打好“一二三四”組合拳 扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，開辟了百年大黨自我革命的新境界。紀檢機關作為推進全面從嚴治黨的重要力量,使命光榮、責任重大。新華社辦公廳紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，打好“一二三四”組合拳，以更高標准、更嚴紀律、更實舉措強化嚴管嚴治、推進自我淨化，著力鍛造一支忠誠干淨擔當、敢於善於斗爭的紀檢鐵軍，為辦公廳更好履行新華社黨組參謀助手職責提供堅強的政治保証。

以“一個統領”增強引領力，下好政治監督“先手棋”

新華社辦公廳紀委始終堅持以黨的政治建設為統領，把走好“第一方陣”作為重中之重，不折不扣落實“第一議題”制度，完善政治監督具體化、精准化、常態化機制。以落實《中共新華社黨組關於加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》為重點，加強對領導干部的政治監督，督促其嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄。通過動態監控、處室自查、專項檢查等方式，重點加強對習近平總書記賀信精神和重要指示批示精神、黨中央決策部署在新華社的落實情況以及社黨組重要工作部署情況的監督檢查，努力在內容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條。扎實開展干部隊伍教育整頓和紀檢干部隊伍教育整頓，把教育整頓成果轉化為推進政治監督的具體行動。加強選人用人工作監督，全面把牢政治關、廉潔關，2023年向社機關紀委征求黨風廉政意見7人次。做好領導干部個人有關事項報告，從嚴監督管理，嚴格按照要求糾正問題。

以“兩項機制”增強組織力，練好內外兼修“基本功”

一是嚴格落實廉政風險防控機制，內防風險滋生，外防風險傳遞。辦公廳紀委制定具體實施方案，按照思想道德風險、崗位責任風險、工作中的微權力、落實中央八項規定及其實施細則精神隱患、網絡言行漏洞、八小時外廉政風險、保密風險、資金使用風險等8個方面，歸納梳理辦公廳71個廉政風險點，列出排查清單及防范措施，並按照“一季度一研判”的工作思路，每季度召開一次風險防控措施落實核查會，聽取各支部情況匯報，持續跟蹤問效，提高全員廉政風險意識，確保安全隱患得到有效防控。

二是建立健全調查研究長效機制，帶著問題向“內”找，深入調研向“外”跑。2023年，以開展主題教育為契機，由辦公廳紀委書記、廳紀委委員牽頭，帶領各黨支部紀檢委員分別開展“如何有效發揮黨支部紀檢委員作用”“守正創新為全面從嚴管黨治社營造良好氛圍”“更好發揮基層黨組織紀檢委員在提升糾治‘四風’質效方面作用”“從新華社紅色檔案看艱苦奮斗優良作風的傳承”等4個專題調研。前往中央紀委國家監委新聞傳播中心學習交流，咨詢紀檢監察學領域專家意見，深入了解社內相關單位有關情況，摸清情況、找准問題、提實對策，形成調研報告供領導參考，並組織編制52萬字、800頁的《基層紀檢干部常用制度學習手冊》，為全廳紀檢干部更好履職盡責提供助力。

以“三張密網”增強保障力，筑牢風險防控“防火牆”

一是織密制度“保障網”。制定《辦公廳關於加強和規范干部職工網絡行為的措施》《辦公廳請示報告工作實施細則》《辦公廳黨委關於切實發揮黨支部紀檢委員作用的實施意見（試行）》等規定，為規范辦公廳工作人員行為、嚴明紀律規矩、履行職責使命提供重要制度保障。

二是織密思想“教育網”。以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機，在全廳開展黨章黨規黨紀學習教育活動，教育引導黨員干部繃緊廉潔之弦、嚴守紀律紅線。圍繞全面從嚴治黨、推進黨的自我革命等方面組織專題學習，舉辦“筑牢思想防線 永葆清廉本色”主題黨日，教育引導黨員干部抓實以學正風、永葆政治本色。持續開展廉潔教育，辦公廳紀委書記以“內化於心 外化於行 全面推進黨風廉政建設邁上新台階”為題講授廉政黨課，並深入支部了解年輕同志思想政治狀況、工作學習情況等，有針對性地教育引導黨員干部特別是年輕同志知黨紀、明底線。

三是織密監督“防護網”。辦公廳紀委認真落實有關工作規則，完善紀檢監督工作機制，做實做細日常監督。緊盯權力運行“關鍵點”、問題易發“風險點”、群眾利益“關注點”，抓好在政府採購、項目合作等方面的監督檢查，對保衛處消防器材採購事項進行專項監督檢查並提出消除隱患建議。進一步做好處級干部廉政檔案的動態更新，將誡勉談話、提醒談話等重要情況及時入檔。開展辦公廳處室、職工個人新媒體賬號排查工作，組織簽訂網絡行為承諾書，進一步加強全廳職工網絡行為管理監督。調查年輕干部廉潔自律情況，組織40歲（含）及以下同志填寫問卷並匯總上報，有針對性地強化對年輕干部的教育管理監督。

以“四個持續”強化戰斗力，打好廉政建設“持久戰”

一是持續在學思踐悟中增智慧，高舉“廉潔旗”、吹響“清風號”。通過廳務會“第一議題”制度、廳黨委理論學習中心組研討、黨支部“三會一課”、青年理論學習小組學習會等方式深入學習習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，持續強化理論武裝。廳紀委通過藍信平台及時提醒、督促干部職工認真閱看學習“新華清風”內容，特別是有關重要制度和紀律要求的宣教內容。建立廉政文化宣教陣地，在新華社OA網辦公廳二級門戶開設“黨風廉政”欄目，目前已上載4期。

二是持續在錘煉本領中補短板，校准“航向標”、擦亮“監督鏡”。舉辦全廳黨支部書記和黨務干部培訓班，邀請社機關黨委、機關紀委同志授課，組織情景教學和經驗分享，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，促進黨支部紀檢委員對標要求、提升能力。組織年輕黨員干部參加“新華清風”平台知識測試，查短板、補弱項。

三是持續在機制創新中強管理，深耕“責任田”、筑牢“防腐堤”。重視發揮廳紀委委員、黨支部紀檢委員的“前哨”“探頭”作用，強化“末梢管理”，及時報告基層苗頭性、傾向性問題，加強上下協調溝通，形成監督合力。各黨支部深化拓展廉政風險防控機制，在完善制度、嚴格監督、加強管理、深化整改等方面不斷探索創新，取得更大成效。

四是持續在警示教育中明底線，用好“活教材”、敲響“警示鐘”。通報中央紀委國家監委、《中央和國家機關黨員干部違紀違法案例選編》及新華社發布的違紀違法案例，組織並要求各黨支部觀看《永遠吹沖鋒號》《持續發力 縱深推進》等警示教育片、簽訂自查自糾承諾書，發揮反面案例警示教育作用，打掃思想政治灰塵、增強政治免疫力。組織黨員干部現場旁聽職務犯罪案件庭審、參觀廉政教育基地，通過“零距離”警示教育，切實增強廉政意識、除去行為之垢。

（執筆：邵吉洪）

( 編輯：王曦若   送簽：王曦若   簽發：趙品 )