推動基層黨組織全面進步、全面過硬

近年來，綿陽市直機關工委認真學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神，樹立大抓基層的鮮明導向，堅持眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使，努力推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。

組織設置科學化，打牢機關黨建戰斗力基礎

科學設置基層黨組織。探索建立“大科室”黨支部，優化基層黨組織架構，推動黨建和業務深度融合，指導在工作一線建立臨時黨支部，確保黨的工作不缺位。

明確黨支部建設標准。落實責任清單，嚴格基層黨建績效管理，推進“四強”黨支部建設，為黨支部設立目標，指明努力方向。

選優配強支部班子。把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平台，明確了業務工作好、熱愛黨務工作等選用標准，切實讓優勢資源向支部集中、優秀人才向支部靠攏。

教育培訓常態化，增強機關黨員履職能力

舉辦黨務干部培訓班。完善定期培訓制度，按照新任黨務干部必訓、老黨務干部選訓、業務技能常訓的要求，舉辦黨支部書記培訓班，學習黨的創新理論、黨章黨規、黨務工作實務等，提高機關黨務干部工作能力。近年來，舉辦各類培訓班10余期，培訓機關基層黨務干部700余人次。

深化素質提升行動。實施政務能力提升計劃，開展服務窗口、駐村幫扶專題培訓，組織公文寫作、普通話、宣傳信息技能培訓6次，舉辦市直機關黨員學習大講堂40余場，組織“立足崗位強素質 服務發展走在前”公文寫作技能大賽，引導機關黨員干部提升能力。

豐富網絡教育培訓。開展網絡問卷調查，舉辦學習貫徹黨的二十大精神網上專題班，組織線上講座50余場，與國內知名大學聯合舉辦機關黨建工作實務、政務能力網絡專題培訓，參加黨史知識網絡競賽和“學思想 強黨性 共奮斗”知識挑戰賽，在綿陽機關黨建微信公眾號展播優秀課件。

日常工作制度化，提高機關黨支部建設質量

嚴肅支部組織生活。加強對“三會一課”的指導，規范主題黨日制度，明確主題黨日的時間、內容等具體要求，提高組織生活質量。

加強黨內關懷幫扶。把專兼職黨務工作經歷納入干部履歷，作為評先評優、選拔任用的重要依據，通過交任務、壓擔子、提素質，幫助機關黨支部書記、委員成長進步。開展黨員關心關愛工作，及時慰問特殊困難黨員、重病黨員、老黨員等，近三年來，共慰問黨員700余名。

強化紀律作風建設。扎實開展黨紀學習教育，600余名機關黨支部書記帶頭講紀律黨課。嚴格落實節日廉潔提醒制度，集中通報機關黨員干部違紀違法典型案例，組織機關黨務干部旁聽職務犯罪庭審，筑牢拒腐防變思想防線。

平台載體多樣化，增強機關黨支部工作活力

加強工作調研。建立片區聯系制度，工委領導班子成員和業務科室分別聯系82個機關基層黨組織，開展常態化調研，深入機關黨支部了解情況、發現問題、提出對策。圍繞機關基層黨組織建設的重點難點問題，每年成立2—4個課題組進行專題調研，探索解決黨支部工作難點的方法途徑。

深化聯系服務群眾工作。大力踐行“一線工作法”，推動組織建立在一線、作用發揮在一線、服務體現在一線。組織84個市級部門助力鄉村振興，選派248名機關黨員到村任職。深入開展“雙報到”工作，80個機關黨組織、600多個機關黨支部、7000余名機關黨員到社區報到，參與社區治理，解決群眾困難。

培育機關黨建優秀案例。圍繞黨員教育管理、聯系服務群眾、服務發展大局等方面，大力培育機關黨建品牌、宣傳黨支部工作案例。近年來，已推出市委辦、市委組織部等單位優秀案例30余個。

破解難題精准化，營造比學趕超的良好氛圍

突出現場指導。採取面對面幫助提能、一對一定向指導、點對點破解難題等方式，由工委領導帶隊、業務科室參與，分片區了解黨支部建設情況，梳理特色亮點，發現問題不足，傳授工作方法。要求部門黨組（黨委）班子成員落實黨建聯系點制度，加強對聯系支部的指導，並將指導支部建設情況作為年度述職評議的重要內容，壓實工作責任。

抓好問題整治。抓好整頓軟弱渙散基層黨組織工作，排查出機關軟弱渙散整頓對象黨支部兩個，建立台賬及整治問題清單，落實責任領導和整改時限，確保按時完成整改任務。定期查核機關黨支部換屆情況，點對點發出整改通知，推動基層黨支部按期換屆。近年來，向已屆滿未按要求換屆的機關黨組織和基層黨支部發出書面通知書20余次。

加強宣傳推廣。開展支部書記講黨課活動，在“學習強國”學習平台展示10堂優秀黨支部書記示范黨課，在四川機關黨建網、綿陽日報、綿陽機關黨建微信公眾號等平台大力宣傳黨支部工作動態和經驗做法，努力營造抓基層、打基礎的濃厚氛圍。

（供稿：綿陽市直機關工委）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )