以黨建工作“五色筆”繪就養老金融大文章

近年來，中國工商銀行養老金融部黨支部認真學習貫徹黨中央各項決策部署及行黨委工作要求，立足主責主業，不斷探索黨建工作方式方法，開展“思想紅”“服務金”“清廉白”“活力青”“創新藍”特色黨建活動，積極營造忠誠擔當、清廉務實、砥礪奮進的干事創業氛圍，以黨建“五色筆”繪就養老金融大文章。

堅持黨建引領，筑牢“紅”色信念

強化政治引領，第一方陣顯擔當。嚴格落實“第一議題”制度，通過書記講黨課、青年微黨課、專家授課、聯學聯建、主題黨日等形式，引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。分類開展員工思想狀況問卷調查，落實常態化談心談話制度，做好員工思政引領。

建強特色陣地，學思踐悟強黨性。打造“123”特色學習品牌：“1”是創設養老金融培訓專區﹔“2”是開展“讀原著 悟原理”系統學研讀班、“新思想 新理論”跟進學讀書會，分別學習馬克思主義經典著作和習近平總書記最新重要著作﹔“3”是舉辦“養老金融大講堂”“空中課堂”“金英學堂”，每年開展各類活動50余次，持續強化理論武裝。

打造家園文化，凝心聚力守初心。開展“我心中的團隊”大討論，確立“愛黨愛國，擔當作為﹔專業敬業，務實篤行﹔和諧包容，創新進取﹔公平公正，堅守底線”的團隊建設目標。組織“我們的微心願”“天使隨行”等特色活動，表彰先進員工，凝聚干事創業合力。

聚焦為民服務，樹牢“金”字招牌

服務客戶，惠民實踐暖人心。倡導“知實情、講實話、辦實事、求實效”的作風，深入調研客戶需求，制定《“工銀+養老服務”2025行動方案》，破解養老金融痛點難點問題。組織服務體驗活動，招募千名志願者，建立“體驗—反饋—迭代”服務閉環，滿足客戶多層次、差異化養老金融需求。

服務基層，賦能分行辦實事。以黨小組為單位，與45家二級分行黨組織結對共建，舉辦十余場專業研討活動，推動65家二級分行成為受托示范創建行，共輻射260家二級分行，以黨建推動中心工作發展。堅持問需問計於基層，開展“養老金融基層行”活動，建立移動工作站，通過送教上門、“創新工坊”等，用“小切口”助力解決基層問題。

強化正風肅紀，永葆清“白”本色

文化潤廉正風氣。開展“清廉+”活動，舉辦“清廉家書”“讀書思廉”“每日一警·清風常伴”等活動，厚植清廉文化。強化紀法教育，通過專家授課、案例剖析、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、編發“紀法小課”等，多點發力筑牢廉潔自律防線。

紀律筑廉嚴日常。組織“我心目中的紅線底線”活動，形成26條清單，全員簽署承諾書。梳理日常往來、公務接待等八方面30項標准，提出“30個嚴禁”紀律要求。強化作風建設和廉潔教育，圍繞同業合作、客戶交往、經費使用等廉政風險場景，編制“微場景”防控“小錦囊”。

機制促廉強監督。制定《黨員干部“八小時以外”監督管理細則》，規范管理“八小時外”的工作圈、社交圈、生活圈。以黨小組為單位，派專人關注員工思想動態，做好思想引導工作。完善廉政風險防控清單，定期組織“拉網式排查”，針對苗頭問題及時開展案防分析，化解風險隱患。

推動學干相長，激發“青”年活力

強化理論武裝。針對青年員工佔比近60%的特點，建立部門負責人導師制，持續完善青年理論學習小組“述學、講學、導學”機制。依托“金英學堂”，組織青年開展主題即席發言活動，提升思辨表達能力﹔指導開展課題研究、項目攻堅，相關成果獲中央和國家機關“關鍵小事”調研攻關活動二等獎、總行機關調研實踐一等獎等。

注重實踐鍛煉。加強年輕干部輪崗鍛煉和交流任職，結合志願服務與業務調研開展“青心敬老，愛滿銀齡”“養老金融青年行”等活動，深入分行、社區、養老機構了解客戶需求，提升服務質效。

深化活力賦能。黨支部書記定期與青年座談交流，幫助做好“三個一次”（入職首日歡迎郵件、首周迎新會、首月座談會），暢通“五條通道”（處內交流、青年互助、跨處室協作、領導溝通、意見反饋），增強歸屬感。組建讀書交流、運動健身等興趣小組，培養健康向上的生活方式。

秉持守正創新，勇拓業務“藍”海

提升站位，把穩金融報國“方向盤”。發揮金融優勢，統籌推動養老金融大文章在全行落地,配合推動年金業務提質拓面，賦能個人養老金業務全面推廣，助力養老保障體系建設。

改革破局，爭當行業發展“領頭雁”。創新工作模式，建立總省市支四級聯動工作機制。創新服務陣地，建設養老金融社區平台，實施養老金融特色網點“百千萬”工程。創新產品服務，推出“個人養老金省心投”等產品，打造生態化服務體系。

勇立潮頭，唱響工銀養老“好聲音”。通過召開養老金融產品和服務發布會、養老資產配置策略會，開展業務開辦20周年專題報道，組織媒體記者團赴各地調研採訪，制作海報、微電影等，持續擴大工銀養老品牌影響力。

（供稿單位：中國工商銀行養老金融部黨支部）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：林燕 )