新部門 新作為 新形象 引領社會工作開局爭先

自成立以來，池州市委社會工作部機關黨支部堅持以黨的政治建設為統領，牢牢把握新時代社會工作的特點規律和任務要求，通過強化政治建設、實干賦能、載體建設、創新破題，組織引導黨員干部在對黨忠誠、敬業奉獻、錘煉本領、服務群眾、務實創新、遵規守紀等方面奮勇爭先、建功立業，為池州市社會工作高質量發展作出應有貢獻。

強化政治引領，激發“奮發向上”新動能

加強政治機關建設。嚴格落實“第一議題”制度，認真學習習近平總書記關於社會工作的重要指示批示精神，教育引導黨員干部在真學真懂真信真用中堅定政治信仰、站穩政治立場、提升政治能力，增強做好社會工作的積極性和主動性。持續強化理論武裝。搭建“社會工作大講堂”平台，結合社會工作領域新形勢、新任務、新要求，每季度邀請有關部門領導、行業專家和教授學者授課，針對社會工作領域共性需求和個性需要開展專題授課培訓。激發黨員內生動力。堅持支委帶頭學、支部集中學、帶著問題學、聯系工作學“四學聯動”，建部以來舉辦各類專題培訓班10期，組織“領導講政策、科長講業務”活動8次，黨員分享學習體會和工作感悟40余人次。

強化實干賦能，樹立“奮起有為”新導向

為新興領域黨建出謀劃策。實施“黨建惠企”“池久暖新”行動，制定黨建惠企強企具體舉措12條，廣泛收集“金點子”等624條，為中小企業發放“黨建惠企服務券”1000張，推進529個黨群驛站建設，惠及新就業群體2.2萬人次。謀劃推出《關於深化“五共協同”推動行業協會商會服務經濟社會高質量發展的工作方案》，促進行業協會商會助力新質生產力發展。為提升基層治理效能貢獻才智。開展2025年實施項目建議征集工作，收集建議118條，精准謀劃2025年“書記領辦”項目742個。建立“市區街社”四級貫通的基層治理平台，實現基層治理事件上報、流轉、處置、督辦全流程閉環辦理。推動“六尺巷工作法”落地轉化，“小藍本工作法”“社區合伙人”等經驗做法獲省級層面推介。為凝聚服務群眾躬身踐行。加強信訪問題源頭治理和積案攻堅化解，推動基層探索建立依法及時就地化解信訪矛盾機制。推動社工人才建設，2025全市年報考社工師人數1538人，同比增長81%。

強化載體建設，搭建“奮楫篤行”新平台

聚焦“益企融新·池久善治”機關黨建品牌建設，引導黨員干部在抓好新興領域黨的建設、黨建引領基層治理、凝聚服務群眾工作中唱主角、挑重擔。用活“主題黨日”。將每月20日固定為“主題黨日”，設計“當一日社工”“我與小哥面對面”“治理效能看基層”“今天我是志願者”等主題和形式，不斷增強“主題黨日”吸引力和實效性。踐行“四問四解”。鼓勵黨員干部通過“調研問策、直報問需、走訪問難、宣講問效”聽民聲，依托“書記領辦、池久暖新、惠企紓困、志願服務”解難題，以制度化、體系化暢通民情民意、破解發展難題。深入貫徹中央八項規定精神學習教育期間，建立黨員聯系觀測點6個，支部聯系點4個，黨員累計赴基層開展調研36人次、收集基層反映的問題13條，均得到有效解決。

強化創新破題，展現“奮勇爭先”新成效

突出“謀”，推動黨員調查研究。由部領導班子成員領銜調研課題，採取“四不兩直”方式深入基層，傾聽基層黨員干部群眾意見建議，推動問題解決。突出“領”，鼓勵黨員探索創新。創新“市縣聯動、協同攻堅”方式，支部黨員深度參與、全過程跟進縣域社會治理資源整合、人民建議征集、社會組織深度融入基層治理等工作，取得實質性成效，多項工作經驗在系統內推廣。突出“評”，促進黨員復盤提升。聚焦新興領域黨建、黨建引領基層治理、凝聚服務群眾工作等工作職責，結合工作例會、公務員平時考核述職，開展“復盤總結+過程推演”，組織黨員干部對近期“最滿意和最不滿意的工作”以及在工作措施、工作流程等方面存在的問題，通過復盤分析、問題診斷、重塑再造、效能評估，不斷提升干部綜合能力和實踐素養。

（供稿：池州市委社會工作部機關黨支部）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )