把“中國工人大思政課”講到職工心坎上

“原來思政課還能這樣上！”天津港保稅區總工會主辦的“燈塔引航·逐夢前行”2025年工會工作創新大賽現場，天津天易智慧物業工會的代表在講述他們深入保潔維修一線開展“流動宣講”的實踐時，引起觀眾輕聲贊嘆。

為什麼我們苦口婆心宣講政策道理，職工卻總說“句句都對，就是離我有點遠”？為什麼我們傾情傾力講述勞模工匠的感人故事，台下聽眾卻難以共情共鳴？帶著這份思考，我們充分發揮黨支部“學習+研究+實踐”的聯動閉環機制作用，組織青年黨員開展了全國職工思想政治狀況專項調研，19萬名職工的線上問卷覆蓋31個省（區、市），通過生動數據和鮮活事例了解一線職工心聲、掌握職工思想動態。調研中一位基層工會干部直言：“我們總想著去搭台，卻忘了每個工位都是離職工最近的講台。”這讓我們意識到，身邊的崗位就是最好的講台。

這份沉甸甸的調研成果，為我們落實全國總工會創新實施職工群眾思想政治引領建設工程、打造“中國工人大思政課”提供了底氣。自2024年10月正式啟動以來，在全國各地工會的積極響應下，“中國工人大思政課”以千萬種鮮活模樣落地生根，一步步解答“講什麼”“誰來講”“在哪講”“怎麼講”等問題。

在大慶油田，“中國工人大思政課”以崗位“雲講述”的形式，實現了全員覆蓋、浸潤人心。第三採油廠第八作業區北十五聯合站集輸工宋佳，就在這份講述中找回了自己的初心。一天深夜，加班結束的她刷著微信朋友圈，心底突然冒出一個困惑：“工作這些年我努力奮斗，想要的都有了，還有必要這樣拼搏嗎？”這份迷茫沒有在說教中消散，卻在她參與“雲講述”、分享自身成長過程中，慢慢有了答案。越來越多的職工，開始像宋佳一樣，在講述與聆聽中，成為自我成長與企業發展“雙向奔赴”的見証者、實踐者、推動者。

思政課要講活、講透、講潮，既要接地氣，也要有專業度。我們著力發揮支部黨員干部的先鋒模范作用，結合青年黨員思想活躍、創新性強的特點，建立重大任務協同攻堅機制，組建以青年骨干黨員為主體的數智化工作小組，在“職工之家”APP上線“大思政課”雲平台，構建起網上網下覆蓋廣泛、便捷高效的“雲課堂”，形成“學習—參與—反饋—提升”的完整閉環，讓思政課真正褪去“書卷氣”，多了“煙火氣”，沾上“泥土味”，成為推動黨建和業務雙向賦能、互促共進的典型樣本。

初心如磐，使命在肩。未來，我們將繼續組織黨員干部扎根生產一線、貼近職工心聲，不斷創新“中國工人大思政課”的形式與內容，引導億萬職工腳踏實地、埋頭苦干，為強國建設、民族復興偉業注入磅礡力量。

（來源：《旗幟》2026年第1期﹔作者系全國總工會宣傳教育部黨支部書記、部長）

( 編輯：孫凱佳   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )