【黨建品牌展示】浙江省湖州市直機關工委：“青領計劃”

一、品牌內涵

“青領計劃”即青年領軍人才培養計劃，是湖州市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記關於青年工作的重要論述，抓實機關年輕黨員教育引領工作創設培育的黨建品牌。“青領計劃”綜合運用“選、育、用、管、愛”工作舉措，精准賦能年輕黨員歷練成長，提振年輕黨員內驅動能，激發“實干爭先·奮斗有我”豪情壯志，引領機關年輕黨員不忘初心、牢記使命，奮力譜寫湖州建設嶄新篇章。

二、品牌創建

多方位“選”。把好入口關、選准優質苗，通過分層遞進、層層篩選，建立35周歲以下年輕黨員“備選庫”1000余人，“優選庫”300余人，“青領庫”130余人。

多鏈條“育”。打造思政育人平台，與浙江大學“紫領計劃”建立合作機制，衍生“1+N”青領品牌集群，開展主題活動3500余場次，組織5000余人次參加。

多崗位“用”。創設機關黨建助手崗位，推行年輕黨員“項目首席負責制”，以“自主申報+揭榜挂帥”的形式，全市年輕黨員共領銜推進項目7600多個，解決重難點問題2000多個。

多維度“管”。創新導師幫帶方法，建立導師幫帶對子800余個、導師工作室50余個。建立“揭榜挂帥”“賽馬比拼”“一人一冊”差異化考核激勵機制，實行動態管理。

多舉措“愛”。聚焦年輕黨員個性化需要，完善紓壓減負、悅動文化、向組織說說心裡話、解難幫困等機制，開展“悅動起來”文體培訓280余期，組織文體、交友等活動300余次，2.5萬余人參與。

三、品牌成效

激活年輕黨員成長的“一池春水”。自“青領計劃”實施以來，共提拔重用200多名年輕黨員，80多名年輕黨員獲得省市級優秀共產黨員、擔當作為好干部、實干爭先奔跑者等榮譽，真正做到讓年輕黨員干事有環境、施展有舞台、發展有空間，營造了年輕黨員健康成長的良好氛圍，進一步激發了年輕黨員干事創業的活力。

形成黨員隊伍建設的“雁陣效應”。緊盯年輕黨員需要，結合各自特點，打造“練兵場”，著力健全優秀年輕黨員發現儲備、塑造鍛煉、推薦引領的全鏈條機制，形成“頭雁領航、群雁奮飛、雛雁豐翼”的雁陣效應，年輕黨員成長呈現出梯次推進、梯隊發展、不斷深化的蓬勃生機。

造就實干爭先示范的“青年鐵軍”。湖州始終把教育引領年輕黨員歷練成長作為推動高質量發展的戰略舉措，作為踐行綠水青山就是金山銀山理念的政治要求，為加快打造“六個新湖州”，高質量發展建設生態文明典范城市注入強勁動能和青春活力。

( 編輯：朱景雯   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )