深化“三對標三比拼”  推動黨建和業務深度融合

2025年以來，泉州市委市直機關工委機關黨總支以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，結合市委中心工作，持續深化“對標黨規比黨性，對標職責比業績，對標先進比作風”實踐活動，從嚴從實抓好黨員隊伍教育管理工作，推動黨建和業務深度融合，為泉州市高質量發展提供堅強政治保障和強大精神動力。

對標黨規比拼黨性，筑牢政治忠誠根基

聚焦凝心鑄魂，夯實政治信仰基石。強化政治機關意識，嚴格落實“第一議題”制度，圍繞黨的二十屆三中、四中全會精神、習近平總書記“7﹒29”重要指示及在福建考察時重要講話精神，細化黨員學習計劃，組織“機關大講堂”“東海干部學堂”“刺桐學習薈”等各類專題講座24場次，組織集中學習15次、研討交流8次，不斷提高黨員干部的政治素養。推動市直機關工委老干黨支部創新打造“周二暖心學習會”工作品牌，通過制度化保障、常態化交流、理論化學習、人文化關懷，為離退休老干部提供一個全方位、多層次的交流與學習平台。

賡續紅色血脈，滋養初心使命情懷。主動融入紅色故事 “七進”基層宣講活動、“弘揚偉大抗戰精神 凝聚磅礡奮進力量”主題宣講活動，組織“刺桐紅”宣講員走進院校，讓革命先輩的英勇事跡和崇高精神在青年學生心中生根發芽。自覺對標谷文昌、廖俊波等先進典型人物，結合“我們的節日”主題，精心開展“傳承英烈精神 激揚奮進力量”清明祭掃活動，組織機關黨員干部觀看教育片，傳承紅色基因、激發奮進力量。

對標職責比拼業績，彰顯擔當作為本色

增強組織功能，提升組織堡壘指數。全面推進“強堡壘 促提升”行動，高標准完成“五好”黨支部建設自查和深入貫徹中央八項規定精神學習教育各項任務。建立理論聯學、活動聯辦、宣傳聯推、業績聯比、問題聯解的“五聯”機制，推動黨建人才、陣地、經費等資源有機整合、統籌使用，有效解決機關黨員人數少、活動載體不豐富、黨建資源分散等問題。

聚力中心大局，激發黨員先鋒能量。聚焦優化營商環境，先后組織開展“勇當主力軍、機關我先行”作風建設專項活動、“爭當機關營商助企先鋒”專項活動，組建營商助企先鋒服務團、助力打造營商助企直通車、搭建共建共享連心橋，推動出台惠企文件20多份，為企業排憂解難。用好“刺桐紅”平台，推動在職黨員“雙報到”，主動參與“半城煙火半城仙·我為古城添抹紅”黨員文旅志願服務活動，聯合開展“學習雷鋒好榜樣 跟著老陳做志願”活動，以優質服務打響志願服務品牌。組建“海絲先鋒”黨員突擊隊，助推文旅經濟、民生補短板等重點工作。推行機關黨員揭榜挂帥、流動紅旗、“紅黃綠燈”督辦、“師徒幫帶”等制度，引導推動機關黨員在項目建設一線亮身份、作承諾、當先鋒，協助推動解決實際問題42個，為推動泉州高質量發展精准賦能。

對標先進比拼作風，樹牢清正廉潔標杆

健全黨員“全周期”管理機制。強化提升黨員意識，嚴格執行組織生活會、民主評議黨員等制度，嚴格落實黨員因私出國（境）審批制度。建立黨員思想動態與工作表現“雙跟蹤”機制，通過談心談話、定期匯報、年度考核評價等方式，精准掌握黨員情況。堅決落實整治形式主義為基層減負要求，開展“機關紀委賦能作風提升”專項監督行動，優化黨群績效管理方案、精准簡化流程，推動機關工作高效運轉，為基層鬆綁減負。用好考核指揮棒，完善機關黨員業績平時考核機制，拒絕躺平式、側臥式干部。

健全完善監督聯動機制。組織黨員結合工作崗位實際梳理個人廉政風險點75條、部室廉政風險點82條、制定防控措施150條，並強化“八小時外”監督，增強黨員責任意識。組織貫徹落實好《關於加強泉州市直單位機關紀委建設的實施意見》《泉州市直單位機關紀委工作規則》《泉州市直單位機關紀委履職清單》等文件精神，辦好市直機關紀委書記（委員）培訓班，開展“廉韻潤初心 清風滿刺桐”廉政戲曲教育活動月、“清風滌心揚正氣 廉韻鑄魂守初心”主題黨日等活動，注重用身邊人身邊事加強警示教育。

（執筆：劉建鋒）

( 編輯：白 翔   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )