開創機關黨建與共同富裕試驗區建設深度融合新局面

近年來，攀枝花市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，積極把黨建優勢轉化為思想優勢、行動優勢、發展優勢，全力寫好賦能共同富裕試驗區建設的新時代機關黨建答卷。

聚焦凝心鑄魂，在共富征程中突顯政治引領

煉對黨忠誠之“心”。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，組織召開座談會、交流會等，引領市直機關黨組織和黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

鑄思想理論之“信”。組織“讀習語·誦經典”誦讀比賽、“學習之星”黨的二十大精神知識競賽等，全市機關干部職工3萬余人次線上線下參與，舉辦學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神交流座談會，推動機關黨員干部學用結合促提升。相關做法被上級單位充分認可，百余篇信息在中央、省、市級媒體刊發。

踐履職盡責之“行”。制發《攀枝花市機關黨建“三級五崗”責任清單》，開展分層分類指導，制定年度機關黨建工作要點，發布重點任務“月清單”，每年召開機關黨組織書記抓黨建述職評議會，以“現場述職+書面述職+書記互評”形式對黨組織書記抓黨建情況進行述評，向各單位反饋年度黨建工作情況，約談排名靠后的機關黨組織書記，建立部署、考核、反饋全流程閉環，推動形成深入抓、主動抓、全面抓的工作格局。

堅持“三個突出”，在共富征程中激發內生動力

突出組織“塑形”。統籌推進基層黨組織提質增效“十百千萬”工作，評選10個精品黨課，打造30個“攀枝花市機關黨員現場教育實踐陣地”，編撰《攀枝花機關黨建輔導百問》。遴選170余名專家組建市直機關黨建人才師資庫，推出“點單式”“上門式”“一站式”培訓，開展300余場市直機關“千名黨員述初心·向黨說句心裡話”活動，實現“政治理論月月學、黨建業務月月講、能力素質雙提升”。

突出載體“互融”。選樹“模范機關 魅力花城”機關黨建品牌50余個，組織60余名黨組織書記赴浙江省開展專題學習，舉辦機關黨建季度拉練、新時代好書記微論壇、“單位一把手+機關黨委書記”連線對話、青年理論學習小組分享交流活動等，激發機關黨員干事創業、擔當作為的新活力﹔推出“牽手共富”幫扶低收入家庭活動，在項目攻堅一線設立黨員示范團隊、黨員責任區、黨員先鋒崗2900余個，引導機關黨員干部在拼經濟、搞建設、促共富、保安全中打頭陣。

突出制度“健全”。聚焦主責主業和中心工作，出台《攀枝花市直機關黨組織專職書記、專職副書記管理辦法》，制發《發揮機關黨建“紅色引擎”新動能，助推建設共同富裕試驗區行動方案》《關於進一步規范市直機關黨員有關慰問工作的通知》《攀枝花市駐村第一書記和工作隊管理實施細則》等，建立機關黨組織專職書記轉崗離崗制度，全方位多角度激勵保障機關黨員立足崗位、爭當表率。

下足“三個功夫”，在共富征程中彰顯擔當作為

下足改進作風抓落實的功夫。組織召開市直機關貫徹落實“大抓落實年”工作會，印發《關於在“大抓落實年”中充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》《開展市直機關紀檢干部隊伍教育整頓方案》，嚴把機關黨員干部投身共富征程的“作風關”，吹響“大抓落實年”集結號。

下足清風正氣守底線的功夫。深化廉政文化進機關活動，打造“正在開庭”“笮稅先鋒”“禁毒防艾”等廉潔機關示范點，開展“嚴明黨紀守初心 廉潔自律共前行”系列活動。印發《關於加強市直部門（單位）機關紀委建設的意見》《市直機關辦理備案案件的有關規定》，進一步提升案件審理質量，建強機關紀檢隊伍。

下足為民服務解難題的功夫。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，組織開展志願服務300余次，開展“雙報到雙服務”1.1萬余人次。舉辦心理健康、公文寫作、交友聯誼等活動，切實當好群眾“貼心人”、架起共富“連心橋”。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )