實踐探索 | 堅持以督促建   推動省直部門黨建工作提質增效

黑龍江省直機關工委深入貫徹落實習近平總書記關於機關黨建的重要講話和重要指示精神，堅持以督促建、服務基層，健全完善工作推進機制，分批分類深入中省直部門開展實地督導檢查，進一步壓緊壓實機關黨建主體責任，推動年度重點黨建工作落實落地，不斷發揮黨建引領作用。

一、科學謀劃嚴密實施，形成督查整改閉合回路

省直機關工委高度重視黨建督查工作，通過周例會調度推進，增強督查工作的針對性和有效性，確保督查全過程緊密銜接、環環相扣，實現對部門基層黨建工作的規范引領。

突出工作重點，制定督查方案。緊緊圍繞黨建工作質量提升目標，認真梳理省直機關黨的建設工作要點和模范機關建設目標體系工作任務，制定督導檢查方案和實施細則，設置11個方面48項督查指標，保証督查有的放矢、有序推進。

確保有效覆蓋，做到真督細查。按照機關、事業單位、企業等不同類別對省直部門進行分類，每一類別選擇不少於50%的單位作為督查對象，分三批次進行實地檢查。期間緊盯重點工作和薄弱環節，通過開展集中座談、個別訪談、下沉支部、發放調查問卷、查閱資料等查找發現機關黨建工作存在的問題不足。

抓好結果運用，督促整改提高。始終堅持以督促建、服務基層工作理念，把督導檢查作為學習交流的平台，將各部門先進經驗帶出來傳出去。同時，現場形成問題清單，反饋督查情況，幫助分析問題成因，共同研究整改辦法，跟蹤整改落實，通報督查情況，做到共享工作成果、共查短板弱項、共提黨建質量。

二、突出重點兼顧全面，推動黨建工作落地見效

省直機關工委堅持把黨建督查作為提升黨建工作水平的重要抓手，堅持嚴查細問，敢於較真碰硬，以嚴的標准和實的作風強力推動黨建工作落到實處、取得實效。

思想政治根基不斷筑牢。各部門把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重大政治任務，“第一議題”傳達部署，理論學習中心組集體研討，黨支部“三會一課”全面覆蓋，不斷深化對三中全會精神的理解和把握。充分發揮領學促學作用，圍繞習近平總書記考察黑龍江重要講話精神，領導班子成員深入分管領域開展宣講活動，積極引導黨員干部把思想和行動統一到黨中央決策部署和習近平總書記重要講話精神上來。及時建立更新工作台賬，推動黨中央重大決策部署和省委工作要求落實，在實際工作中踐行“兩個維護”。

基層組織基礎日益鞏固。樹立大抓基層鮮明導向，領導班子成員為支部講黨課、參加學習討論和組織生活，發揮示范帶動作用。機關黨委按月下發黨建工作提示，部署階段性工作學習任務，採取下沉支部檢查、抽查支部會議記錄、列席支部重要活動、舉辦黨支部書記培訓班等方式，推進黨支部標准化規范化建設。黨支部發揮“管到人頭”優勢，加強黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等基本制度。

黨風廉政建設持續深化。全覆蓋開展黨紀學習教育，通過原汁原味學、新舊對比學、研討交流學、警示案例學，黨員干部遵規守紀意識明顯增強。始終堅持“嚴”的基調，深入開展違規吃喝、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，落實勤廉龍江建設大會精神，健全完善廉政風險防控體系，開展勤儉齊家、廉潔從政教育活動，定期下發“清風廉語”“紀法知識”，時刻警醒黨員干部守牢底線、不碰紅線。

黨建工作功能有效發揮。堅持政治屬性鮮明、品牌名稱清晰、載體支撐豐富、工作成效顯著的標准要求，積極推動創建黨建品牌，從講政治、講黨性、講責任的高度謀劃部署推動中心工作，促進黨建和業務在思想上、行動上深度融合。同時，通過開展評先評優表彰、文化體育活動、走訪慰問困難黨員職工等，進一步激發干事創業內生動力和精氣神。

三、聚焦問題加強研判，提出切實可行思路對策

始終把發現問題、解決問題作為黨建督查工作的出發點和落腳點，發揮督查“利器”作用，構建上下貫通的責任體系，堅持透過現象看本質，找准症結精准施策，嚴督嚴改、建立長效機制，不斷提升黨建工作質量。

進一步壓緊壓實黨建工作責任。督查發現，有的部門黨組（黨委）研究黨建工作不及時不深入，領導班子成員對分管領域黨建工作關注不夠﹔機關黨委委員作用發揮不充分，參與研究討論機關黨建工作主動性不強﹔黨支部書記抓黨建工作主動性不強。針對上述問題，必須加強學習習近平總書記關於機關黨建的重要講話和重要指示精神，以“我是黨建第一責任人”為主題開展大討論活動，強化責任意識和主角意識。對照有關規定修訂完善黨建工作責任清單，確保各級各崗知責明責、履責盡責。改進黨建考核機制，既看“顯績”也看“潛績”，既看考核結果也看日常工作，並將機關黨委（紀委）委員履責情況納入個人述職考評，確保考出真實水平。

進一步提升專兼職黨務干部能力素質。督查發現，有的部門統籌謀劃年度黨建工作不夠細致，個別工作推進緩慢﹔黨支部換屆選舉、發展黨員、民主評議黨員程序不規范，“三會一課”質量不高﹔支委履職能力不強，想干不會干。針對上述問題，科學開展專兼職黨務干部培訓，分析黨務干部能力素質短板弱項，精准確定培訓主題。注重選樹先進典型、總結工作經驗，通過現場觀摩、經驗交流等方式，使業務學習與工作實踐有機結合，推動能力素質提升。嚴把黨組織書記選任關，加強對新任職黨支部書記的培訓和考核，對抓黨建不用心不盡力、黨建任務完成不好的黨支部書記及時予以批評指正，保証黨支部書記隊伍活力。

進一步健全完善黨建督查工作機制。督查工作自身也還存在對工作標准要求把握還不夠統一、特殊情況下還不能准確運用政策規定進行指導、如何把整治形式主義為基層減負貫徹到督查工作之中還不明晰等問題。對此，要建立學習機制，深刻領會習近平總書記關於機關黨建的重要講話和重要指示精神的精髓要義，把握省委關於機關黨建部署要求。健全培訓機制，把每項檢查內容標准要求講深講透，把可能遇到的情況想全、指導措施想細，為更好完成督查任務打下基礎。完善工作機制，推進日常督查與專項督查相結合、實地督查與電話督查相結合、工委督查與省委巡視相結合，通過多維度全方面督查，推動機關黨建工作落實落地。同時，要轉變督查理念，摒棄督查就是挑刺、反饋就是告狀的思維定式，努力踐行督中有幫、督幫結合的方式方法，切實發揮督查工作在服務大局、推動工作中的重要作用。

來源：《機關黨建研究》2025年第1期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發：陳誠 )