黨務札記 | 加強中央和國家機關年輕干部隊伍建設的有力舉措

一、三年行動計劃是加強中央和國家機關年輕干部隊伍建設的創新舉措

制定實施中央和國家機關年輕干部教育引領三年行動計劃，是加強年輕干部隊伍建設的創新之舉。一是落實了習近平總書記和黨中央的重要要求。習近平總書記對培養選拔年輕干部始終牽挂於心，多次強調抓好后繼有人這個根本大計，培養造就堪當強國建設、民族復興重任的可靠接班人。制定實施三年行動計劃是中央和國家機關工委貫徹落實習近平總書記有關重要指示精神、高質量推進中央和國家機關年輕干部教育引領的具體舉措。二是堅持了鮮明的問題導向。黨的十八大以來，年輕干部工作取得突破性進展，但仍存在一些薄弱環節，有的年輕干部宗旨意識淡薄、價值觀走偏、作風漂浮甚至違法亂紀，有的單位對年輕干部重選輕管、重用輕育。三年行動計劃堅持問題導向，有針對性地提出修好三門課的教育引領措施，非常必要。三是體現了第一方陣的表率作用。三年行動計劃立足中央和國家機關年輕干部特點，著眼鍛造改革青年生力軍和先鋒隊，提出了一系列創新性、引領性措施，充分體現了第一方陣青年排頭兵的高標准和嚴要求，彰顯了貫徹落實黨中央決策部署“最初一公裡”的責任擔當。

二、三年行動計劃體現了中央和國家機關年輕干部隊伍建設的客觀規律

習近平總書記指出，好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。制定實施三年行動計劃是貫徹落實習近平總書記關於加強年輕干部隊伍建設的重要指示要求的具體舉措，把握了年輕干部成長規律。一是注重加強理論武裝。理論上清醒，政治上才能堅定。要突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，構建以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。無論是實施青年理論學習提升工程，還是加強年輕干部教育培訓，最終目標都是促使年輕干部成為習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是注重加強黨性鍛煉。好干部是選出來的，更是培育和管理出來的。黨性黨風黨紀是有機整體，要通過傳承紅色基因、強化理想信念、增強政治機關意識等推動年輕干部練好內功，還要強化基層黨組織日常管理監督，讓年輕干部想干事、能干事、干成事、不出事，更好地立足崗位建功立業。三是注重加強基層實踐。宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。習近平總書記多次指示年輕干部要走基層接地氣。讓年輕干部經受急難險重任務鍛煉、艱苦復雜環境考驗、關鍵吃勁崗位歷練，常態化組織年輕干部到基層一線蹲點調研、社會調查、任職挂職等，有利於年輕干部把握國情民情、厚植群眾感情、提高解決實際問題能力。通過落實三年行動計劃，推動中央和國家機關年輕干部隊伍在理論學習、黨性鍛煉、基層實踐等方面不斷提升，能夠使一批優秀年輕干部成長成才、脫穎而出。

三、努力修好三門課，爭當踐行“兩個維護”第一方陣排頭兵

中央組織部干部隊伍建設規劃辦公室具體承擔年輕干部隊伍建設工作職責，室內年輕同志佔比較高。規劃辦黨支部獲評中央和國家機關“四強”黨支部，既感到很光榮，也更有壓力和動力，在推動黨建和業務深度融合、強化年輕干部教育引領上責無旁貸。打鐵必須自身硬。要在部機關黨委的指導下，帶頭貫徹落實三年行動計劃，鞏固拓展“四強”黨支部建設成果，高質量推進年輕干部教育管理監督。一是健全理論學習常態化機制。用好“春耕”系列學習平台，依托“春耕林”微信群開展“每日學‘習’”活動，黨小組每周開展“春耕吧”學習，每月組織全室“春耕壇”研討，每季匯編《春耕園》刊物，推動年輕干部修好理論學習這門課。二是常態長效開展黨性教育和紀法教育。積極選派年輕同志參加中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班跟班聯絡和重大專項工作等，定期學習重溫部史部風，強化政治機關意識，傳承優良傳統作風，經常性開展紀律提醒和警示教育，把學紀知紀明紀守紀融入日常，推動年輕干部修好黨性鍛煉這門課。三是強化調查研究和實踐鍛煉。堅持在工作中研究、在研究中工作，每年開展重點課題調研和“小切口”調研﹔選派年輕同志參加援派幫扶、巡視檢查、蹲點調研等，讓他們在艱苦地區、復雜環境、重大任務中經受磨煉，推動年輕干部修好基層實踐這門課。要努力交出修好三門課的滿意答卷，鍛造踐行“兩個維護”第一方陣青年排頭兵。

（作者系中央組織部干部隊伍建設規劃辦公室黨支部書記、主任）

來源：《機關黨建研究》2025年第1期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發：陳誠 )