“四抓四強”激發機關黨建新動能

近年來，山東省臨朐縣直機關工委堅持以習近平總書記“7·9”重要講話精神為指引，持續激發機關黨建活力，賦能縣域經濟社會高質量發展。

抓思想鑄魂，強政治引領，建強忠誠擔當的政治機關

把牢政治建設“定盤星”。嚴格落實“第一議題”制度，持續抓好黨的二十屆三中全會精神的學習培訓與貫徹落實。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，指導所屬黨組織深學細悟習近平總書記關於加強黨的作風建設的重要論述，推動學習教育與機關黨建互促共進。

擰緊責任落實“鏈條扣”。堅決扛牢全面從嚴治黨主體責任，通過清單明責、常態督責、精准考責，推動黨建責任落實。制定“三級五崗”責任清單，建立“月提醒、季點評、常態檢查、年終考”機制，強化過程管理。組織實施63個黨建突破項目，開展黨組織書記述職評議，壓實管黨治黨責任。

筑牢理論武裝“主陣地”。規范列席旁聽，成立36個列席旁聽工作組，指導各部門黨組（黨委）理論學習中心組學習550余場次。持續開展青年干部理論提升工程，舉辦青年大講堂、“更好臨朐 奮斗有我”五四青年主題演講等活動10期。1項課題榮獲“2024年度全市機關黨建優秀研究成果”特別獎﹔1篇課題入選濰坊市思想政治工作研究會2024年度優秀研究成果名單。

抓規范筑基，強組織功能，筑牢堅強有力的戰斗堡壘

實施組織建設“提質工程”。開展基層黨建“質量強基ˑ全域提升年”活動，研究印發《2025年縣直機關高質量黨建促進高質量發展工作要點》。選優配強黨組織班子，順利完成17個黨組織的任職、換屆。深化黨支部評星定級，128個機關黨支部獲評“五星級”黨支部，開展展示交流活動20期。

鍛造黨員隊伍“先鋒力量”。嚴把黨員發展政治關，分級分類組織縣直機關黨員干部綜合素質能力提升培訓，開展“微課堂”“業務講堂”“科長論壇”等活動120余期。實施黨務干部履職能力提升行動，開展“唯實惟先﹒勵新圖強”微課堂培訓2期，提升黨務干部專業化水平。

激活內生動力“紅色引擎”。開展“我的崗位我負責”“贏在中層﹒賦能成長”主題講述等活動，強化黨員責任意識。發揮縣直機關工會聯合會作用，聯合開展登山、植樹、健步行等活動60余項。舉辦“榜樣的力量”臨朐縣慶“七一”先進典型事跡報告會，開展“光榮在黨50年”紀念章頒發、新黨員集中宣誓等活動，激發黨員干部初心使命與責任擔當。

抓融合賦能，強品牌引領，打造服務大局的黨建標杆

構建融合發展“生態體系”。印發《關於培育縣直機關“旗幟引領﹒幸福來臨”黨建模范品牌的工作方案》，引導各黨組織以黨建品牌為引領，探索黨建破解業務難題路徑。開展黨建和業務融合“十佳案例”評選，4個項目獲市級機關優質服務項目，為高質量發展提供組織保障。

深化模范機關“創建工程”。持續推進“鑄魂、強基、賦能、塑形”工程，命名三批縣直模范機關黨組織示范點，制發《培育模范機關黨組織助力高質量發展工作方案》，以模范機關黨組織及優秀服務典型培育，帶動提升機關服務效能與工作水平。

踐行為民服務“初心使命”。開展黨建聯建共建活動，搭建跨界交流、深入研討平台，形成“資源共享、難題共研”工作格局。落實“四聯四融”雙報到機制，確定330余個資源項目，組建113支黨員志願服務隊，領辦物業服務項目65個，推動城市治理融合發展。

抓紀律塑形，強作風建設，涵養風清氣正的政治生態

開展作風建設“提效行動”。以“四穩四強”作風建設活動為抓手，通過定期述職、“七爭”月度雙報告等機制，引導各級黨組織持續保持事競一流的勁頭。以作風之變激發實干動能，縣級領導帶頭晾晒業績、“四下基層”，黨員干部主動上門問事、下沉議事，解難題1.3萬余件。

推進清廉機關“全域創建”。將清廉機關建設納入機關黨建總體布局，壓實“一把手”主體責任，指導各黨組織強化制度建設，從源頭構建起“用制度管權、按流程辦事、靠機制約束”的廉政防線。培育“清廉機關示范點”5個，舉辦廉潔書畫筆會等活動18場，充分利用本地紅色資源，開展現場警示教育56批次。

夯實黨建引領“宣傳陣地”。強化宣傳陣地建設，齊魯壹點工委黨建號刊發文稿230余篇，累計閱讀量達471萬人次，發稿數量和閱讀量均居全省前列﹔在“臨朐機關建設”公眾號開設“黨徽閃耀黨旗紅”“四穩四強”、清廉機關建設等專欄，刊發80余篇典型事跡，引導黨組織和黨員干部走好機關“第一方陣”。大力開展調查研究，積極申報市級以上課題、案例、征文等21篇。

（供稿：山東省臨朐縣直機關工委，執筆：蘇召波、藺園園）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：林燕 )