樹“正”政績觀 做“實”為民事

天津新港海關深入貫徹習近平總書記關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述，堅持用“三實三問”引導全體黨員干部回答好“政績為誰而樹、樹立什麼樣的政績、靠什麼樹政績”的核心問題，切實推動學習教育動力足、成效顯。

一以貫之夯實理論根基，答好“政績為誰而樹”的初心之問

以上率下帶頭學。黨委率先開展專題學習，班子成員結合分管工作談體會、找差距、定方向，以“頭雁效應”引領全關黨員干部校准政績坐標。緊緊抓住處級領導干部特別是“一把手”，在部門內形成示范，做好帶動。

實訓賦能沉浸學。依托全國海關基層黨建實訓示范點拓寬學習路徑。制定2026年培訓計劃並有序推進，學習教育期間組織安排兩次專題實訓，提升實訓針對性和有效性。進一步豐富實訓形式，通過案例剖析、情景模擬、交流研討等方式，將學習教育與海關執法、為民服務的實際場景相結合，推動正確政績觀在思想深處扎根、在心靈深處聚力。

動真碰硬嚴肅學。堅持“學查改”一體推進，對照巡視巡察、審計監督等反饋的問題，推動處級以上領導班子及其成員對照工作實際認真查擺，關黨委及各部門領導班子查擺問題40個，副處級以上領導干部查擺問題91個。領導班子同步建立整改整治台賬，黨委及各部門領導班子制定整改措施68條，以問題的真改實改推動正確政績觀內化於心、外化於行。

一心一意做實為民服務，答好“樹立什麼樣的政績”的履職之問

堅持以改革創新助力發展，樹牢“賦能增效”之績。將智慧海關建設與合作示范點打造成功能完備、示范領跑的對外展示平台，有效發揮平台在加強經貿交流、擴大合作共贏方面的作用。積極運用關區智慧運控系統，助力聯動智能審單落地見效，深化艙單報關單比對功能應用，有效提升風險防控效能，以口岸通關領域扎實改革成果詮釋正確政績觀的實踐內涵。

堅持以精准服務溫暖民心，樹牢“惠企利民”之績。持續擦亮全國海關“楓橋經驗”特色推廣單位品牌，2026年以來，累計化解矛盾爭議42起，企業滿意率顯著提升。優化運行“企業吹哨、海關報到、首問負責”工作機制，主動深入企業走訪調研，精准開展政策指導，解決貨物到港后無放行信息等問題12個。

堅持以靠前服務紓解民憂，樹牢“實干擔當”之績。以精准高效的服務推動口岸通關提質增效，建立“專人專辦”制度，主動開展全流程業務指導，組合實施提前申報、即報即審等便捷舉措，大幅壓縮通關時長。創新構建“現場快篩+實驗室精檢測”全鏈條監管模式，推行“抵港即查、隨卸隨採”作業模式，變傳統“串聯流程”為高效“並聯作業”。

一體推進抓實機制保障，答好“靠什麼樹政績”的方法之問

以責任落實壓實政績擔當。第一時間研究制定實施方案，將學習教育各項要求細化分解為50項工作任務，明確學習目標、重點內容、責任部門，構建“黨委統籌、部門協同、支部落實”的工作格局。主要負責同志履行第一責任人責任，第一時間作出部署、全過程跟蹤問效﹔班子成員落實“一崗雙責”，抓好分管領域學習教育﹔各部門層層傳導壓力、層層落實責任，上下同頻共振、同向發力。

以調查研究校准履職方向。把調查研究作為基本功，黨委班子成員赴所在黨支部、基層聯系點、分管部門等基層一線摸實情、出實招、辦實事。圍繞干部素質能力提升、黨建信息聯絡員作用發揮、紀檢委員履職能力提升等開展專項調研，找准履職中的堵點難點。

以問計於民激發實干新動能。堅持開門教育，通過走訪、座談等方式，主動向特約監督員、轄區企業等征集意見建議73條，推動現場問題現場辦、簡單問題立即辦、復雜問題跟蹤辦。各黨支部以“支部聯系企業”等方式靈活開展座談會、宣講會等51次，幫助企業解決各類問題170個。

（供稿：天津新港海關）

( 編輯：白 翔   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )