“四能驅動”助推機關黨建提質增效

近年來，山東省金鄉縣直機關工委堅持明責強能、強基聚能、融合賦能和服務釋能“四能驅動”，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，有力推動了黨建與業務同頻共振、互促提升。

全方位發力明責強能

以“責任清單”壓實工作責任。指導縣直部門制定年度黨組（黨委）和黨組（黨委）書記黨建工作責任清單，將責任分級、量化到崗，各項工作任務具體化、條目化。目前，87個縣直部門及相關單位制定了黨建工作責任清單。

以“三張清單”實現閉環管理。創新任務清單、記實清單、提醒清單“三張清單”管理。月初制定下發任務清單，明晰本月工作重點和完成時限﹔月底各系統機關黨委對照任務清單復盤工作，記實回顧工作情況﹔機關工委根據日常督導情況下發提醒清單推進落實，形成有任務計劃、有落實反饋、有督促檢查的閉環管理機制。

以“三個考評”督促責任落實。2023年，組織召開機關黨建重點工作推進會議11次，實行“季度考核+系統評價+年終考核”，扎實開展“晒績打擂”大比武活動24場，覆蓋235個支部，排查共性問題36個。

全鏈條管理強基聚能

嚴把入口關，為高質量發展選人育人。加強對入黨積極分子的培養管理，以100分軟指標“積分”和100小時硬服務“積時”，實現入黨積極分子培養和考察全過程紀實，蓄好黨員發展的“源頭活水”，引導入黨積極分子踴躍報名參與文明城市創建、社區服務等志願項目。

嚴把培養關，抓好黨員發展和教育管理工作。綜合運用“月末黨員學校”“集中大培訓”等形式，開展黨員教育培訓，確保培訓全覆蓋、全鏈條、全貫通。2023年，舉辦“月末黨員學校”培訓班5期、黨員發展對象和入黨積極分子培訓班4期。

嚴把選優關，推進“黨員之星”評選。注重發揮黨員干部先鋒模范作用，採取“單位評、系統推、工委選”等形式，每月一主題選樹“創城先鋒”“三爭模范”等。2023年以來，評選“黨員之星”135人。

全領域覆蓋融合賦能

創“黨建品牌”。引導部門單位找准黨建與業務工作結合點，精心打造“金牌黨建·蒜都先鋒”機關黨建品牌矩陣120余個，命名示范黨建品牌27個，在常態化互動中推進融合能力整體提升。

建“一線支部”。圍繞重點工作、重大項目，推行“一線支部”工作法，成立黨員突擊隊126支，縣農產品交易糾紛審判法庭“一線支部”工作法廣受好評，80余名助企干部解決企業問題訴求269件。

建“有為機關”。圍繞“機關創模范爭一流、黨員創業績爭先鋒”行動，選樹先進示范單位38家，16個縣直機關與省市對口部門開展聯建。組織開展“金牌黨建·助力發展”創新案例征集，聚焦制度優化解難、服務創優提效、業務爭先進位等6大主題，以問題為導向，研究提出“最優解決方案”53個，集中評選十佳“金點子”“金方案”，有力推進全縣高質量發展。

全身心作為服務釋能

“融合聯建”全面延伸服務。推進機關與機關、機關與社區、機關與村居、機關與企業聯建，開展“優質服務項目”評選，組織“一線聯建辦實事”活動，在服務民生中彰顯機關擔當。

“雙聯一共”回應群眾訴求。優化調整縣直部門“雙報到”網格，機關黨組織聯系基層黨組織、機關黨員聯系基層黨員，結成聯建對子149個，4600余名黨員干部下沉社區，幫助解決群眾各類急難愁盼問題860余件，2400余人次參與社區攻堅行動。

“監督評議”提升機關效能。採取“線上+線下”相結合的方式，依托“百名代表評機關線上平台”，通過線上評議、現場觀摩、書面測評、交流座談等形式，征求群眾代表意見建議170余條，逐條督促落實整改，實現作風效能“評議—反饋—落實”相貫通，持續優化轉變作風、提升工作效能。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：鐘鳴 )