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“融·創·聯”工作法賦能基層黨組織建設

中國建設銀行國際業務部黨總支
來源:旗幟網2024年05月11日09:07
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近年來,中國建設銀行國際業務部黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以建設“四強”黨支部為目標,引領黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,結合部門工作實際,探索完善“融·創·聯”黨建工作法,全面提高黨建工作質量。

強化政治統領,推動黨建與業務深度融合

一個聚焦強融合。以習近平總書記在建設銀行成立六十周年之際作出的重要批示精神作為黨建和業務工作的聚焦點,圍繞金融服務“穩外貿穩外資”“一帶一路”高質量發展、高水平對外開放、雙循環新發展格局,縱深推進全行國際業務發展行動方案落地見效,持續增強參與國際競爭的能力。

兩級清單抓攻堅。制定總行和部門兩級“書記項目”清單,突出重點、分類推動。總支書記和部領導,充分發揮示范引領作用,以提升組織力、強化執行力為重點,建立跨處室、跨層級協同機制,凝聚黨員、群眾核心力量,組建10余支“張富清突擊隊”,將黨建要求轉化為攻堅克難的行動。

三層機制促學習。建立“三會一課”和主題黨日、部務會、青年理論學習小組三個層面的“第一議題”學習機制,拓寬“第一議題”學習的覆蓋范圍和層級。近三年,累計自主編寫近40期《增強參與國際競爭能力“第一議題”學習材料》並在部務會層面學習,不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

四個維度辦實事。從紓解社會痛點難點、提升客戶服務水平、解決基層和員工實際困難、開展公益志願活動等四個維度,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。連續三年制定“我為群眾辦實事”年度項目清單,定期督導、扎實推進。舉辦民營企業培訓班,推出“建行全球撮合家”“匯得全”“全幣種易支付”等創新跨境產品和服務,多措並舉關愛基層和海外員工,以有力舉措強化為民情懷。

堅持以創促建,激發黨建紅色活力

創新理論學習形式。通過領導班子帶頭學、廣泛發動全員學、全面回顧系統學、細分專題深入學、身臨其境實地學、服務群眾踐行學、小組觀摩互動學、知識競賽答題學等豐富多樣的學習形式,充分調動黨員的積極性,推動理論學習教育入腦入心,見行見效。

創新活動組織模式。將嚴肅的主題與活潑的形式相結合,增強黨建工作吸引力。由黨小組輪流承辦主題黨日和黨小組觀摩活動,促進比學趕超﹔創新“政治生日”組織形式,運用新媒體手段展示員工“初心微黨課”,贈送多語種《共產黨宣言》原著,安排不同黨齡的黨員代表重溫《入黨志願書》等,充分激發全體黨員踐行初心使命的奮斗熱情﹔組織員工結合家庭真實經歷口述黨史,開展“大家話小家 清風正家風”主題黨日,以“小人物”再現“大時代”,從“小切口”描繪“大畫卷”,使活動既有“黨味”又有“鮮味”。

創新人才培養機制。加強黨小組建設,創新配置“黨小組長+副組長”工作機制,由處室主要負責人擔任黨小組長把關定向,青年黨員骨干擔任副組長策劃實施。制定《國際業務部常態化跟崗培訓工作辦法》,探索建立部門員工跨處室交流長效機制﹔鼓勵干部員工到基層和急難險重崗位鍛煉。

培育風清氣正的政治生態。常態化實施紀律教育和警示教育,經常性開展提醒和監督工作,擰緊員工思想“總開關”。創新工作方法,舉辦“黨風廉政教育月”活動,集中開展一系列廉政主題教育﹔印制“十嚴禁”“十不准”提示卡並發放至每一位員工,督促員工提高認識、嚴格執行。

聯通內外“朋友圈”,畫出最大“同心圓”

深化與基層機構聯建。建立常態化的總、分、支“聯學共建”機制,以黨小組為單位與境內一級分行及下屬分支機構結對共建。堅持問題導向,深入開展調查研究,2023年部門通過走訪、座談、培訓等多種方式深入調研,深挖業務發展症結難點,研究推出解決方案,整理問題清單和措施清單,形成6篇調研報告和18條調研成果,用實際行動及時協助解決基層機構的困難。

深化與外部單位聯學。與商務部、國家外匯管理局、全國工商聯、中國信保等單位聯合舉辦主題黨日,攜手開展民營企業金融服務培訓,走訪重點企業,在聯學互動中凝聚思想共識,為穩外貿穩外資穩供應鏈提供支持保障。

深化與群團組織聯動。加強與工會、團支部、青年理論學習小組聯動,推動各項工作走向深入。建立月度“懇談日”制度,2023年累計開展個人談話147人次、集體談話195人次﹔開展思想政治工作“網格化”管理,連續三年進行員工思想動態問卷分析,常態化舉辦業務交流和興趣愛好等主題的“揚帆沙龍”﹔開展困難黨員、員工走訪慰問﹔舉辦迎新座談會、建立新員工導師制等。通過一系列暖心舉措凝聚人心、匯聚智慧,助力員工歷練成長,奮楫篤行。

( 編輯:白 翔   送簽:白 翔   簽發:鐘鳴 )