領導干部要涵養“接力意識”

習近平總書記指出，“一張好的藍圖，只要是科學的、切合實際的、符合人民願望的，就要像接力賽一樣，一棒一棒接著干下去”，“推進中國特色社會主義事業的新長征要持續接力、長期進行，我們每代人都要走好自己的長征路”。這些重要論述深刻闡明了“接力意識”對於干事創業的重要意義，更彰顯了共產黨人正確政績觀和接續奮斗的歷史擔當。

事業發展貴在接續傳承，政績優劣重在格局擔當。一個地方的發展，離不開一任接一任的賡續前行﹔一項事業的成功，離不開一茬接一茬的持續奮斗。為官一方，為政一時，當然要大膽開展工作、銳意進取，同時也要保持工作的穩定性和連續性。想要干事、想出政績是對的，但如果各行其是、前后割裂，為了出政績都要自己另搞一套，換一屆領導就兜底翻，三天打魚兩天晒網，朝令夕改，那就什麼事情也干不成。領導干部涵養“接力意識”，本質是運用系統觀念處理好繼承與發展的關系，這既是事業發展的客觀規律，也是對黨員干部政治品格和現實擔當的檢驗。

干事創業，是一步一步的攀登。在有限的任期內干出不凡的業績，造福一方，這是領導干部的職責，也是人民群眾的熱切期盼。但一個地方的發展藍圖，是經過長期探索和論証得出的集體智慧結晶，往往不是一屆班子就能實現的。所謂接力，首先需要“一任接著一任干”，既要靠每一屆領導班子的力量，還要靠上下屆班子間“傳好棒、接好力”。一張藍圖干到底，並非循規蹈矩，不求創新，而是在科學規劃的基礎上，堅持原則性和靈活性相結合，根據實踐中的反饋，及時調整不適合的發展思路。在接力中創新、在創新中接力，抓住一切有利時機、利用一切有利條件，以新思路、新舉措把既定的科學目標、美好的工作藍圖變成現實。接力不僅要接過權力，更要接下問題，絕不能為了所謂的“政績”置前任既定規劃、在建項目、民生承諾、歷史遺留問題於不顧甚至全盤擱置。隻有主動接下問題、化解矛盾，才能避免舊賬越積越多、積重難返，才能為新決策的制定執行、新藍圖的鋪展落地掃清障礙。

當前，樹立和踐行正確政績觀學習教育正在深入扎實開展，省市縣鄉領導班子換屆工作也在有序推進。領導干部應牢固樹立和踐行正確的權力觀、政績觀、事業觀，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，保持久久為功的戰略定力。堅持一張藍圖繪到底，錨定目標、把握大勢，穩扎穩打、全力以赴，對符合實際的規劃不翻燒餅、一抓到底，以頑強的意志去完成既定目標任務，讓發展的美好願景在不懈奮斗中逐步變為現實。厚植無私奉獻的為民情懷。始終牢記“為民造福是最大政績”，從實際出發、按規律辦事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為根本標准。正確處理當前與長遠、顯績與潛績的關系，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。不能因為是“前任作為的事”而消極懈怠，也不能因為是“后任見效的事”而不思作為，更不能因為難以立竿見影而甩手不管。增強奮發有為的歷史主動。以“時時放心不下”的責任感履職盡責，敢於直面矛盾、迎難而上，為黨分憂、為國干事、為民謀利，自覺摒棄和抵制“另起爐灶”“原地踏步”“政績沖動”“創新焦慮”等現象，以真抓實干的作風把各項工作落到實處。

“行之苟有恆，久久自芬芳。”在中國式現代化新征程上，我們唯有以正確政績觀為引領，始終涵養“接力意識”，一棒接著一棒跑，一茬接著一茬干，鍥而不舍、奮發有為，才能夠在接續奮斗中交出一份無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的合格答卷。

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )