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近年來,威海市環翠區直機關工委以“三個三”工作法創新組織生活方式,不斷增強機關黨支部政治功能和組織功能。
“三項行動”讓組織生活有滋有味。開展紅色淬煉行動。組織黨員干部1.5萬人次到紅色教育基地接受教育,以“光榮在黨50年”紀念章頒發、新黨員佩戴黨員徽章等活動,提升黨員的認同感、歸屬感和使命感。開展擴容提質行動。探索創新組織生活內容和載體,加強機關紅色文化建設,組織機關黨員積極參與歌詠會,唱響愛國主義主旋律。開展示范引領行動。在一線設立黨員先鋒崗、黨員責任區150余個,評選“最美機關干部”“機關干部先鋒”等先進典型20余個,開展“學典型、做典型”主題宣講30余場次。
“三個抓手”讓組織生活落地見效。抓督導強規范。強化“線上日常+線下專題”雙重督導,組建專、兼職組織員隊伍,對基層黨支部組織生活全覆蓋督導巡聽,有力推動黨內組織生活由“鬆”變“緊”。抓創星促爭先。設立黨員管理教育監督、黨內組織生活等指數,開展實踐創星、評級定星、晉位升星工作,評選五星級黨支部33個、四星級黨支部62個,不斷激發機關黨組織活力。抓宣傳晒亮點。開設黨務微課堂,推送各類學習資源59期。在微信公眾號開設專欄,集中展播優秀機關黨建品牌活動等,推動機關黨組織和黨員互學互比互鑒互促。
“三大轉變”讓組織生活提檔升級。“室內”變“室外”,實現場景轉變。採取現場體驗、參觀講解、交流點評等方式,將組織生活前移至重點項目、鄉村振興、社區治理前沿一線,讓黨員干部在服務發展過程中得到鍛煉。“分散”變“片區”,實現方式轉變。開展“環翠青年黨員說”活動,將區直機關黨組織劃分為5個片區,常態化開展片區讀書交流、業務培訓、微宣講大賽等活動,為青年黨員干部搭建能力提升平台。“聽眾”變“主角”,實現角色轉變。以“我來講黨課”活動賦能黨員教育,連續舉辦7屆微型黨課大賽,組織開展各類主題黨課、宣講活動100余場次,形成“人人聽黨課,人人講黨課”的濃厚氛圍。
(供稿:威海市環翠區直機關工委)
( 編輯:白 翔 送簽:白 翔 簽發:趙品 )
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