鍛造堪當重任的科技創新生力軍

中國科學院新疆生態與地理研究所（以下簡稱新疆生地所）高度重視青年干部和人才培養，堅持黨管干部、黨管人才原則，積極營造干部人才成長的良好環境，著力建設堪當重任的科技創新生力軍。

凝心鑄魂，把穩思想引領方向盤

新疆生地所黨委始終把加強黨的創新理論武裝作為青年干部人才培養的“第一課”，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。發揮黨支部戰斗堡壘作用，壓緊壓實意識形態工作責任，教育引導青年黨員干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。用好青年理論學習小組，發揮團委橋梁紐帶作用，聚焦“搶佔制高點 青年當先鋒”主題，多層次開展集中學習、觀摩交流、專題調研等活動，強化思想淬煉，提升理論素養。持之以恆抓好在科技骨干中發展黨員工作，健全黨委委員聯系優秀黨外科技骨干、談心談話等機制，加強對黨外科技骨干的思想引領。

舉賢擇優，立准選人用人風向標

新疆生地所黨委研究制定干部隊伍培養建設方案，從選拔、培養、日常管理多方面制定規劃，選優配強干部隊伍。切實加強崗位聘用制度建設和組織管理，堅持德才兼備、以德為先，嚴把選人用人關口，充分體現公開性、公平性、公正性。建立領導班子聯系后備干部制度，保障年輕干部全方位成長。拓寬選人用人渠道，選聘40歲以下年輕干部到中層任職，給年輕干部“壓擔子”。拓寬實踐鍛煉途徑，選派年輕干部參與駐村工作，在基層實踐中錘煉意志、提升素養。加強年輕干部培訓，舉辦集中培訓和參觀踐學，促進年輕干部業務和管理能力同步提升。

嚴管厚愛，筑牢干部成長防火牆

新疆生地所黨委切實履行全面從嚴治黨主體責任，突出抓好年輕干部管理監督，持續深化黨紀學習教育，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，讓年輕干部在日常生活和工作中時刻受警醒、明底線、知敬畏。提高警示教育實效，組織學習年輕黨員干部違紀違法典型案例，開展廉政談話，參觀廉政教育基地，督促年輕黨員干部時刻緊繃紀律規矩之弦。開展“深化黨紀學習教育 嚴明崗位工作紀律”專項工作，教育引導年輕干部人才聚焦主責主業，增強遵守工作紀律的自覺性。堅持把深化運用“第一種形態”作為加強年輕黨員干部監督管理的重要抓手，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒教育，做到抓早抓小、防微杜漸。

筑台搭梯，開辟脫穎而出快車道

新疆生地所黨委堅持把青年人才培養作為人才工作的重中之重，多舉措支持青年人才挑大梁、當主角。制定實施“胡楊計劃”人才政策，對於申報國家、中國科學院、新疆維吾爾自治區人才計劃的科研人員，在項目獲批前的“空檔期”，由研究所提供經費支持﹔資助青年骨干人才赴國（境）內外高校、科研院所開展學術交流和訪學進修，拓展學術視野﹔支持優秀青年人才建立青年科學家小組，提供穩定經費資助，推動團隊首席研究員年輕化。開展“東部博士西部行”專項活動，吸引東部優秀青年人才到新疆開展科研工作。開展科技人才分類評價工作，激發各類青年人才創新活力。

精神領航，厚植科研報國動力源

新疆生地所黨委堅持把弘揚科學家精神作為加強新時代創新文化建設的重要抓手，引導青年干部人才厚植家國情懷，胸懷“國之大者”，自覺踐行“創新科技、服務國家、造福人民”的科技價值觀。持續打造“彭加木突擊隊”品牌，用好科學家精神教育基地，常態化開展學習教育，將精神引領融入日常、落在平常。做好“一所一人一事”選樹和宣傳工作，讓科學家精神隨處可見、可感可親。持續凝練宣傳攻堅精神，組織開展“攻堅精神大家談”活動，引領年輕科研人員走出舒適區、敢啃“硬骨頭”，專注於搶佔所在領域科技制高點的核心任務。積極推動新園區和人才公寓樓建設，著力打造良好的科研環境，保障青年干部人才安心致研、扎根奮斗。

（作者系中國科學院新疆生態與地理研究所黨委書記、副所長）

( 編輯：閆奕   送簽：閆奕   簽發：林燕 )