建立“356”提檔升級機制 鍛造強省會建設堅強堡壘

實施“三年行動”，系統推進黨支部建設

堅持系統謀劃、綜合施策、協同推進，深入學習貫徹習近平總書記關於機關黨建的重要講話和重要指示精神，結合機關實際深入實施黨支部建設高質量發展三年行動，明晰“一年一主題、一年一台階、三年高質量發展”的工作思路，2023年至2025年分別確定“強基固本”“全面提質”“建章立制”三個主題，組織開展凝心鑄魂、規范提升、黨建引領、創新創優、頭雁提升、正風提效“六項行動”，通過3年持續發力，推動黨支部建設由打基礎向強功能轉變，由標准化規范化向高質量發展提升。

明確“五星標准”，引導黨支部梯次升級

堅持創建有目標、工作有規范、評價有標尺，全面推行黨支部評星定級管理，梳理形成黨支部工作28項規范清單、30項風險點清單，明確9個方面星級評定標准，科學設定星級等次比例，按照黨支部自評、機關黨委考評、工委復核命名的程序，評選命名市直機關“五星級”黨支部765個、“示范”黨支部236個，“三星級”以上黨支部比例達到100%，51個基層黨組織受到中央和省委、市委表彰。建立“先進、中間、后進”黨支部台賬和537個黨支部工作聯系點，實行動態管理，分類指導“五星級”黨支部提升標杆、爭創樣板，“四星級”黨支部查漏補缺、爭先進位，“三星級”及以下黨支部查擺剖析、提質提效，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。

推出“六個一批”，引領支部工作提質增效

堅持以精細管理促工作規范、以典型引領促整體提升、以健全機制促常態長效，打出“六個一批”組合拳，形成抓關鍵帶全局的倍增效應。

規范一批黨務工作的基本流程，推動基礎黨務由“難”轉“易”。針對黨支部工作易出現的缺項漏項、過度留痕等問題，編印《黨支部工作手冊》，規范黨務工作流程和文書模板。定期舉辦業務培訓，推行黨支部工作檔案分類管理，實行工作線上記錄、業務網上辦理，壓減考評材料60%，實現去繁減負與提質增效相統一。

打造一批富有特色的黨建品牌，推動品牌創建由“形”到“效”。指導基層黨組織按照“有品牌名稱、有形象標識、有理念內涵、有特色做法、有顯性成效、有制度保障”的“六有”要求，推進“一單位一品牌”“一支部一特色”建設，評選市直機關優秀黨建品牌61個，其中4個黨建品牌獲評全國機關黨建“典型品牌”“優秀品牌”，實現品牌創建與工作創優相統一。

選樹一批帶動力強的示范樣板，推動先進典型由“點”擴“面”。強化典型帶動，組織骨干力量深入工作一線調研，從不同行業領域培育打造14個“黨建工作示范點”、23個“黨支部建設樣板”，進行命名授牌，組織現場教學觀摩2萬余人次，實現典型引領與提標擴面相統一。

培養一批本領過硬的黨支部書記，推動黨務力量由“弱”變“強”。實行處室負責人、黨支部書記“一肩挑”，嚴格黨務干部配備標准和比例要求，建立備案、培訓、推優等機制，細化“三級五崗”責任，推動黨支部書記帶頭學黨務、講黨務、精黨務，每年進行全覆蓋集中培訓，努力培養黨建、業務“雙帶頭人”，市直機關專職黨務干部配備比例達到3.6%，得到提拔重用的佔調整人數40%，實現配齊力量與建強隊伍相統一。

推廣一批可學可鑒的創新案例，推動創新成果由“評”促“用”。引導基層黨組織積極探索有利於破解機關黨建難題的新途徑新方法，評選黨支部工作法、黨建創新案例、優秀主題黨日案例等158個，進行展示交流，匯編成冊供學習借鑒，實現推動實踐創新與強化成果運用相統一。

形成一批務實管用的制度機制，推動黨建工作由“常”及“長”。深入實踐總結，先后制定《關於進一步加強市直機關基層黨組織建設的意見》《關於進一步發揮市直部門單位機關黨組織書記作用的十項措施》等5項制度性文件，建立黨支部梯次創建、黨務干部推優等5項工作機制，扎密制度籠子、填補制度空白，實現抓當前與管長遠相統一。

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )