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等。黨委理論學習中心組帶頭學、黨員干部主動學，切實把黨的創新理論運用到推動生態環保科技工作中。

圍繞國家重大戰略，推動科技協同創新。堅決落實黨中央關於京津冀及周邊地區大氣污染防治、長江保護修復、黃河流域生態保護和高質量發展要求，開展跨學科、跨部門、跨單位聯合研究和集智攻關。

牢牢把握環保科技的人民性，把為民服務寫在大地上。組建駐點科技幫扶組，深入一線，深度參與地方生態環境治理，提出“一市一策”“一河（湖）一策”“一行一策”差異化生態環境綜合解決方案。

抓思想建設，促踐行使命擔當

圍繞中心工作，更好發揮思想政治工作統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，為高質量推進科研工作筑牢堅實思想根基。

積澱文化底蘊，厚植科研沃土。打造科技大講堂，參與“打好污染防治攻堅戰，我該怎麼做”等活動，引導干部職工傳承科技報國情懷、矢志不渝建功新時代。

做細思想政治工作，增強凝聚力向心力。制訂《關於進一步加強思想政治工作的措施清單》，每年開展干部職工思想動態和心理健康狀況調查，舉辦心理健康知識講座和心理咨詢，助力職工增強團隊歸屬感和集體榮譽感。

選樹身邊典型，弘揚科學家精神。在環科院公眾號設置“環保鐵軍·人物故事”專欄，開展“獻身環境科技事業、打造生態環保鐵軍”等活動，對優秀員工予以表彰獎勵，利用院門戶網站等平台，持續宣傳先進典型，弘揚潛心科研、矢志報國的科學家精神。

抓組織建設，促黨建和業務工作深度融合

把黨的領導貫穿科研業務全過程，堅持黨建和科研業務工作深度融合，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

強化黨支部組織建設，選優配強黨支部“帶頭人”。明確黨支部書記原則上由部門（單位）主要負責人擔任，支部副書記兼任紀檢委員，其他支部委員注重從研究室負責人、業務骨干中醞釀推選，有效扭轉黨支部虛化、弱化的局面。

發揮考核指揮棒作用，促進黨建和業務工作深度融合。制發《關於促進黨建與業務融合的黨支部黨建工作考評辦法》，設置政治建設、思想建設等6項考核內容，切實做到以考促干、以考促改、以考促效。

探索“互聯網+黨建”模式，推動黨建工作規范化精細化。建立黨員信息數據庫，各黨支部每月線上報送工作信息，黨委辦每季度進行統計公示，年底考核提取信息、對賬檢查。

抓作風紀律建設，促鐵軍隊伍打造

不斷強化政治監督，做實做細日常監督，持之以恆糾“四風”樹新風，為做好生態環保科技支撐工作提供堅強紀律和作風保障。

落實全面從嚴治黨主體責任，營造風清氣正科研環境。環科院黨委每半年、黨支部每季度召開全面從嚴治黨形勢分析會，院紀委委員、黨支部（總支）紀檢委員參加各黨支部年度組織生活會，開展交叉督導。

做實做細日常監督，加強廉政風險防控。開展落實中央八項規定及其實施細則精神執行情況監督檢查，組織開展科研經費使用、財務審計政策宣講，梳理財經領域突出問題，加強科研業務經費收支的日常審計和專項審計。

常態化開展教育引導，推動轉作風樹新風。認真開展黨風廉政教育月活動，經常開展黨章黨規黨紀教育。組織傳達典型案例通報，定期在內網“警鐘長鳴”專欄轉發案例及評論，時刻提醒黨員干部繃緊廉潔自律這根弦。

抓制度建設，促治理能力提升

堅持以建章立制管根本、管長遠，以完善機制保落實、促提升。

健全黨建制度體系，提升基層黨組織的組織力。印發環科院黨委工作規則，配套出台環科院黨建工作領導小組議事規則、紀委工作規則、“三重一大”決策實施辦法等制度，保障工作安全順利運行。

構建現代科研治理體系，謀劃長遠創新發展。開展重大科技體制機制改革，強化“前店后廠”工作模式，對標國際先進開展學科評估，優化調整學科研究方向。

完善人才培養使用制度機制，持續釋放科研人員隊伍活力。全鏈條抓好人才“選育管用”，立足自主培養實施青年英才培育計劃，為青年人才配備導師，建立包括項目實習、挂職鍛煉等多種方式的人才培養機制。

( 編輯：賈澤娟   送簽：賈澤娟   簽發：鐘鳴 )