以嚴實黨建護航高素質教師隊伍建設

師德師風是教師隊伍建設的靈魂工程，直接關系教育事業興衰成敗。江蘇省鹽城中學作為省首批高品質示范學校，始終堅守為黨育人、為國育才初心使命，以黨建強師德、以黨建正教風、以黨建促發展，推動師德師風建設與教師素養提升同頻共振、深度融合。

把穩教師隊伍思想方向盤

強化理論武裝鑄忠誠。持續擦亮“鐵軍魂 鹽城紅”育人品牌，將師德教育納入黨員教師教育培訓核心內容，創新推行新教師入職師德第一課、骨干教師師德輪訓、全體教師師德承諾三位一體模式，每年專題學習不少於4次，引導教師以育人實效踐行初心使命。深化警示教育守底線。常態化開展警示教育，用好身邊典型案例活教材，健全以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責機制，把紀律教育融入“三會一課”、主題黨日等，引導教師知敬畏、存戒懼、守底線。激活紅色基因育新人。將紅色研學、校史宣講納入黨建活動，讓教師在紅色浸潤中感悟使命。深入學習踐行教育家精神，引導黨員教師帶頭崇德向善、見賢思齊，推動躬耕教壇、強國有我成為行動自覺，筑牢教師隊伍思想根基與政治靈魂。推動紅色教育與師德養成深度融合，激勵黨員教師傳承紅色血脈、堅守育人初心。

織密教師隊伍管理制度網

完善剛性制度明邊界。制定師德師風負面清單，細化16項禁止性條款，明確行為底線。出台師德考核辦法，將政治表現、黨性修養、師德踐行作為考核首要內容，佔比不低於30%，考核結果與職稱評聘、評優評先、績效分配、干部選任直接挂鉤，實行師德不合格一票否決。構建多維監督聚合力。將黨建督查與師德巡查相結合，通過聽課評課、問卷調研、座談訪談實時掌握教師師德表現，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。2025 年秋季學期開展專項督查4次，整改問題17個。規范執紀問責強震懾。嚴格依規依紀依法處置師德失范問題，規范調查、審議、處理、申訴全流程，確保程序規范、定性准確、處理恰當。健全失范行為通報機制，在全校范圍內公開典型案例，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。

涵養教師隊伍育人“好生態”

建強黨建陣地厚底蘊。依托紅色資源開展主題黨日、師德宣誓、演講征文等活動，推動師德教育常態化、長效化。定期更新文化陣地內容，及時展示黨建成果與優秀教師風採。充分發揮陣地育人功能，把學習感悟轉化為履職盡責、立德樹人的實際行動，持續厚植崇德尚教的文化根基。弘揚廉潔風尚正教風。開展廉潔從教進課堂、進家庭、進社區，組織黨員教師帶頭簽訂廉潔承諾書，舉辦廉潔親子活動，構建師生互動、家校聯動、黨建引領的廉潔教育格局。引導教師廉潔從教、干淨育人，自覺抵制有償補課、收受禮品禮金等不正之風，守住職業底線。將廉潔要求融入教師日常管理，形成以廉為榮、以潔為美的良好風尚。培育和諧生態優教風。開展黨員教師結對幫扶，關心關愛困難學生、學困生，用愛心與責任詮釋師德。選樹身邊黨員榜樣，以身邊事教育身邊人，推動形成崇廉尚教、尊師重道、風清氣正的良好教育生態。鼓勵黨員教師帶頭鑽研業務、關愛學生、示范引領，帶動全體教師共同提升育人水平。

〔作者系江蘇省鹽城中學（教育集團）黨委委員、紀委書記〕

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )