“四融四促”強化黨建賦能 激發社會工作發展活力

威海市委社會工作部自組建以來，認真貫徹習近平總書記關於社會工作的重要指示批示精神，錨定“夯基礎、強規范、促融合、提效能”目標，以“四融四促”強化黨建推動各項業務工作，為全市社會工作高質量發展筑牢堅實組織保障。

學法規融思想，促政治鑄魂。深化理論武裝。2025年在社會工作系統內開展“黨內法規學習年”活動，進一步提升黨員干部政治素養和業務能力。建立“理論學習中心組領學、支部集中研學、黨員自主踐學”學習機制，通過部務會對《習近平關於基層治理論述摘編》進行逐章學習。創新學習載體。圍繞保密教育、網絡輿情處置、黨風廉政建設等方面開展“微課堂”“微宣講”，推動黨員干部以社區工作者、志願者身份深入基層調研，解決民生問題，推動理論學習和業務實踐深度融合。強化紀律教育。通過專家宣講、參觀廉政基地、觀看警示教育片等形式，切實筑牢黨員干部思想防線。圍繞清廉機關建設要求，制定《清廉機關建設工作要點》，筑牢權力運行防線，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

建機制融規范，促效能提升。健全責任體系。圍繞領導班子、黨支部、主要責任人及班子成員建立黨建規定動作“四張清單”，明確各項任務時間節點、責任要求。建立“重點任務、短板風險、對標學習”三張清單，形成“年初定責、定期督責、年末考責”閉環管理機制，推動全年各項工作順利開展。完善制度保障。以提標提速提效為主題，推動支部運行規范化、標准化。結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育重點規范公務接待工作，以標准化流程堵塞風險漏洞。強化考核激勵。優化科室考核細則，通過實施量化積分，對科室進行綜合評價。將考核結果同選拔任用、教育管理、獎懲激勵緊密結合，進一步激發黨員干部干事創業活力。

強隊伍融能力，促擔當作為。聚焦能力提升強化精准培訓。開設威海社會工作大講堂，開展“1+X”賦能培訓，強化思想理論、黨內法規、專業知識、實務操作等方面的教育培訓，精准提升干部的綜合素質和能力水平。聚焦資源整合打造培訓矩陣。聯合市委黨校、職業院校，圍繞基層治理、社會組織、非公企業黨建、志願服務等4個重點建設方向，研發培訓課程、編寫培訓教材、開發現場教學案例，目前共承辦省內外社會工作領域各類培訓班62場次，培訓4300余人次。聚焦引才引智賦能基層治理。邀請北京大學“力行計劃”社會實踐團隊深度參與威海數字賦能基層治理、人民建設征集平台建設等工作，為威海市基層治理和經濟社會發展建言獻策。

優服務融民心，促治理提質。廣泛征集建議。健全人民建議征集體系，開展“深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題人民建議征集”“我為志願服務獻一策”“騎士心聲”等活動，推動形成政策文件。踐行志願精神。組建市委社會工作部“螢火虫”志願服務隊，開展護林防火、冬季清雪等志願服務活動，充分展現社會工作部門黨員干部良好作風形象。提升服務成效。開展為外賣小哥送清涼等關心關愛活動，進一步提升服務成效。發揮社會工作優勢建立“資源、需求、項目”清單，為群眾辦實事，切實將黨建工作融入基層治理。

（供稿：威海市委社會工作部）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )