依托“四聯”實踐載體 釋放矩陣效應

近年來，伊春市直機關工委立足“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，聚焦黨建和業務深度融合，以組織聯建、陣地聯用、活動聯辦、服務聯動開創機關黨建工作新局面。

統籌創建多維度組織架構，匯聚合力強引領

統籌創建8個黨建小組。研究制定市直機關“四聯”黨建實施方案，明確總體要求、細化實施步驟，按照“職能相近、規模適度、便於管理”原則，將74家部門（單位）劃分為8個黨建小組，分批次召開工作部署推進會議，確保各項聯建工作有序開展。

創新“1+X+N”組織模式。選准配強“1”個黨建小組，確保方向把控與責任傳導﹔動態設置“X”個輪值單位，充分發揮各機關黨組織主體能動性﹔統籌組內“N”個成員單位開展各項聯建活動，為常態化長效化開展黨建聯建提供組織保障。

建立動態管理檔案。以座談交流、線上填報等方式系統梳理10類資源要素清單，匯總形成各小組動態管理檔案，通過信息數據及時更新、有效識別成員單位資源特色與服務缺口，為進一步強化“四聯”共建提供精准畫像和有力支撐。

橫向聯動搭建多元化實踐載體，破除壁壘強效能

“組織聯建”筑牢協同根基。成立市直機關“四聯”黨建工作專項領導小組，由工委班子成員統籌8個黨建小組創建，並設一名聯絡員負責日常協調對接，通過定期召開聯席會議、按期推進月度輪值進一步強化組織鏈接、筑牢共建基礎。

“陣地聯用”優化資源配置。實行“分類整合、動態調配、集約共享”管理模式統籌聯用陣地資源，“線上+線下”相結合，著力打造黨性教育“主陣地”、理論實踐“微陣地”、網絡教育“雲陣地”，實現資源配置效率最優化、效益最大化。

“活動聯辦”匯聚共建合力。各成員單位結合部門特色輪流策劃聯合主題黨日，進一步激發基層黨組織的凝聚力、協同力、創造力﹔開展“三比三看”活動（比規范、比創新、比落實，看變化、看發展、看成效），定期組織成員單位晒單亮績、交叉觀摩，推動后進趕先進、先進更前進。

“服務聯動”提升惠民實效。組建“伊直先鋒”聯合志願服務隊，依托“雙報到·雙服務”活動，組織成員單位下沉社區網格收集群眾小微訴求，匯總形成“微心願”清單，由各單位結合職能主動認領，以辦好“微實事”、提升“微幸福”架起黨群“連心橋”。

上下協同構建多主體推進體系，壓實責任強保障

統籌督導強化跟蹤問效。定期列席組內成員單位黨組（黨委）理論學習中心組學習，現場點評、指導糾偏，持續提升中心組學習標准化、規范化水平。深入一線開展黨建聯系點調研，逐項排查基層黨組織軟弱渙散等重點問題，將聯建質效納入年度機關黨建考核指標體系，強化考核結果運用、推動責任落實到位。

協同聯動釋放矩陣效應。舉辦市直機關黨建工作創新大賽，聚焦鄉村振興、民生保障等重點領域，選樹成效顯著、特色突出的黨建聯建示范標杆，以先進典型為引領，持續強化責任傳導，釋放以“點”輻射、連“線”延伸、擴“面”聯動矩陣效應。

強基賦能服務發展大局。建立組內理論學習交叉旁聽制度，引導各成員單位對照旁聽情況自檢自查、針對現存問題立行立改，在互學互鑒中持續提升機關黨建工作質效。引導黨員發揮先鋒模范作用，在協同攻堅中亮身份、作表率，以務實舉措為推動伊春高質量發展蓄能賦力。

（執筆：宋芷陽）

( 編輯：韓衡許   送簽：韓衡許   簽發：林燕 )