抓實“四個維度” 推動機關黨建主體責任落地見效

濟寧市任城區委區直機關工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牽緊抓牢機關黨建工作責任制“牛鼻子”，科學精准施策，抓實“四個維度”，以更高標准、更嚴舉措壓緊壓實部門黨組（黨委）落實機關黨建主體責任，推動黨建與業務實現“雙提升”，高質量發展取得新成效。

健全基層黨組織執行力檔案，在系統布局、頂層設計上壓實主體責任。一是加強頂層設計。建立區級領導聯系部門制度，印發《關於指導督促黨組（黨委）履行機關黨建主體責任的措施（試行）》《關於建立區直機關基層黨組織執行力檔案的實施方案》，健全“三級四崗”責任清單，搭起落實機關黨建主體責任“四梁八柱”。二是擰緊責任鏈條。以提升黨組織執行力為目標，依托“三級四崗”責任清單，通過月提醒、季評比、年述職，對各黨組織執行力和工作實績進行梳理分析，確保機關黨建工作劃清列出“明白賬”、精耕細作“責任田”。三是壓實黨組（黨委）書記第一責任人職責。堅持“書記抓、抓書記”，在機關黨委換屆中，嚴格落實由黨組（黨委）書記兼任機關黨委書記，舉辦“主體責任”書記訪談，強化主責主業意識，建立定期溝通交流機制，推動黨組（黨委）書記對機關黨建工作知責於心、擔責於身、履責於行。

搭建“運河紅·初心講堂”，在政治引領、把牢方向上落實主體責任。一是開設“運河紅·初心講堂”。圍繞黨性教育、初心使命等，通過專家教授專題講、領導干部帶頭講、“第一課堂”現場講等方式，舉辦專題講堂60余期，培訓機關黨員干部2000余人次。舉辦慶祝中國共產黨成立103周年暨“我來講黨課”匯報展演，助推黨員教育賦能增效。二是打造“初心講堂·一線課堂”。組織黨員干部到濟寧城西第一黨支部舊址紀念館、任城區黨史館（方志館）等地開展“初心之旅”，到運河港區等項目一線實地考察，引導黨員干部在情景中看、在問題中想、在體驗中悟。圍繞科技創新、鄉村振興、基層治理等工作，開展“燈塔·初心匯——黨課分享交流會”，展現新時代共產黨員的擔當與奉獻。三是組建“初心講堂·宣講團”。深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，由區直機關主要負責人組成的“初心講堂”宣講團，深入部門、鎮街、村（社區）、企業開展全會精神宣講66場次，受眾5萬余人次。

打造“運河紅帆”品牌榜，在服務大局、創新突破上壓實主體責任。一是擦亮機關黨建品牌。立足“一單位一品牌”，建立區直機關“運河紅帆”黨建品牌示范榜﹔舉辦黨建工作展，集中展示各黨組織特色黨建做法，涌現出“財潤民生”“溫暖人社”等一批可復制、可推廣的黨建品牌。二是持續深化“運河紅帆”模范機關創建。對標模范機關建設標准，堅持以部門履責成效評判模范機關建設實效，每年評選“運河紅帆”模范機關建設先進單位，兩年共表揚33個單位，“模范機關·任城品牌”黨建矩陣初步形成。三是打造“運河初心教案”培訓教材。協助編寫“運河初心教案”系列叢書，全方位、多角度總結黨員領導干部的工作心得，《怎樣當好鎮街黨政正職》《怎樣當好局長》《怎樣當好副局長》三本書，生動分享了黨員領導干部抓黨建促工作開展的好經驗、好做法。

做實“比學亮晒”有力抓手，在建強組織、夯實基礎上壓實主體責任。一是比規定動作。堅持以領域系統為單位，實施精准有效分類指導，先后舉辦10場“比學亮晒”活動，搭建起各黨組織之間橫向交流、相互借鑒的學習平台，全區140余名機關黨務干部專業素養進一步提升、干勁熱情進一步激發。二是學工作經驗。參評單位主動向先進單位學習，對標先進單位的黨建工作體系，提高工作標准，實現黨建工作彼此借鑒、互促提升，推動實現11個后進單位進位升級。三是亮晒工作成績。針對活動中出現的共性問題，組織開展問題反饋會，一一進行講解，真正做到以“亮”促改進、以“晒”促提升，全年有162個黨支部被區委評為“五星級”黨支部。

( 編輯：王春春   送簽：王春春   簽發：林燕 )