以“四抓”強“四力” 點燃周口現代化建設“紅色引擎”

近年來，周口市深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想，堅決落實市委工作部署，以“四抓”強“四力”，全面提高機關黨建質量，為周口現代化建設點燃“紅色引擎”。

抓凝心鑄魂舉旗幟，增強機關黨建“引領力”

把牢政治屬性。旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設擺在首位，深化政治忠誠教育，健全完善黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神落實機制，引導黨員干部把對黨忠誠體現在履職盡責、擔當作為的實際行動上。實施政治素質能力提升工程，教育引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

強化理論武裝。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，突出抓好“關鍵少數”和年輕干部，落實完善“第一議題”制度，深化黨組（黨委）理論學習中心組學習旁聽制度，依托黨組（黨委）理論學習中心組學習、青年理論學習小組、黨的二十大精神專題培訓班等，創新載體、豐富形式，推動理論學習走深走心走實。

創建模范機關。深入貫徹落實習近平總書記“7·9”重要講話精神，把模范機關創建作為政治機關建設的重要內容，圍繞政治過硬、組織過硬、廉政過硬、推動發展過硬4個方面，開展爭創模范機關活動，分類型、分行業組織觀摩交流21次，形成比學趕超、競相出彩的濃厚氛圍。突出清廉主題、干部主體、制度主線，開展清廉機關建設，讓清廉思想、制度、紀律、文化在機關落地生根，抓機關帶系統轉行風，創建務實清廉的模范機關。

2024年3月20日，周口市直機關工委召開2023年度市直機關黨建述職評議會議。

抓強基固本夯基礎，增強機關黨建“組織力”

打造“星耀機關”黨建品牌。堅持把黨的全面領導貫穿機關黨建工作全過程，圍繞政治堅定、和諧奮進、業務突出、服務高效、清正廉潔5個方面，開展機關“五星”黨支部創建活動，指導基層黨支部爭相創星摘星。提煉優秀“五星”黨支部工作法，創建“星耀機關”黨建品牌，引領推動機關治理體系進一步完善、工作效能進一步提升。

鍛造堅強有力的基層黨組織。樹牢大抓基層鮮明導向，實施基層黨組織標准化規范化建設提升行動，印發《市直機關基層黨支部標准化規范化手冊》，修訂完善標杆黨支部、“四強”黨支部評定細則，評選表彰103個標杆黨支部、52個“四強”黨支部。規范執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。建立常態化聯絡服務機制，加強工作提醒，嚴格標准和程序高質量發展黨員，定期開展監督檢查，推動市直機關基層黨組織建設全面規范、全面過硬。

打造黨支部特色“品牌矩陣”。加強對機關事業單位與企業、不同行業、機關和二級機構的分類指導，按照“全面規范強基礎、分類創建抓特色、示范引領促提升”工作思路，開展“一單位一品牌、一支部一特色、一黨員一面旗”創建活動，培樹推廣先進典型36個，形成品牌集群。

抓創新融合促發展，增強機關黨建“向心力”

抓黨建促業務發展。堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，抓住關鍵點、找准著力點，制定出台黨建與業務融合的指導意見，堅持“學、講、干、比、用”環環相扣，通過開展“慶七一”主題宣講、“黨建業務”大比武，評選“黨建+業務”融合優秀案例等方式，推動黨建與業務工作互融共進。

抓黨建促能力作風建設。開展機關黨組織書記、黨員干部大培訓，上好“政治理論、黨性教育、經濟發展、群眾路線、警示教育、典型示范”六堂課，推動能力作風大提升。開辦市直機關“大講堂”，以黨的創新理論、業務技術、經濟發展、廉政教育等為主要內容，激勵黨員干部上台講政策理論、講擔當作為，提振干事創業的精氣神。堅持問題導向、強化問題意識，聚焦影響黨建和發展的突出問題，列出調研事項清單，深入基層調查、研究、思考，讓黨員干部在深化調查研究中錘煉作風、促進工作、推動發展。

抓黨建促營商環境優化。圍繞全市重點項目、重大產業等，常態化開展“萬人助萬企”活動，設計好“黨建+”平台和載體，深入推進崗位建功、黨建助力活動，設立“共產黨員先鋒崗”57個，創新企業服務日、惠企專員、紅色代辦等載體，積極開展幫辦代辦、上門服務，以黨員作用發揮助力營商環境優化。錨定建設全國一流、全省最優營商環境城市目標，開展“強化紀律作風、優化營商環境”專項行動，進一步優化涉企事項流程、提高辦事效率，深化“四下基層”“雙報到”等活動，打造機關黨員干部服務企業的示范品牌。

抓建章立制保落實，增強機關黨建“驅動力”

完善責任落實機制。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，研究制定“三級四崗”責任清單，堅持“書記抓、抓書記”，明確黨組（黨委）書記第一責任人責任、領導班子其他成員“一崗雙責”、機關黨委專門責任、機關紀委監督責任，認真開展黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議，壓緊壓實機關黨建責任。

強化工作要素保障。明確機關黨建工作職責和人員編制，機關黨組織書記一般由黨組（黨委）主要負責人兼任，按照機關人員總數1%至2%比例配齊配強專職黨務工作人員，注重把政治強、業務精、作風好的干部放到黨務崗位上來，推進黨務干部同業務干部雙向交流。建設高素質專業化機關黨務干部隊伍，開展新任基層黨組織書記任職培訓、機關紀檢干部培訓24期，分層分類開展專兼職黨務干部教育培訓35期。

健全考核評價體系。充分發揮考核指揮棒作用，精准設立考核指標，構建日常在線考核、專項監督檢查、年度綜合考評“三位一體”考評體系，創新考核評價方式，綜合重點任務、業務工作、述職評議等，考出真實情況。完善機關黨建督查調研與市委巡察協作機制，做好巡視巡察反饋黨建相關問題整改。運用好考評結果，把落實黨建責任制考評結果作為評優評先、選拔任用、責任追究的重要參考，真正達到以考促建、以評提質的效果。

（來源：《旗幟》2024年第4期，作者系周口市委副書記、政法委書記）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )