以“四強”黨支部創建為抓手 推動機關黨建提質增效

珠海市直機關工委樹牢大抓基層鮮明導向，著眼從“四強”黨支部政治引領、班子建設、隊伍建設、作用發揮四個維度，繼續加大創建力度，全面提高機關黨建質量，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

聚焦“政治功能強”，強引領融入中心大局。政治建設鑄魂，把准發展方向。持續深化政治機關建設，堅決做到“兩個維護”，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，推進作風建設常態化長效化，以優良作風開創事業發展新局面。理論武裝強基，凝聚思想共識。構建“五學聯動”理論學習體系，堅持讀原著、學原文、悟原理，嚴格落實“第一議題”制度、“三會一課”制度，指導基層黨組織制定個性化學習清單。用好用活以“領導干部講黨課、業務干部教工作、普通黨員談收獲”為主要內容的“初心講堂”創新機制，讓理論學習既有高度又接地氣。品牌建設賦能，推動融合發展。各基層黨組織圍繞中心工作打造“一支部一品牌”，將打造黨建品牌作為推動機關黨建高質量發展的有效載體，使每個品牌都能體現政治引領、服務發展、凝聚群眾的實踐價值，將黨建優勢轉化為發展優勢。

聚焦“支部班子強”，強根基融入支部培育。優化組織架構，夯實發展根基。持續推動黨支部標准化規范化建設，建立換屆提醒制度，開展“交叉互檢、以查促建”專項督查，抽調業務骨干組建專項工作組，對各單位黨組織及黨支部進行督查檢查，重點檢查加強機關黨的政治建設、機關黨建主體責任落實等關鍵環節。嚴格選優配強班子，提升引領能力。堅持“政治標准第一、業務能力過硬”的選人導向，將支部書記選配與組織建設、人才培養統籌推進，注重選拔政治素質高、業務能力強、作風形象好的黨員骨干擔任黨支部書記，著力打造“頭雁領航、群雁齊飛”的班子隊伍。激活特色功能定位，推動融合共促。通過劃定黨員責任區、設立黨員示范區，廣泛開展崗位建功行動、黨員承諾踐諾活動，在19個單位、133個窗口設立“黨員志願服務崗”，累計服務超84萬小時，辦理事項超300余項。

聚焦“黨員隊伍強”，強素質融入教育管理。深化思想政治教育，筑牢信仰之基。常態化開展對黨忠誠教育和理想信念教育，加強政治歷練和實踐鍛煉，引導黨員干部始終心懷“國之大者”“黨之大計”，善於從政治上謀劃和開展黨建工作，提高推進改革的政治能力、專業水平。提升黨務干部能力，鍛造中堅力量。通過修訂《珠海市機關（事業）單位黨支部標准化規范化建設手冊》《發展黨員工作指引》《黨籍管理工作指引》，轉發優秀黨支部黨建品牌和工作法，使黨支部學有榜樣、做有示范。創新黨員教育管理，激發內生動力。貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》，分類開展黨支部書記、黨員干部、發展對象、積極分子專項培訓，依托紅色教育基地、改革開放前沿陣地等資源，設計“紅色基因傳承”“特色產業”“鄉村振興”等主題研學線路，今年以來累計開展培訓30期，培訓黨員5857人。

聚焦“作用發揮強”，強先鋒融入為民服務。堅持以人民為中心，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動。探索推進“融入式”社區黨建工作，鼓勵機關黨員擔任“雙報到”黨員小組長、兼職網格員，在基孔肯雅熱疫情防控、防台風等工作中發動1113個黨支部，動員黨員干部4.1萬人次。深化一線服務，黨建賦能基層治理。發揮黨建引領、書記領航作用，督促黨組織書記帶頭實施“四下基層”工作法，調研幫扶村居最迫切需要解決的問題確定97個“書記項目”，集中解決一批村居急難愁盼問題。創新服務模式，推動融合突破。牽頭推動珠海市直機關相關單位成立5個產業鏈黨委，通過搭建政企溝通平台、創新服務載體，推動黨建優勢轉化為服務效能，實現“黨建強、發展強”的雙贏目標。實施“灣區紅鏈·珠西先鋒”行動，打造珠江口西岸機關黨建協作圈，以高質量黨建推動橫琴粵澳深度合作區、珠海、中山、江門、陽江融合互動發展和區域協調發展。

（供稿：珠海市直機關工委）

( 編輯：孫凱佳   送簽：白 翔   簽發：林燕 )