做實做細“五抓”，凝心聚力搶佔科技制高點

中國科學院近代物理研究所黨委持續強化黨建引領，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，緊扣搶佔科技制高點核心目標，為搶佔科技制高點營造濃厚氛圍、奠定堅實基礎、提供良好保障。

抓理論武裝，通過“強思想”筑牢科技創新精神根基

深入系統學，重點學習習近平總書記關於科技創新的重要論述，並將歷次學習教育銜接貫通、深學細研。 聚焦目標學，以黨支部“三會一課”、研究中心（室組）工作例會、青年理論學習小組等為載體，在“業務點”和“學習點”上找准“結合點”。研討交流學，安排黨員在黨委理論學習中心組進行重點發言，支部創新開展“講紀律、促攻堅”大討論，打造黨建文化牆，展示以搶佔科技制高點為內容的奮斗目標和崗位誓言。結合課題學，面向黨務干部開展“強理論、促踐行”微課題征集，將課題研究融入黨建日常，實現“學理論”和“促黨建”雙提升。

抓組織健全，通過“筑根基”引領高質量科技創新

搭建組織架構，牽頭組建中國科學院核裂變能攻堅黨委，設立加速器驅動核能攻堅黨總支和釷基核能攻堅黨總支，並分別下設5個攻堅黨支部，為打破部門壁壘、促進跨單位跨專業協同攻關奠定基礎。明確任務清單，牽住黨建“責任制”這個牛鼻子，建立清單式管理台賬。做好支部換屆。選優配強黨支部班子，抓好“雙帶頭人”培育，為科技創新工作在支部層面選好“頭雁”、組強“雁隊”。抓好支部建設。制訂《黨支部“強功能固堡壘促攻堅”行動方案指導單》，通過發布《支部黨建月度工作備忘錄》、黨建督查交流、支委聯席會議、支部書記述職考評等加強支部日常建設。

抓制度建設，通過“樹規矩”引領聚焦主責主業

召開專題會議，深入調研了解制度落地情況。在執行上抓閉環，發布《支部黨建月度工作備忘錄》，開展“嚴明崗位工作紀律”主題黨日，就制度執行和監督編制審批表、繪就流程圖。在監督上“緊螺絲”，通過黨委會聽取報告、部門聯動自查、專責部門抽查、檢查組走訪等，引領大家自覺緊繃紀律規矩這根弦，自覺查找不足，及時改進工作方法，比如，鑒於異地建設裝置夜晚值班等情況，適當調整部分科研崗位工作時間，受到干部職工歡迎。

抓人心凝聚，通過“暖人心”增強組織凝聚力和向心力

在各類工作會、部署會上，緊扣搶佔科技制高點主題和核心任務，講學習、講落實、講進展，引領干部職工不斷強化搶佔科技制高點的共同目標願景和價值追求。文化傳承潤物無聲，將弘揚科學家精神作為永恆課題，開展“兩彈一星”精神主題學習月活動、“清明寄情，感懷先輩——紀念楊澄中先生主題活動”、“聆聽老一輩科學家故事——新入職（入學）人員第一課”、建設所史館等，為科技創新任務融入文化和精神滋養。豐富活動注入暖流，工會等群團組織積極開展系列活動，激發干部職工干事創業活力。用心用情柔性管理，對異地工作人員加強節假日慰問和日常關懷，組織主題攝影分享、系列微講座等活動，設立“所長信箱”，為干部職工反映急難愁盼問題開通渠道，經常性談心談話，將政策宣講與廉政提醒、情緒紓解相結合。

抓條件支撐，通過“強保障”助力科技創新

做好人才工作，舉辦海外學術論壇，深化與第三方機構合作、與知名科研機構互派人員交流等。提升管理效能，鑒於研究所多地辦公現狀，開展“家底式”盤點，對各園區辦工場所、實驗平台等梳理優化，優先保障搶佔科技制高點任務需求，並做好歸口分類管理﹔完善園區間差旅費管理辦法，積極籌措解決經費缺口問題。切實為基層減負，針對科研人員反映的“重大項目科研財務助理崗位作用有限”的問題，通過健全勞務派遣人員管理辦法、嚴把選人“源頭關”、加大培訓力度、強化績效考核等，提升科研財務助理工作水平。

（作者系中國科學院近代物理研究所黨委書記、副所長）

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發：林燕 )