胸懷“國之大者” 做實“關鍵小事”

廣州市直機關工委以“根在基層·關鍵小事”調研攻關活動為抓手，有序組織市直機關青年干部深入一線開展破題式調研。2025年，形成調研報告近百篇，機關青年的能力作風得到了進一步提升。

筑牢國之大者“穩”的根基

在賦能鄉村振興中促協調、固根本。廣州市委統戰部青年構建統一戰線資源助推共同富裕的“3050”黨建賦能模式，推動資源精准滴灌。廣州市供銷合作總社青年從廣州農產品短板出發，將“社村”合作與“訂單農業”機制有機融合，通過服務規模化推動生產規模化，在市場端為城鄉供需搭建穩定橋梁。廣州市規劃和自然資源局青年用設計點亮鄉村，國家統計局廣州調查隊青年用數據丈量成效，共同勾勒出一幅從輸血到造血的鄉村發展全景圖。

在優化營商環境中疏堵點、穩預期。廣州市工商聯青年調指民企創新痛點和資源要素保障難點，建議通過引導支持民企開拓市場、加快完善配套基礎設施等措施，持續提升民營企業獲得感。廣州市社科院青年深入高新技術企業，聆聽517位人才的心聲，持續創新人才評價機制和薪酬制度改革，為構建更具吸引力的人才生態提供“廣州方案”。

在筑牢民生底線中補短板、保安全。將調研作為發現痛點、推動整改的過程，努力把教育、醫療、交通等“民生清單”轉化為機關“服務清單”。廣州市委辦公廳青年推動增城區新塘鎮瑤田路順利通車，平均縮短周邊通行時間20分鐘。廣州市醫保局青年認真研究1058份有效問卷，並重點對51件差評工單進行分析，推動服務模式從“人找服務”轉變為“服務找人”。廣州市婦聯、廣州市農業農村局等單位青年分別就家庭教育心理健康、狂犬病防控等問題，共同編織了一張更加密實、精准、溫暖的民生保障網，有效提升了人民群眾的安全感。

激發青年先鋒“進”的動力

增創“四下基層”新優勢。廣州市水務局青年開展節水產業專項調查統計，系統摸查1086家規模以上節水企業，進行專題走訪調研，為廣州建設粵港澳大灣區節水產業高地提供實施路徑。廣州市規劃和自然資源局青年團隊在“粵美鄉村”調研中，為摸清情況，走訪良平村、廟尾村百余次。

增創“擔當作為”新優勢。廣州市衛生健康委面對蚊媒傳染病監測“入戶難”問題，組織骨干扎根社區三個月，與街道干部、網格員和居民代表共商破解之策。廣州市政務和數據局青年用嚴謹模型剖析青年干部成長中的煩惱，依托基層政務服務小窗口，助力為自身成長加油賦能。廣州市住房城鄉建設局青年則把調研發現的每一個住房難題都當作“靶子”來攻堅。

增創“研用貫通”新優勢。廣州市文化廣電旅游局的“青年夜校”完成師資組建、場地改造和制度構建，即將進入試點運行，將成為直接服務青年群體的文化新載體。廣州市司法局青年將調研發現的基層法治能力短板，轉化為特色培訓指導機制，推動法治力量全面增強。廣州市政府辦公廳青年篤信“釘釘子”精神，承諾對調研發現的問題“陪伴式跟進”，將好建議變成群眾看得見、摸得著的實效。

提升超大城市“治”的效能

探索精細化治理的“繡花功夫”。廣州市政府辦公廳青年從城中村垃圾清運入手，對城市微觀管理流程進行調整，推動形成閉環管理新機制。廣州市交通運輸局青年通過優化中山大道西的非機動車道，統籌交通功能與公共空間建設。廣州市衛生健康委青年以蚊媒傳染病監測為突破口，推動衛生公共治理更加協同精准。

構建“防患未然”的主動治理模式。廣州市生態環境局青年針對同一餐飲經營地址連續5年“查處—搬遷—再查處”的監管循環問題，推動治理方式從事后處罰轉向源頭預防。廣州市應急管理局青年思考“少震城市”如何用有限投入守牢安全底線，探索一條“花小錢、辦急事、守底線”的務實路徑，推動防災工作從被動響應向主動防御轉變。廣州市紀委監委青年研究完善基層“微權力”監督體系，推動監督成為常態。

推動“軟硬協同”的治理效能變革。廣州市直機關工委青年積極探索“技術+機制”引領信息工作效能，通過“AI怎麼看”“AI怎麼用”雙向互鑒，探索信息工作質量雙升、技術與機制雙驅動的路徑。廣州市審計局青年創新運用大數據比對，精准發現基層環衛工人社保繳納的“隱性缺口”，用技術手段為勞動者權益查漏補缺。廣州市檔案館青年通過數字化與場景化方式，推動紅色檔案資源從靜態保管向動態育人轉化，有效激活文化治理潛能。

（供稿：廣州市直機關工委）

( 編輯：朱景雯   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )