傾情打造青年稅干成長成才“四個陣地”

近年來，河南省三門峽市稅務局深刻把握“黨管青年”重要原則，加強對青年干部的政治引領和能力培養，持續打造“學、創、服、廉”四個陣地，著力培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年稅干。2023年，2人入選稅務總局人才庫，5人被評為全省稅務系統“青年才俊”，16人取得“三師”資格証，29人被選聘為市級以上兼職教師，10人入圍省稅務局“練兵比武”業務標兵，榮獲“創青春”中國青年創新創業大賽稅務專項賽銅獎、全國青年文明號等榮譽。

打造“青·亮”學習陣地，筑牢青年信念之魂

充分發揮“學習強國”“學習興稅”等學習平台作用，打造青年稅務干部“興稅講堂”“興稅夜校”學習陣地。一是筑牢政治建設“主陣地”。以創建“焦裕祿式紅旗黨支部”為目標，在青年稅干中開展踐行“五心五做”（秉持赤子之心、做忠誠的表率，秉持親民之心、做為民的表率，秉持奮斗之心、做實干的表率，秉持進取之心、做創新的表率，秉持淡泊之心、做無私的表率）活動，讓“爭做新時代焦裕祿精神的傳承人”共同價值理念持續在青年干部心中扎根。二是唱響思想建設“主旋律”。實施“崤函育林”青年理論學習提升工程，為青年干部“充電賦能”。2023年，1名青年作品入選“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀典型成果展，以青年黨員為主體的第三稅務分局“稅企黨建行”黨支部工作法入選稅務總局黨建創新案例。三是立足能力建設“主抓手”。打造“甘棠問稅”調查研究工作法品牌，引導青年干部將理論學習融入工作實踐，在沉浸式辦稅過程中解難題、辦實事，以高質量調研推動稅收事業高質量發展。

打造“青·智”創新陣地，凝聚青年稅干奮進之力

堅持向改革要動力，以創新激活力，在以征管改革賦能經濟社會高質量發展中展現青年稅干擔當。一是以“不待揚鞭自奮蹄”的干勁主動干。成立14個青年突擊隊，錨定稅收主責主業，開展“爭先勇擔當、出彩顯身手”實戰錘煉行動，設計印花稅風險模型、制作評估指標，形成2741條風險任務派單，查補入庫各類稅款2036萬元，小稅種做出大文章，受到河南省局及地方政府充分肯定。二是以“不破樓蘭終不還”的拼勁扎實干。把一線當考場，以實績論英雄，打造敢啃硬骨頭的生力軍、解決新問題的突擊隊。青年干部開發應用注銷清稅風險分析軟件，被省局評為“智稅·2023”優秀創新案例，榮獲第十屆“創青春”中國青年創新創業大賽稅務專項賽銅獎，河南省《政府工作快報》刊發相關做法。三是以“天工人巧日爭新”的巧勁創新干。動員青年干部積極參與“我為三門峽稅務建言獻策”金點子征集活動，累計征集“金點子”30余個，用“金點子”拓寬“新路子”。“風險管理人才實戰鍛煉營地”被確定為河南省稅務系統首批11個人才鍛煉營地之一。四是以“咬定青山不放鬆”的韌勁堅持干。優化交流輪訓機制，擇優選派青年干部參與省市重點任務、重點課題、專項工作，進行實踐鍛煉和崗位歷練，讓青年干部經風雨、見世面、磨心智，2023年共選派青年干部56人次參與各級專項工作，其中城鎮土地使用稅專項分析篩查稅收風險點392條，補征稅款4687萬元。

打造“青·惠”服務陣地，升華青年稅干為民之心

深入開展“我為納稅人繳費人辦實事”和便民辦稅春風行動，組建“青春賦能”小分隊，深入生產經營一線問計問需，辦好惠民實事。一是優化納稅服務。抽調青年干部組建市級征納互動運營中心，引入機器人智能審批，實現線上申請業務“秒批秒辦”。打造“崤函稅韻”雲稅直播間，2023年共直播10期，參與人數近5萬人次，做到咨詢“秒答”、政策“秒懂”。二是轉變執法方式。引導青年稅干持續推進柔性執法，有效運用說服教育、提示提醒等非強制性執法方式，讓執法既有力度又有溫度，湖濱區局榮獲“全省推進服務型行政執法建設”突出單位，開發區局榮獲“全省服務型行政執法示范點”稱號。三是解好涉稅爭議。以深入推進新時代“楓橋式”稅務所（分局、辦稅服務廳）建設為目標，以青年干部為主體成立“青楓”調解團，參與調解涉稅爭議114起，調解成功率100%，1起調解事例被河南省司法廳網站和《河南日報》刊發。建立全省首個“司法執行+稅務執行”協作模式，在稅費查詢、拍賣執行等4個環節開展協作，有效解決因被執行人不配合導致過戶周期長和發票開具難等問題。

打造“青·尚”清廉陣地，緊繃青年稅干紀律之弦

積極引導青年干部存戒懼、守底線、知敬畏，切實筑牢拒腐防變防線，不斷營造風清氣正的政治生態。一是以“我來演”常思貪欲之害。創新廉政教育形式，組織青年干部拍攝制作8期《砥柱廉政小課堂》學習視頻，讓廉政教育接地氣、聚人氣，推動青年干部在角色扮演中感受誘惑就在身邊、違紀就在瞬間，不斷增強青年干部政治忠誠意識、身份意識、責任意識。二是以“我來看”常懷內省之心。加強青年紀檢監察干部政治素養和業務能力培養，2023年開展各類監督檢查56次，提醒談話2人次、政務警告處分1人、黨內警告處分3人次。拓展落實“紀檢委員時間”，發揮紀檢委員“探頭”作用，用身邊人管身邊事，確保“管在日常、督在平常”，引導青年干部反省自身、對照檢查。三是以“我來建”常存律己之念。堅持“我參與、我制定、我執行”，鼓勵青年干部發現問題、提出對策、形成建議，先后制定完善《黨員積分管理辦法》《辦稅服務廳人員考核評價辦法》等制度規定10余項，做到內容全涵蓋、對象全覆蓋。打造“廉稅+”模式，多措並舉打造廉稅品牌，探索清廉機關建設的新路徑，河南省直機關工委先后兩次到三門峽市局機關觀摩交流。

( 編輯：張莉   送簽：張莉   簽發：趙品 )