拓展黨員隊伍建設新路徑

近年來，九江市公安局黨委堅持以“家風警風共育、治警勵警雙贏”為目標，持續探索“數智”賦能政治家訪，以可量化、能評估的“數據鏈”全面強化“八小時內外”黨員民警教育管理監督，為奮力推動公安工作現代化提供堅強保障。

立點位定形式，提標擴面明確家訪“任務書”

聚焦高點強謀劃。緊緊圍繞“訪什麼、誰來訪、如何訪”，明確黨委書記、黨委委員和部門警種“一把手”政治家訪職責（即黨委書記對黨委班子成員開展政治家訪、黨委班子成員對聯系分管單位主要負責人開展政治家訪、警種部門黨組織負責人對本部門民警進行政治家訪），以“黨委主責、市縣聯動、分級實施、一體推進”工作理念構建縱向到底、橫向到邊、逐級落實的家訪體系。

緊扣重點明靶向。聚焦“進家門、幫困難、察家風、防苗頭”，明確報告工作實績、了解思想動態、觀察家風情況、征求意見建議、幫助解決困難、摸排隱患苗頭、提出廉潔要求等“任務清單”，通過推動慰問鼓勵、工作通報、廉政宣講、困難摸底、意見征集、監督聯防“6個全面到家”，著力破解單位與家庭交流少、頻次低、信息不暢、監督不全等問題。

打造亮點提質效。注重守正創新，將智能信息化融入家訪工作，精心設置全覆蓋日常訪、參與任務暖心訪、提拔重用鼓勵訪、其他情形專題訪等4個類別，明確工作流程。

多維度連整體，由表入裡做足融合“繡花功”

“全覆蓋”以連心促廉心。引導黨組織負責人根據黨員民警日常表現撰寫致家屬的“一封信”，依托上門訪、線上訪、警屬座談會和警營開放日等載體，真實反饋黨員民警工作實績、作風狀態、廉政風險，引導家屬共建廉潔自律的“家庭港灣”。2024年2月以來，全市公安機關550余個黨組織累計走訪黨員民警5400余人次。

“全周期”以勵心鑄匠心。緊扣錄用、提任、調整、處理等關鍵節點，通過實行日常家訪和履職專訪“雙訪結合”，及時更新黨員民警政治素質和廉政檔案，拓展延伸黨員民警日常考察、了解、評價渠道，為選人用人、調崗交流、任務派遣提供有力依據。

“全鏈條”以暖心聚警心。堅持把問題導向貫穿於政治家訪全過程，每輪政治家訪結束后，以支委會、黨委會形式專題研究、分析復盤家訪情況，做到隱患苗頭及時排查整改、實際困難實時跟蹤紓解、意見建議定時收集轉化。2024年以來，各級黨組織通過家訪查改隱患苗頭11起，解決實際困難87項，收集意見建議並轉化為具體措施23條。

建體系明規范，轉虛向實畫好賦能“延長線”

貫徹“嚴”的基調，打造“律警”新高度。緊盯重點問題，密切關注黨員民警家庭變故、感情糾紛、工作壓力帶來的情緒反復，常態摸排化解隊伍風險隱患。對家訪中發現的苗頭性、傾向性問題，按程序啟動提級專訪，幫助干警端正態度、提高認識。

健全“優”的機制，注入“勵警”新活力。科學制定考核評價、職級晉升、表彰獎勵等辦法，健全完善教育管理和培養鍛煉方案，建立青年理論學習小組，一批政治素質高、業務能力強、工作作風實、群眾口碑好的黨員干警得到提拔。

營造“家”的氛圍，送上“惠警”新溫暖。聚焦家訪中反饋的民輔警及家屬就醫、家屬就業、子女就學等難題，謀劃部署推動“家有考生”“警娃成才”“團圓計劃”“假期托管”等20條愛警暖警工作舉措落實落細，著力讓“有困難找組織”成為全警共識。

（供稿：九江市公安局黨委）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：鐘鳴 )