“同心、同頻、同向” 以作風建設新成效開創以高質量機關黨建促進高質量發展新局面

近年來，伊春市直機關工委深入貫徹落實中央八項規定精神， 錨定“強基礎、促規范、提質效、爭排頭”目標靶向發力、精准施策，“同心、同頻、同向”持續深化機關作風建設，奮力開創以高質量機關黨建促進高質量發展新局面。

縱橫聯動“同心”共建，強基固本聚力提效

明確權責強落實。研究制定《關於伊春市直機關部門黨組（黨委）落實機關黨建主體責任的責任分工方案》，明確工委統一領導、黨組（黨委）具體領導職責，構建邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效的機關黨建責任體系。

精准指導促規范。編制《機關黨務工作指南》，內容涵蓋13類黨務知識、72個文書范例、7套練兵測試，線下全覆蓋印發至653家基層黨組織，線上通過公眾號推送相關內容31期、閱讀量突破22萬次，以深入送學、務實指導進一步提升機關黨組織規范化建設水平。

黨建聯建提效能。按照“職能相近、規模適度、便於管理”原則將74家市直單位劃分為8個聯建組，系統梳理10類資源要素建立動態管理檔案，通過推行組織聯建、陣地聯用、活動聯辦、服務聯動“四聯”機制有效打破部門壁壘、集約共享資源、減少重復建設，全面提升機關黨建整體效能。

黨建業務“同頻”共振，融合煥新賦能增效

以點帶面強引領。連續兩年舉辦市直機關黨建工作創新大賽，選樹28個黨建業務融合案例進行集中展示，營造創先爭優濃厚氛圍﹔連續三年舉辦市直機關公文展，累計展出典型公文531篇、公文辦理案例30個，引導機關干部高標准守好公文擬制政治關、程序關、文字關，不斷提高以文輔政水平。

多措並舉優服務。依托“黨群伊家”小程序賦能“雙報到·雙服務”活動煥新升級，為黨員、群眾提供便捷服務事項1125個，聯合35家市直單位開展“民營企業大走訪”299次，對包聯企業進行業務指導161次，幫助企業協調解決發展資金短缺、用工數量不足、要素保障不力等問題73個，持續提升便民助企服務精准度、實效性﹔組建“伊直先鋒”聯合志願服務隊，市直機關160名黨員干部為2025年國際生物多樣性日國家主會場活動、2025年第二次“中國好人榜”發布儀式暨全國道德模范與身邊好人現場交流活動提供全程志願服務保障，以實際行動展現機關擔當。

“研”以致用謀發展。組建市直機關“林都青雁”青年干部實踐隊，深入改革一線開展專題調研，形成調研報告292篇，提煉高質量發展“金點子”42條，通過舉辦成果展示賽、“思享匯”等形式交流互鑒、共話發展，其中“創建‘3+X’綠色市情課學習機制”“一村一品，打造民宿集群”等成果得到有效運用。

正風肅紀“同向”共進，嚴實督導常態長效

以廉為本正風氣。開展新時代廉潔文化建設主題微視頻征集活動，評選出19部優秀作品進行集中展播，推動崇廉尚廉蔚然成風﹔舉辦“案說紀·家傳廉”等警示教育活動281場次，教育引導黨員干部堅決筑牢拒腐防變思想防線。

靶向監督強約束。制定下發《市直機關黨員干部“八小時以外”監督管理辦法》，明確“十五個禁止”“四個監督”，嚴格約束機關干部工作之外、線上線下言行﹔按季度開展機關紀律作風明察暗訪，重點強化“窗口”監督，助力“高效辦成一件事”重點事項落地見效，市直窗口單位事項辦結率、群眾滿意度實現“雙提升”。

閉環整治固長效。實施機關黨建“燈塔行動”，聚焦“燈下黑”等堵點難點開展全覆蓋、起底式清查，共梳理主要問題228個，制定整改措施372條，定期開展“回頭看”，對整改成效再督促、再評估，開展典型問題評查復盤85次，建立長效機制171項，推動問題“清零見底”，嚴防“反彈回潮”。

（供稿：伊春市直機關工委 ﹔執筆：宋芷陽）

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發：林燕 )