全面加強黨員干部隊伍建設 為促進高質量發展匯聚先鋒力量

南通市委市級機關工委聚焦“人”這個關鍵，積極探索、大膽實踐，全面加強黨員干部隊伍建設，為促進高質量發展匯聚先鋒力量。

緊扣“以競促進、敢為善為”，讓競相擔當蔚然成風

兼顧“遠”和“近”。著眼長遠，制定落實《關於進一步加強市級機關黨務干部隊伍建設的意見》，注重選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨建工作。綜合運用日常走訪、調研評估、組織互評等方式，立體掌握黨務干部思想動態、適崗情況和履職表現，推動黨務干部輪崗交流，努力形成專職黨務干部從行政業務部門來、到行政業務部門去的良性循環，保証黨務干部隊伍的充沛活力和旺盛生命力。

把准“綱”和“目”。圍繞“鍛造堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍”重要要求，從提升機關黨員干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領入手，深化“行動學習+”的學干融合實踐模式，做實向項目企業派駐黨建聯絡員、開展專題研討交流等特色工作，在重點工作、重大項目一線，綱舉目張地推進黨員干部服務高質量發展水平跨越式提升。

融合“嚴”和“愛”。嚴格落實機關黨組織書記（副書記）述職評議、機關黨建重點工作調研評估和不定期約談提醒等制度機制。同時，將服務改革、服務項目、服務基層等工作質效作為每年“機關先鋒”培樹工程中評選推薦“先鋒黨員”和服務高質量發展創新典型案例的重要依據，以多維舉措激發機關黨員干部干事創業動力。

緊扣“可知可感、作用發揮”，讓基層基礎更加穩固

強化雁陣隊伍硬實力。實施“頭雁領航”工程，分層分級做好黨務干部集中輪訓，落實直屬黨組織負責人任前考察、任職“一對一”談話制度，深度培養“頭雁”專業化能力，層層壓實黨建“第一責任”。用好用活本地紅色文化資源，著力提升“三會一課”、主題黨日質效，定期開展“同上一堂黨課”等活動，組織能力測試、黨建問答、業務比武，以賽促學、以學促干，實現“群雁”隊伍素質能力明顯提升。

凝聚黨建引領向心力。推進“聯建共建”先鋒行動，堅持問題導向、需求導向，因地制宜探索“輪值書記”“紅色合伙人”模式，成立上下聯動、區域聯結、攻堅克難等多類型黨建聯合體，個性化制定政治理論聯學、實踐活動聯辦、黨員隊伍聯育、服務難題聯解等聯建共建機制，推動形成區域聯動、橫向聯合、縱向貫通、條塊結合的新格局。

激發黨員先鋒貢獻力。扎實推進“重大項目攻堅突破年”活動，把臨時黨支部建在攻堅項目上，形成“一個項目、一個支部、一抓到底”的統籌協調機制。深化拓展“服務項目先鋒行”“攻堅有我”等活動，將機關黨建工作深度融入重大項目建設，推動黨建資源和力量下沉項目企業，動員組織機關黨員干部主動投身項目一線、發展一線，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

緊扣“賦能發展、積勢成勢”，讓先鋒活力持續迸發

以發展目標定位黨建坐標。堅持向中心聚焦、為大局聚力，對標新時代黨的建設總要求，豐富“先鋒講堂”“處長論壇”等活動載體，邀請專家學者和黨員干部圍繞“以高質量機關黨建促進高質量發展”開展專題講座和互動交流﹔組織職能部門圍繞全市經濟社會發展重點工作任務，講思路、談舉措，推動機關黨員干部補足能力弱項、培育創新思維、提升專業素養。

以互動交流推動活力涌流。搭建互學互鑒平台，建立市級機關和企事業單位、街道社區黨員互挂學習機制。實施“江海潮涌·青鋒薈”市縣聯動工程，成立青年黨員聯合調研小組，圍繞發展新質生產力、優化營商環境等重點方向進行揭榜領題，進行調查研究，共同開展富民增收幫促、城鄉醫療幫扶等攻堅項目，激發機關黨員干部干事創業精氣神。

以作風提升帶動效能拉升。持續深化“機關作風建設提升年”活動，改進黨員干部作風、提高機關服務效能。圍繞黨委政府所指、項目企業所需、基層群眾所盼，動員組織機關黨員干部積極參與到“雙報到通通在”“我與群眾面對面”“我陪群眾走流程”“通通講·益企說”示范宣講等活動中來，切實打通政策落地“最后一公裡”，持續提升群眾的滿意度和獲得感。

（供稿：南通市委市級機關工委）

( 編輯：閆奕   送簽：閆奕   簽發：林燕 )