以“四青”行動加強年輕干部教育引領

東營市委市直機關工委圍繞深入實施青年理論學習提升工程，探索開展青學鑄魂、青講潤心、青研增智、青行強能“四青”行動，推動青年理論學習由以“學”為主，向“學、講、研、行”協同邁進，引導市直機關年輕干部修好理論學習、黨性鍛煉、基層實踐“三門課”，在以高質量黨建促進高質量發展中爭當排頭兵，為高水平現代化強市建設注入青春動能。

推進青學鑄魂，筑牢信仰之基。聚焦機關青年的學習現狀、特點和需求，出台《關於進一步加強市直機關青年理論學習的指導意見》《市直機關青年理論學習“四青”行動工作方案》，系統規劃學習重點、方式、機制與責任。打造“初心大講堂”“重點工作解讀會”等平台。推行“五學共促”（建立組織學、常態長效學、創新形式學、實踐鍛煉學、交流互鑒學），開展聯學實踐、主題黨課比賽等活動260余場次，建成“燈塔書屋”“機關學習站”16處，持續延展學習廣度和深度。培育“閱動紅菁”“稅悅青春”等青年學習品牌59個，挖掘運用本土紅色資源，組織機關青年開展黨性教育，引導青年在紅色熏陶中強化政治意識，筑牢對黨絕對忠誠之魂。

推進青講潤心，凝聚思想共識。選拔“80后”“90后”青年骨干組建青年理論宣講人才庫，推行“以講代訓、以賽代訓、以老帶新”機制，結合部門特色成立15支青年宣講隊。設立6處青年特色宣講工作室，聚焦“初心傳承、政策解讀、改革先鋒”等專題，融合“線下+線上”雙渠道、“理論+故事”雙模式，筑牢青年理論宣講主陣地。打造“理響青年·機關先鋒”東營機關青年宣講品牌，品牌效應日益彰顯。

推進青研增智，破解發展難題。聚焦重點工作和行業領域“關鍵小事”，精准選定調研課題，組織機關青年開展“走基層、摸實情、破難題、促發展”青年調研。針對改革發展重點難點問題，組織跨部門、跨領域、跨小組開展聯合調研36次，引導青年在改革攻堅中發揮先鋒力量。以目標、基層、融合、問題為導向，開展機關青年調研成果交流研討與優秀成果展示活動48次，征集優秀調研報告69篇，推動調研成果轉化為制度機制82項、改革舉措370余項。

推進青行強能，淬煉實干本領。堅持“創新實干、事爭一流”鮮明導向，建立黨支部和黨員“雙比武”工作機制，建立以青年黨員為主體的先鋒崗、突擊隊和示范區，以支部帶機關、以青年帶全員，推動各項工作走在前、爭一流。深化落實“四下基層”制度，組織青年常態化聯系服務群眾230余次，深入基層宣講政策、調查研究、體悟實訓，涵養為民情懷，提升服務本領。注重在實踐一線考察青年黨員，選樹學習標兵、實干先鋒、黨建紅旗手、擔當作為好團隊等各類典型276個，發揮榜樣示范引領作用，有效激發機關青年干事創業、奮發有為的熱情。

（供稿：東營市委市直機關工委）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )